Resursele umane pe termen, conceptul de resurse umane, definirea resurselor umane
forței de muncă
Manpower - populația țării, care este dezvoltarea fizică, educația dobândită, nivelul de calificare profesională este în măsură să se angajeze în activități utile social.
Manpower - acea parte a populației, cu dezvoltarea sa fizică și capacitățile intelectuale (mentale) necesare pentru ocuparea forței de muncă. Forța de muncă include atât lucrătorii angajați și potențiali.
Conceptul de „resurse umane“, formulate într-unul din articolele sale Academicianul Strumilin SG în 1922. În literatura de specialitate străină, acest concept corespunde termenului „resurse umane“.
În structura forței de muncă în poziția de participare a acestora în producția socială secretă două părți: un activ (funcțional) și pasiv (potențial).
Valoarea forței de muncă depinde de limitele de vârstă stabilite în mod oficial - nivelurile superioare și inferioare de vârstă aptă de muncă, proporția de vârstă activă în populația aptă de muncă, numărul de a participa la activitățile sociale ale persoanelor apte de muncă din afara. Limitele de vârstă sunt stabilite în fiecare țară de legislația în vigoare.
- Wikipedia, enciclopedia liberă
Stimați cititori! Dacă credeți că interpretarea termenului „resurse umane“ este incorect sau insuficient completă, puteți adăuga propria versiune a conceptului economic „resurse umane“.