formarea forței de muncă - studopediya

formarea forței de muncă ca modalitate de educare a omului nou în Gasteva începe cu punerea bazelor motorului și pregătirea fizică, agilitatea și economia de mișcare. Metoda - gimnastica de uz casnic și industrial. Formarea calităților umane de bază necesare pentru activitatea sa, - observarea, ingeniozitate, voință, perseverență, disciplină și organizare - ruleaza de-a lungul a trei linii: regimul, muncă și de organizare. Motor cultura umană ar trebui să fie practicat la automatism: mișcarea mai rău rectificata, cu atât mai mult „elementul de frână“. Cu bună posesia corpului unei persoane nu se gândească la aspectele tehnice ale lucrării, eliberând timp pentru munca de creație. Automatismul formele inferioare de circulație este o condiție prealabilă pentru libertate mai mare și mișcările spirituale ale persoanei.

Pe partea de sus a piramidei de cultură a muncii în Gasteva este cultura clasei muncitoare. Achiziționat de către fiecare angajat abilități individuale garantate organizarea cu succes a activităților comune, care starneste setea de creativitate și dorința de a îmbunătăți instrumentele lor. Realizarea că mijloacele de producție sunt acum proprietatea clasei, proletariatul creează o abordare fundamental nouă, creatoare de a lucra. Muncitorul devine un creator și manager, el părea să fuzioneze cu întregul mecanism din fabrică. Pentru producția, în care o persoană în fiecare zi, forja parte a lui „I“, acesta va fi tratat ca propria afacere. Deci, problema culturii muncii la problema de atitudine la locul de muncă.