Exemple de aplicații pentru timp liber pe cheltuiala proprie, pentru timpul lucrat înainte și din motive familiale
Ziua off - dreptul angajatului de a primi o ieșire extraordinară, de exemplu, pe cheltuiala proprie. Motivele pentru înregistrarea timpului liber la locul de muncă poate fi un pic. Principalul lucru - să elaboreze și să știe exact cum să scrie o cerere de timp liber pentru timpul petrecut anterior, pe cheltuiala proprie sau în detrimentul concediu. Luați în considerare regulile și caracteristicile de bază ale scris o cerere de probă pentru timpul liber.
Cererea de timp liber pentru orele lucrate anterior
Conform Codului Muncii, conceptul de „timp liber“ nu este aprobat în mod legal. Cu toate acestea, în discursul colocvial, termenul se aplică la o zi liberă, care este oferit organizațiilor angajaților pentru timpul petrecut anterior sau din alte motive.
În cazul în care angajatul a lucrat în exces, pe un week-end sau de vacanță, atunci timpul necesar are dreptul să ia o zi liberă din cauza timpului lucrat, sau de a emite o compensație monetară.
Prin lege, salariatul are dreptul de a discuta în prealabil cu angajatorul în timp ce se odihnă.
În cazul în care un angajat dorește să depună o cerere pentru motive familiale în detrimentul zilelor lucrătoare anterior, este necesar să furnizeze un document la semnătura capului. Fără a scris o cerere de probă nu poate fi legitim să ia o zi liberă, pentru că producția va fi considerată absenteism.
Exemple de aplicații de timp liber pentru orele lucrate anterior -
Timp liber din motive familiale pot fi emise în cazurile prevăzute de Codul muncii. Persoanele care au o lungime continuă de la locul principal de muncă pentru mai mult de 6 luni, poate lua timp liber pentru câteva zile sau câteva ore, din motive familiale în detrimentul timpului liber obtinerea.
Un exemplu de ieșire a zilei (una sau mai multe):
- în cazul nașterii copilului;
- în cazul în care ziua nuntii programată (nunta);
- moartea rudelor apropiate.
Un lucrător care nu a lucrat timp de șase luni de la companie, nu are dreptul la un weekend extraordinar.
- femeile gravide;
- părinții copiilor de până la 3 luni (native sau adoptate);
- minori.
Din motive familiale, pentru a oferi timp liber mai pentru o perioadă de 1, 2, 3 zile sau mai mult, dar nu mai mult de 5.
Exemple de aplicații pentru timp liber din motive familiale -
Cerere de timp liber pe cheltuiala proprie - o bază pentru scris
Asigurați-un week-end la contul său cheltuiala pentru persoanele care nu au ore sau zile procesate, concediu anual sau a trecut deja. Apoi, angajatul poate depune o cerere de a directorului pentru organizarea de 1 - 4 sau mai multe zile, pe cheltuiala proprie, și anume fără plată.
Pentru a obține permisiunea de management, angajatul trebuie să indice motivul obiectiv pentru timpul liber.
De exemplu, poate dura o zi sau o jumătate de zi pentru a vizita citația instanței, nunta rudelor apropiate, medici, vorbire pentru copii, etc.
Un angajat poate cere chiar și câteva ore, din motive familiale pe propria cheltuială. Managerul poate da drumul unui angajat pe baza cererii sau, dimpotrivă, să interzică să ia timp liber.
Motivele de interdicția de a permite timp liber poate fi:
- lucru de urgență;
- absența unui înlocuitor pentru angajat;
- motiv pentru care alții părtinitoare.
Dacă timpul aprobat off pentru o jumătate de zi sau o zi întreagă, serviciul a emis un ordin de a permite timp liber.
Exemple de aplicații pentru timp liber, pe cheltuiala proprie pentru una sau mai multe zile -
Formularul de cerere pentru un eșantion de cont -
Prin lege, de ieșire pot fi emise pe aceeași bază ca și cea a plăti o putere suplimentară - nașterea unui copil, moartea celor dragi, nunta (sau rudele sale apropiate).
Declarația de vacanță de vacanta
ieșire cerere de probă, pe seama sărbătorilor este scris în cazul în care a rămas zile neotgulyannye. Checkout timp liber în prealabil, urmată de lucru pe zi, este imposibil, pentru că lucrează afară nu este prevăzută de legislație. O astfel de timp liber va fi plătit și nu poate dura mai mult de 14 de zile. Având în vedere că principala închiriere este de 28 de zile, porțiunea principală ar trebui să fie de cel puțin două săptămâni. Partea rămasă poate fi împărțită în 1, 2, 3, 4 sau mai multe zile de la solicitarea angajatului, de comun acord cu conducerea.
Producția în detrimentul concediu cu plată acordate. Acceptarea cererii efectuate de cap, care poate da sau refuza înregistrarea timpului liber.
Forma cererii de probă pe o zi liberă din cauza sărbătorilor -
Cum se scrie o cerere de probă: forma corectă
document de probă corespunzătoare pe o zi liberă -
