În cazul în care pentru a merge, dacă nu plătesc salarii negru
În timpul nostru, mulți angajatori, căutând să salveze privind impozitele, să plătească angajații lor salarii negru „într-un plic.“ Pentru angajat, este riscant, deoarece se poate întâmpla ca concedierea sau la un alt angajator încetează să-i plătească suma necesară. În acest sens, angajatul poate fi întrebat ce să facă în cazul în care un angajator nu reușește să plătească salariile negru?
Întoarcere salariu negru după concediere este posibil, dar pentru a face acest lucru este de obicei ușor, deoarece dimensiunea și, uneori, faptul persoanelor care lucrează în organizație nu se reflectă în documentele angajatorului. Angajații care nu primesc un salariu negru, pentru a proteja drepturile lor sunt încălcate trebuie să colecteze o mulțime de dovezi, și să ia câteva cazuri, pentru a confirma faptul că angajatorul nu plătește suma necesară.
Cum de a forța angajatorul să plătească salariul unui negru
În cazul în care angajatul nu plătește salarii negru, este mai întâi necesar să se meargă de la recepție la capul organizației și să prezinte cererile lor pentru plata salariilor promise. În cazul în care de plecare nu este plătit salarii negru, este necesar să se explice angajatorului, în cazul neplății salariilor, angajatul va fi obligat să solicite protecția drepturilor lor autorităților competente, ceea ce va conduce la organizarea consecințelor neplăcute sub forma a numeroase teste și studiu. În plus, este necesar să se explice șefului că angajatul va fi trimis o plângere la biroul fiscal, care are dreptul de a aduce angajatorului la răspunderea pentru evaziune fiscală și impune acestuia o amendă substanțială.
Este posibil ca, după o astfel de cerere angajatorul ar prefera să rezolve problema prin mijloace pașnice, ca o plângere angajat poate duce la pierderea de bani din cauza impunerii unei sancțiuni administrative, și șeful organizației pentru a atrage la justiție, inclusiv penale.
Dacă obțineți un salariu negru la concedierea salariatului nu funcționează, apoi face plata câștigurilor promise, vă rugăm să contactați autoritățile competente. Printre ei - procuratura și Inspectoratul Muncii de Stat. De asemenea, ridica un salariu negru, bazându-se angajat, puteți aplica, de asemenea, instanța de judecată cu privire la locația angajatorului. În acest caz, angajatul nu suportă cheltuieli pentru plata taxei de stat, din cauza reclamanților privind conflictele de muncă de la plata sa lansat. Dar angajatorul, în cazul satisfacerii creanței va trebui să plătească o taxă la buget în cazul, calculat pe baza valorii creanței.
Procuratura, ca organ de control în sfera de protecție a drepturilor cetățenilor, efectuează inspecții privind apelurile lucrătorilor și depistarea cazurilor de încălcare va emite un ordin de a le elimina.
Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat are funcții similare, vorbind un organism special de monitorizare a muncii.
Puteti contacta aceste agentii, face o programare cu un funcționar autorizat să primească plângerile cetățenilor (procuror adjunct, Inspecția Muncii specialist). Se plâng despre acțiunile ilegale ale șefului poate pregăti o plângere scrisă organismelor menționate în cazul în care vleduet detaliate explicație a problemei.
Trimite un recurs poate fi prin e-mail, precum și prin intermediul site-ului sau a inspecției procurorului, atașați o versiune electronică a documentului. La primirea plângerii va fi tratată în treizeci de zile. În cadrul controlului său vor fi verificate și au răspuns angajaților, care va fi acordată măsurilor care contribuie la bat salariul negru de angajator.
Cum de a dovedi salariile negre în instanță
Pentru a ajunge să plătească salarii negru, lucrătorii au de multe ori pentru a merge la tribunal. Cu toate acestea, în scopul de a colecta suma necesară din greșelile angajatorului, angajatul este obligat să dovedească faptul că el a lucrat într-adevăr în această organizație, iar el a fost promis salarii la o anumită dimensiune. Fă-l ușor, pentru că documentele justificative ale acestor circumstanțe, este dificil de a găsi, mai ales în cazul în care angajatul a lucrat pentru angajator fără muncă formală.
Referindu-se la cererea instanței, angajatul va fi capabil să dea în judecată un salariu negru. Cheltuielile efectuate în cursul procesului, vor fi suportate de către angajator, în special, taxele legale (în limite rezonabile). Prin urmare, este mai bine să recurgă la serviciile unui specialist, care va ajuta să elaboreze o declarație de cerere, reclamantul formulează în mod corect cerințele și pentru a aduna probele necesare.
În plus față de cerința de a plăti salarii, în temeiul art. 236 TKRumyniyarabotnik poate solicita plata unor dobânzi pentru neplata salariilor în perioada neagră, aceste procente se ridică la 1/300 din rata de refinanțare TsBRumyniyaot salariile neplătite pentru fiecare zi de întârziere.
Pentru a dovedi că angajatul desfășoară în mod efectiv cariera în organizație poate solicita probe, cum ar fi:
De asemenea, nevoie de dovezi pentru a sprijini un salariu specific. Printre acestea se numără:
În cazul în care instanța constată că angajatul a prezentat dovezi suficiente pentru a confirma poziția reclamantului, el va lua o decizie de a stabili faptul ocupării forței de muncă și de recuperare a salariilor neplătite.