forței de muncă
-
Salariile de bază și suplimentare
Sistemele de bază și suplimentare de remunerare și forme de remunerare remunerare - un sistem de relații în legătură cu asigurarea stabilirii și punerea în aplicare a plăților angajator salariaților -
concepte de bază Manpower
Resurse umane: conceptele de bază ale resurselor de muncă - o parte a populației, cu dezvoltarea sa fizică, capacități mentale și cunoștințe, ceea ce face posibil să se lucreze. Forța de muncă -
bucata salariale
/ Bucata salariale Tema 6. REMUNERAREA PENTRU ÎNTREPRINDERI 2. Forme și sisteme de plăți întreprinderi își desfășoară în mod independent și aprobă formele și sistemele de tarifare remunerare -
Resursele umane pe termen, conceptul de resurse umane, definirea resurselor umane
Descriere Manpower pe termen lung în dicționar economic -
Comanda mchsRumyniyaot n 240 - aprobarea ordinului de atracție a forțelor și mijloacelor de unități de pompieri
Legislatie - legi și coduri Rumynii.Polnye texte ale documentelor în ultima ediție. Materiale profesionale analitice. Știri din legislația rusă -
Contractul de muncă pentru fracțiune de normă
Caracteristica principală a unui astfel de instrument - o indicație a faptului de a combina. În acest moment, această condiție este necesară, în orice caz, indiferent de locul în care a fost semnat acordul - locul principal de muncă sau la o altă companie. -
Ocuparea forței de muncă și formarea profesională - este
MUNCĂ ȘI FORMARE este: MUNCĂ ȘI cont de formare. sub rezerva Wed învățământ general. Școala Ros. Federația (până la 1985-1986 an universitar - de formare de locuri de muncă.); unul din DOS. -
Contractul de muncă pentru fracțiune de normă - în special încheierea
Contract de muncă în combinație - caracteristicile specifice ale interioare și exterioare part-time, salariu. Cine nu ar trebui să fie pluralistă