angajat

  • angajat este târziu
    Intrarea în funcție, în special în poziția capului - este întotdeauna un moment atât de important ... ca orice începutul tuturor lucrurilor. Asta e doar ce facem, uneori, nu este ceea ce ar trebui. Care sunt provocările care urmează să fie adresate capului, luând poziția înțelege acest lucru și a vedea dacă ați înțeles cu adevărat provocările care vin în post va ajuta la problema - o situație care ar putea apărea ... În a treia zi în birou, șeful de departament al aceleiași companii a fost confruntat cu problemă. El a ridicat capul deasupra angajaților tabele și am văzut că acestea nu funcționează. - De ce nu sunt de lucru, -? Întrebă cap sever. - Angajatul este târziu, - cum ceva a spus un veteran tradițional. - Deci, acest angajat este târziu, și tu ceva care nu funcționează, - a spus șeful nedumerită. - Avem totul aranjat ca să înceapă să lucreze, putem pune doar totul impreuna, - orientat lider veteran didactic. - Și de multe ori se întâmplă atunci când un angajat este târziu, iar departamentul nu poate începe să lucreze, -? Hotărîre a fost implicat într-un manager de luptă. - Se întâmplă, - un veteran oftă. Și aici, și un angajat a fugit din respirație. - Ai întârziat! Trebuie să vorbim, - a început strict managerul său de lucru și angajatul adus la coridor și NBS.
  • Privarea a primelor angajaților privind Codul muncii
    Menționarea lipsirea primelor angajaților de către angajator în lege nu sunt îndeplinite. Astfel, refuzul promovează angajatorul nu este pedeapsa disciplinară în sensul literal. Între timp, fiecare angajator poate emite un ordin de a priva angajatul de astfel de bani. Acest lucru poate priva plata pentru perturbări minore care nu sunt baza pentru o măsuri mai dure, cum ar fi accentul sau un comentariu.
  • Lunar (loc de muncă) din salariul angajatului
    Lunare (oficiale) salariile angajaților 2.3. Lunar (loc de muncă) din salariul angajatului poate fi modificat de comun acord cu lucrătorul prin modificarea contractului de muncă. 2.4. pe
  • merchandiser Ocupația (ceea ce, funcția, aptitudini), taxe Merchandiser, cerințe și
    Ocupația merchandiser: sarcinile și responsabilitățile, cerințele și aptitudinile pentru a deveni și în cazul în care pentru a obține cunoașterea acestei specialitate. Prezentare generală merchandiserilor salariilor.
  • Cum de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri 1
    Cumparati semnătură digitală (EDS) la Autoritatea de Certificare. semnătură calificată pentru utilizarea pe 223-FZ la comanda de stat, tranzacțiile fedralnyh și comerciale, serviciile publice și prezentarea rapoartelor
  • Ca antreprenor de a recruta personal
    Acest articol descrie modul în care să ia și să plaseze angajat să lucreze pentru el ...
  • Ce face vRumyniyanotarius notar în practica privată
    Și absolvenți de colegiu, și mulți profesioniști interesați de ceea ce în așteptare avocatul: ce fel de acțiune în justiție poate îndeplini și ce puteri dobândite. Vom încerca să răspundă la aceste întrebări, limbaj simplu „nekantselyarskim“.
  • Cum de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, revista „contabil-șef“
    Serviciul nostru on-line de salarizare și personal de înregistrări Glavbukh Programul va calcula câștigurile zilnice și medii în timpul călătoriei de afaceri. Puteți începe să utilizați dreptul de serviciu
  • Ceea ce fac ei după moarte, ce fac cei morți
    MAGIC LAB EzoHata evoluției tehnologice servicii Adăugate recent: x Descărcare carte cadou „The Magic of“ Descarcă în cartea cadou Magic of gratuit
  • Protecția datelor cu caracter personal ale salariatului
    protecția datelor cu caracter personal de protecție a datelor cu caracter personal ale lucrătorilor pot fi văzute în mai multe aspecte. În primul rând, ea garantează consacrat de dreptul muncii, care este un
  • Poate un angajat aduce pentru a lucra sâmbătă și duminică, la cinci zile, săptămâna de lucru
    Întrebare despre "weekend pentru îngrijirea copiilor cu handicap" seturi Natalia (România, Dimitrovgrad). 9111.ru avocați a dat un răspuns.
  • Cum de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri
    ★★★ excursii ia o excursie de angajat pentru o perioadă determinată prin ordin al angajatorului.
  • Trimitem angajați într-o călătorie de afaceri
    „resurse umane și personalul de conducere al întreprinderii“, 2018, N 8 angajați trimite, la o călătorie de afaceri Cine poate depune? În conformitate cu art. 166 TKRumyniyasluzhebnaya excursie - excursie angajat prin ordin al angajatorului pentru o anumită perioadă pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent.
  • Management de proiect în cadrul companiei pro și contra ITeam
    Pe baza materialelor din „masa rotundă“, realizat de editorii revistei „Financial Director“.
  • Amortizată ceea ce Yulia Tymoshenko în lume, politica, argumente și fapte
    După înfrângerea în alegerile prezidențiale Yulia Tymoshenko, mai degrabă brusc „stins“. AiF.ru sortate decât este acum angajată într-una din inspirația principală a celor două revoluții din Ucraina și de ce acesta nu poate auzi nimic.
  • Inspectoratul Muncii a cerut să plătească fostul angajat
    Recent, participanții la forum, „Contabil șef“, revista a decis cum să perceapă taxe într-o astfel de situație: la cererea inspecției muncii societatea este obligată să plătească în plus pentru fostul său angajat. Această discuție a fost recunoscut ca fiind unul dintre cele mai interesante subiecte de pe forum.