motivarea personalului

  • Cum de a motiva pe ceilalti 1
    Dacă angajații par suficient de motivați, concluzia cu privire la problema conducerii, care este doar parțial adevărat, deoarece nu poate fi considerat responsabil pentru productivitatea muncii numai pe cap. Motivantă de conducere - un proces care ajută angajații să lucreze mai puternic, dar energia în sine nu produce. Managerul poate fi considerat responsabil pentru ceea ce poate afecta într-adevăr numai. identitatea persoanei, care determină motivația generală a muncii și a motivației specifice în legătură cu un anumit interval de probleme puțin susceptibile de a influența. Fiecare angajat este responsabil pentru asigurarea că citeze motivația și să înceapă să lucreze mai eficient și cu succes. Motivația fiecărui angajat este diferit și depinde de personalitatea sa, și o schimbare de personalitate nu este inclusă în managerii de sarcini. personal competent pentru a gestiona mai ușor decât personalitatea lui. Prin urmare, managerul de sarcină principală și un subordonat - pentru a îmbunătăți aria de competență. Pe de o parte, este - o taxă directă a întreprinderii, iar pe de altă parte - propria lor contribuție la
  • Jurnalul de Management de recrutare de personal hr, marketing, interviuri cu manageri de top și elita de afaceri
    Jurnalul de Resurse Umane, puteți citi articole interesante pe tema de recrutare, managementul resurselor umane, marketing, și de a găsi, de asemenea, interviuri cu oameni de afaceri importanți și manageri de top.
  • Dependenti - care este (definiție)
    experți Forum belorumynskih în afaceri de resurse umane și managementul resurselor umane. Discuta probleme profesionale: de dreptul muncii, managementul personalului, executarea de cărți de muncă, alte înregistrări ori personal, modificări ale TC, secrete de gestionare a personalului, precum și teme gratuite. Forumul are articole, stiri, evenimente din calendar, cursurile de schimb și meteo.
  • Cum de a identifica în mod corect poziția
    Experții forum pe personalului. Toate managementul personalului. Cum să elaboreze contracte de muncă, înregistrări de muncă și carduri personale. Pregătirea fișelor de post, în conformitate cu legislația muncii. Problemele cu personalul și administrarea resurselor umane. Managementul personalului: recrutarea și motivarea personalului.