Ceea ce este diferit despre salariul salariului
Esența „salariu“ și „salarii“
Salariu - este valoarea compensației monetare, care a fost inițial oferit angajatului de la recepție pentru post și este necesară pentru calcularea sumei finale. Salariul este stabilit în contractul de muncă al unui angajat nou, precum și în scopul pentru ocuparea forței de muncă. Această rată este baza de calcul în continuare a altor indicatori.
Salariu - este valoarea remunerației, care da angajatului „la mână“, după luarea în considerare toate indemnizațiile și deduceri. La calculul valorii salariului utilizat salariului. La aceasta se adaugă o varietate de bonusuri, cum ar fi pentru o lucrare bună producție (aceste plăți sunt variabile, deoarece acestea pot fi, sau nu pot fi, în funcție de rezultatele obținute, stabilite de organizație); diverse suprataxe pentru lucrul în seara, noaptea, în zilele de sărbătoare și în weekend; de compensare, de exemplu, pentru „rău“ la locul de muncă. De asemenea, angajatorul însuși are libertatea de a plăti suplimentar pentru lungă, combinația de mai multe poziții, călătorii frecvente de afaceri. În plus, există coeficienți de nord și regionale pentru acei angajați care lucrează în Extremul Nord și zonele sale colegii. Pe de altă parte, salariul se deduce impozitul pe venitul personal, precum și diverse deduceri pentru prejudicii aduse bunurilor și multe altele.
Diferențele de salariu și salarii
Care este diferența dintre salariul salariul? Diferența principală dintre ele - un număr de o valoare bazată pe alta. Adică, există salariul de bază, fiecare poziții specifice în funcție de personal și salariul este calculat pe baza acestui indicator și toate indemnizațiile și deduceri, care sunt reglementate prin lege în România.
Valoarea salariului imediat fixat în documentele de îndată ce o persoană devine un loc de muncă, salariul este calculat după o lună de muncă în organizație (sau o altă perioadă convenită anterior) sau concedierea.
Valoarea salariului este fix, și se reflectă în personalul organizației. Salariul calculat pe baza valorii salariului. Pe de altă parte, salariul nu afectează salariul.
Astfel, atât salariul și salariul - o recompensă pentru munca. Cu toate acestea, salariul - este constantă și fixă, iar salariul - variabilă și depinde de mulți factori: calificări, experiență de muncă, condițiile de muncă, calitatea muncii și așa mai departe. Uneori, valoarea salariului și suma salariilor la fel, dar în cele mai multe cazuri, salariul este doar o parte din salariul (uneori ½ din salariu sau chiar mai puțin).