Lista documentelor pentru înregistrarea de pensie pentru limită de vârstă

Fiecare persoană ajunge la o anumită vârstă, atunci când este necesar să se elibereze în mod legal de pensionare meritată. procesul de înregistrare nu este foarte dureros, dar necesită respectarea anumitor formalități.







pensie pentru limită de vârstă - sistematică a primi plăți în numerar de la stat o persoană care a împlinit vârsta de pensionare. procesul de ieșire, calculul se face în deplină conformitate cu legislația în vigoare și legea „privind pensiile de stat din Federația Rusă“, indică, de asemenea, limita de vârstă la care oamenii pot intra în bine-meritata odihna - vechi 60 și 55 de ani, bărbați și femei, respectiv.

Lista documentelor pentru înregistrarea de pensie pentru limită de vârstă

Documente necesare pentru înregistrare

La pensionare, o persoană în departamentul fondului de pensii trebuie să furnizeze o listă de documente:

Lista documentelor pentru înregistrarea de pensie pentru limită de vârstă

Pentru a confirma lucrarea poate fi necesară și unele documente predpriyatiya- copie a certificatului de înregistrare de stat a întreprinderii, documentele care confirmă schimbarea numelui - certificat de căsătorie, divorț sau altul.

Dacă o persoană dorește să primească plăți de pensii prin sucursale bancare, atunci ar trebui să raporteze date cu privire la contul curent în orice bancă, ale cărei detalii sunt în viitor și va fi transferat la pensie acumulate.

După o săptămână, - înregistrarea are loc într-o perioadă scurtă de timp, un fond de angajat notifică solicitantul cu privire la necesitatea de a vizita biroul Fondului și posibilitatea de a lua certificatul de pensie.







În cazul în care activitatea de muncă desfășurată în perioada de ajustare, iar în registrul de lucru conține înregistrări ale mai multor organizații, este necesar de a furniza toate datele din ramura Departamentului de pensii în avans pentru a avea timp pentru a rezolva aceste dificultăți. Și vârsta nu afectează timpul unui astfel de tratament.

Start înregistrare poate și omul care la momentul tratamentului nu a împlinit vârsta de pensionare, dar mai puțin de o lună înainte de a ajunge la stânga.

Lista documentelor pentru înregistrarea de pensie pentru limită de vârstă

Datele care afectează calcularea pensiilor

În caz de eșec de a furniza astfel de date, personalul PF trebuie să ajute la obținerea acestora, precum și să solicite documentele relevante ale organizațiilor-mamă. Acest lucru poate necesita un apel la arhivele de stat și oraș.

Lista documentelor pentru înregistrarea de pensie pentru limită de vârstă

Probabilitatea de apariție a dificultăților există întotdeauna

Cu inspecție atentă și stabilirea autenticității documentelor pot fi unele nuanțe care afectează autenticitatea și valabilitatea informațiilor. De exemplu, pensia nu poate fi numit fără confirmarea schimbării numelui, în cazul în care registrul de lucru astfel de înregistrare nu este certificată în mod corespunzător sigiliul întreprinderii în care persoana a lucrat la momentul respectiv. Ca atare confirmare va fi un certificat de căsătorie sau de divorț / dizolvare. În absența sa, ar trebui să viziteze biroul local al registratorul și să solicite să prezinte documentele necesare.

Forma înregistrărilor de muncă este, de asemenea, important pentru PF de angajați, în fața fiecărei înregistrări trebuie să fie înregistrate: numărul de ordine, data concedierii intrare / recepție, poziția pentru care salariatul a primit și funcția persoanei care a făcut înregistrarea. Toate înregistrările sunt ținute plate și de mână, lizibil și certificat de sigiliul întreprinderii.

Pensiunea - e timpul bine-meritata odihna, iar clearance-ul nu merge greu și amânată pentru o perioadă lungă de timp, de îngrijire ar trebui să fie luate în avans: pregătește toate certificatele și licențele și pentru toate lucrările pentru a monitoriza cu precizie și competent umple principalul său satelit - Munca cărți. Și realizarea o anumită vârstă - este doar o mică problemă tehnică în care o persoană este deja liber de obligațiile angajatorului și el are posibilitatea de auto-realizare.