în ziua de ieșire non-business

  • Dăm timp angajat off
    „Personal. Dreptul muncii pentru personalul“, 2018, N 7 oferă timp liber un angajat Un angajat poate fi angajat de week-end sau de vacanță sau ore suplimentare, dar a pus plata sub forma unei plăți a crescut sau de a oferi o altă zi de odihnă, care este de obicei numit timp compensatorie off. Ordinea de acordare a timpului suplimentar de odihnă prevăzut în TKRumyniyasluchayah are particularitatile sale proprii, și ne uităm la ele mai în detaliu. În prezent, nici un lucru, cum ar fi de pe o zi, kodekseRumyniyane de muncă acolo.