Cum de a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri

Primul document, care este necesar pentru problema - este o formă a unui loc de muncă de serviciu pentru direcția de deplasare și raportul privind punerea sa în aplicare T-10. Semnat de către șeful său de departamente de servicii, și aprobat de către șeful întreprinderii.

comandă (comanda) se emite pe baza performanței unei cesiuni a direcției angajatului într-o călătorie de afaceri și este umplut cu o formă unitară a unui T-9. În cazul în care a trimis la mai mulți angajați, este umplut cu o formă de T-9a - comandă (comandă) pentru a trimite angajați într-o călătorie de afaceri.

Prima copie a semnat și datat de către șeful ordinului este depusă în afacere privată a angajatului. a doua copie a ordinului este trimis la contabilitate pentru calcule.

Convocarea trebuie să conțină: numele, prenumele, numele patronimic al angajatului sau angajaților, birou și o unitate structurală, de destinație (oraș, organizație, țară), timpul de călătorie, scopul, ora și locul. Uneori, se afirmă în detrimentul fondurilor publice organizate de călătorie.

Comanda (ordine) în direcția de deplasare este baza pentru proiectarea formă de T 10 - certificat de călătorie. Acest document confirmă șederea într-o călătorie de afaceri, care este, în formă de T-10 a pus un semn pe ora sosirii la destinație și ora de plecare de la ea. Punctele pot fi mai multe, în fiecare loc pentru a pune amprenta asupra sosirile și plecările, acestea sunt certificate prin semnătura și ștampila întreprinderii.

După ce sa întors dintr-o călătorie de afaceri angajat face raportul prealabil și se aplică acestuia documentele care confirmă cheltuielile suportate.