concedierea

  • Atunci când a respins o zi ultima
    Și justiție pentru toți Astfel, potrivit angajaților Centrului ocuparea forței de muncă, în cazul în care pentru a vira lucrătorilor concediați, ultima sa zi de muncă a fost de 3 noiembrie, și apoi el
  • Cum la foc șeful administrației locale
    La o adunare a locuitorilor localităților urbane N. a fost făcut un număr mare de comentarii la șeful administrației locale: drumul o lungă perioadă de timp și nu pot fi reparate în sat, iar iluminatul stradal este slabă, iar spitalul se va închide, iar în zona de încă două ore aveți nevoie pentru a obține, și așa mai departe. Sătenii mai activ și decisiv oferit respingerea șefului administrației ca nu în îndatoririle lor. Cu toate acestea, nu a fost ușor.
  • Cum se calculează numărul de zile de concediu la concediere, antreprenor moderne
    Încetarea relației cu angajatorul este întotdeauna însoțită de plata finală, în fruntea căreia se află calculul compensației pentru vacanta nerealizat. Se plătește, ținând cont de zilele de concediu pentru întreaga perioadă de funcționare. În lucrarea de față, vom descrie modul de a calcula numărul de zile de concediu la concediere, fă-o rapid și corect.
  • Ce zi este considerată ultima zi lucrătoare de la concediere
    Conform articolului 77 din Codul Muncii al Federației Ruse, în ultima zi lucrătoare a concedierii este concedierea unui angajat în mod direct a doua zi.
  • Care este ziua concedierii - angajat care lucrează în timpul zilei, la cererea lor, în vacanță,
    Problema care este ziua concedierii, este fundamentală pentru angajat. De atunci, el nu ar trebui să vină la locul de muncă. Cum de a determina această dată? Aflați în acest articol.
  • Concediere din motive de sănătate - legea și dreptul
    Mulți lucrători sunt bolnavi, preferă să poarte boala „pe picioarele lor“, fără a informa angajatorul său. Acest lucru se datorează frica de a fi respins din motive de sănătate. Să ne
  • Concediere pe motive de sănătate
    În cazul în care, vine recunoașterea invaliditate totală a angajatului?