Întrebarea pe interviu №15 preferați să lucrați singur sau într-o echipă - un blog

Întrebarea „preferați să lucrați singur sau într-o echipă?“ - una dintre întrebările standard în orice interviu pentru un loc de muncă. Dar, în ea există o captură mică. În orice loc de muncă trebuie din când în când pentru a lucra solo și echipa. Deci, chiar dacă preferați unul la altul, este angajatorul spunând va face singur un deserviciu. Ei bine, dacă sunteți simt confortabil în ambele situații și, dacă da - accent pe acest lucru. Dar, în orice caz, răspunsul trebuie să fie formulate în mod corespunzător. Aceasta este formularea corectă face diferența dintre un răspuns adecvat și alocă un răspuns.

Cei mai mulți oameni să răspundă astfel: „Eu lucrez la fel de bine în ambele cazuri, am efectua bine ca un membru al echipei și, în același timp, mă simt confortabil să lucreze singur.“. Acesta este un răspuns bun, dar mai bine. Este nevoie de o abordare strategică: trebuie să știe în avans condițiile de muncă în poziția dorită, și modul în care va lucra cele mai multe ori, una sau grup. Este nevoie de formare, astfel încât includerea acestui element în planul de pregătire pentru interviu.

În cazul în care cele mai multe ori va fi de lucru solo, răspunde la întrebarea, poate în acest fel: „Prefer să lucrez singur, dar mi se pare că lucrează în mod colectiv, uneori poate fi foarte creativ, aduce o nouă perspectivă și idei noi, îmi place că pot învăța de la personal cu experiență. . "

În cazul în care munca în echipă se va ocupa cel mai mult timp, puteți răspunde astfel: „Eu prefer să fac parte din echipa, imi place dinamica muncii de grup, dar, în același timp, apreciez din timp în timp pentru a obține proiectul sub responsabilitatea mea personală ..“

Întregul punct al acestui răspuns este de a arăta modul în care preferați să lucrați, dar nu au sentimentul negativ asupra celorlalte opțiuni. Angajatorii ca angajații flexibile, astfel încât o atitudine pozitivă față de ambele versiuni ale lucrării este foarte importantă.

Și ultim sfat: după răspunsurile la întrebările dvs. set. De exemplu: „Cum crezi cât de mult timp va trebui să lucreze singur și într-o echipă în această poziție,“ sau „Este organizația preferă un anumit stil de lucru?“. A pune întrebări pe tot parcursul interviului, în primul rând, vă va ajuta să aflați mai multe despre organizarea, poziția și cultura corporativă, și în al doilea rând, va arata intervievatorului ca nu numai compania angajeaza un angajat, dar angajat și compania.