Cum la foc șeful administrației locale
Motivele de încetare anticipată a contractului
În același timp, mai important, ch. 10, art. 40 din Legea privind principiile generale de organizare a autonomiei locale, care stabilește motive similare pentru încetarea anticipată a competențelor de deputat, un membru al corpului ales al autonomiei locale, un oficial ales de auto-guvernare locală, conține o trimitere la „alte cazuri stabilite de Legea federală prezent.“ Deoarece aceleași părți din. 10 st. 37 din Legea o referire la alte cazuri de lipsă, se pare că legiuitorul, în acest caz, încercarea de a face lista exhaustivă.
SOLUȚIE DE PROBLEMA IN PRACTICA
În același timp, există exemple opuse.
Instanța a fost de acord cu opinia procurorului și a reflectat aduce poziția juridică în partea narativă a soluției. decizia Pskov Tribunalul Regional prov ryaya Pechora Curtea cu privire la recursul reclamantului, de asemenea, recunoscut concluziile sunt corecte și bazate pe lege.
Se pare că, în acest caz, poziția și procurorilor, iar sistemul judiciar se bazează pe o înțelegere greșită a legislației.
Standardele de muncă, DAR CU CARACTERISTICI
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că lista de recunoaștere dată în ore. 10 st. 37 din Legea privind principiile generale ale Autonomiei Locale, generează probleme practice exhaustive și altele.
DEMISIA CA O BAZA DE CONTRACT
Un răspuns direct la această întrebare este legea privind administrația locală și servicii municipale nu conține. În ceea ce privește funcționarii aleși ai legislației administrației publice locale prevede, de obicei, pentru necesitatea de a confirma pensionarea (de exemplu, demisia șefului municipalității, aleși din deputații unui organ reprezentativ, acceptat de acest organ reprezentativ). Cu toate acestea, relațiile legate de îndeplinirea atribuțiilor de birou ales, sunt fundamental diferite de municipale-service și modelul, din punctul nostru de vedere, în acest caz, nu poate fi.
În acest sens, demisia devine similitudini evidente cu respingerea voinței lor proprii (art. 80 din LC RF).
În practică, în astfel de cazuri, se face adesea cu referire la intrarea n. 2 h. 1 lingura. 77 TKRumyniya (expirarea contractului de muncă). Dar această formulare, de asemenea, arată greșit, la fel ca în cazul de față a expirat încă termenul contractului și nu un contract de muncă, care nu este același lucru.
Prin urmare, din nou, acesta trebuie să fie urmată de concluzia că aceste cazuri nu se aplică, de asemenea, prevederile art. 58 "contract de muncă" și art. 59 „contracte cu durată determinată“, și art. 79 „Încetarea contractului de muncă temporară“ a RF LC.
