Întrebările, care se tem de locuri de muncă solicitanților

În ciuda faptului că formatul uniform pentru interviu nu există, există o serie de probleme cu care sunt garantate pentru a rula pe cel puțin una dintre ele. acestea provoacă de obicei dificultăți solicitanților, deși ele nu sunt la fel de înfricoșător pe cât pare la prima vedere. Va prezentam cele mai frecvente dintre aceste probleme.

Ce ne poți spune despre tine?

Care sunt punctele tale forte?

Selectați cele mai trei câștigarea calității sale, care va ajuta să obțineți treaba, și să dea exemple de utilizare a acestora în situația de lucru. Aceste calități pot fi „tangibil“, de exemplu, cunoașterea unui anumit limbaj de programare sau „necorporal“, cum ar fi lucrul în echipă. Dacă nu știi de unde să înceapă, să ia o privire din nou la fișa postului, cerințele candidaților, se face referire la acesta, vă va da o idee despre ceea ce în consecință, este necesar ca expert în căutarea în acest caz și, pentru a răspunde la această întrebare.

Care sunt punctele slabe?

Niciodată nu răspunde la această întrebare cu fraze de genul „Nu am puncte slabe“ sau „Eu lucrez prea mult,“ pentru că, în primul caz, nu va crede, iar al doilea va că încercați să evite răspunsul la întrebare. Nu trebuie să vorbim despre calitățile tale personale, este mai bine să abordeze partea ta profesională, de exemplu: „Sunt în mod constant de lucru pentru a îmbunătăți abilitățile lor de comunicare, ceea ce va spori eficiența prezentările mele. Recent, am participat la cursuri de vorbitul in public, ceea ce ma ajutat foarte mult. "

De ce trebuie să-l angajeze pentru tine? Ceea ce diferentiaza de ceilalti candidati?

Ce te face special și ce zonă sunt punctele tale forte? Tu ar trebui să poată extrage informațiile necesare cu privire la ceea ce experții încearcă să găsească, în acest caz, din descrierea postului vacant. „Am o combinație unică de cunoștințe tehnice cu abilitatea de a construi relatii pe termen lung cu clienții noștri“, - o astfel expresie poate fi un bun început pentru o poveste despre ceea ce sunt capabili să facă sau ce succes ați realizat în cariera ta. Poti vorbi despre cea mai mare realizare și beneficiul pe care l-au adus la angajatorul anterior. Acest lucru va fi diferența principală de ceilalți candidați.

Care sunt obiectivele tale profesionale? Pe cine te vezi în câțiva ani?

Pentru a răspunde la această întrebare, este cel mai bine să-i spun ca obiectivele pe termen scurt și pe termen lung. Descrie ce fel de loc de muncă doriți să executați sau ce poziție să ocupe, la expirarea acestei perioade, precum și ceea ce trebuie să faci. În acest caz, povestea ta ar trebui să fie corelată cu postul vacant pentru care aplici. De asemenea, este necesar să se arate nu numai propria lor ambiție, dar intenția și determinarea de a face ceva pentru realizarea scopurilor tale.

De ce vrei sa lucrezi cu noi?

În răspunsul intervievatorul vrea să audă confirmarea că alegerea ta este un caracter inteligent, și nu doar trimite CV-ul pentru că există un post vacant. Dacă sunteți pregătit în mod corespunzător pentru interviu, va fi capabil de a utiliza informațiile colectate despre companie pentru a sublinia încă o dată modul în care planurile tale personale și ambițiile legate de activitățile și planurile companiei. Evitați expresii cum ar fi „am nevoie doar de un loc de muncă.“

De ce ai plecat (au decis să plece) ultimul loc de munca?

Cât de mult doriți să primiți?

Pregatiti-va pentru această problemă poate fi, să știe în avans cât de mult oferta dvs. de specialiști calificați. Încercați să nu pentru a apela numere specifice, pentru a face clar intervievatorului că sunteți gata pentru a discuta această problemă în detaliu, atunci când va fi pe mâinile unei oferte de muncă la această companie. În cazul în care fișa postului a fost specificat nivelul de salarizare, se poate spune că acesta corespunde aproximativ așteptările dumneavoastră.

În cele din urmă, pentru a demonstra interesul dumneavoastră în această lucrare, trebuie să fie întrebări pentru intervievatorul. Se prepară cel puțin cinci întrebări, dintre care unele vă permit să obțineți mai multe informații despre această poziție, iar cealaltă - despre compania în sine.

Bazat pe materiale Journal.Monsterrussia.ru