Cum se calculează prima de salariul corespunzător
Pentru a începe pentru a defini ceea ce este premiul? Această compensație bănească angajatului sau recompensa pentru rezultate de lucru excelente și performanțe economice bune. Cuantumul primei ar trebui să fie specificate în contractul de muncă, precum și instalate în actele juridice locale ale organizației. Acesta poate fi o sumă fixă sau stabilită ca procent din venituri.
Ce trebuie să calculeze prima?
- contract de muncă;
- reglementările locale, de exemplu, contractul colectiv;
- comandă în formă № T-11 sau T-№ 11a.
Premium plata se face prin ordin forma unității de cap № T-11 (prima este plătită pentru o singură persoană) sau T-11a № (premiul este emis de echipa (departament, magazin etc.)).
Procentul primelor câștigurilor, precum și o sumă solidă a primei poate varia pentru fiecare angajat, deci este recomandabil să emită un ordin pentru numărul formularului T-11 pentru fiecare angajat. În cazul în care procentul primei sau o rată fixă nu se schimba pentru intreaga echipa, putem aranja ordinea de eliberare a numărului de atribuire T-11a.
Cazul 1. Cum se calculează prima pentru o lună?
În organizarea premiului este stabilit ca procent din salariu. Conform ordinului șefului primei plătite tuturor angajaților organizației, în același procent din salariu. Cum se calculează prima?
1. Salariul înmulțită cu procentul primelor.
2. Apoi se adaugă în sus salariul și interesul.
3. Înmulțiți valoarea factorului de district - aceasta va fi valoarea bonusurilor și a salariilor acumulate.
4. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Aceasta a evaluat sumă înmulțită cu 13%. sau 30% - pentru nerezidenți.
5. Din cauza valorii adăugate se deduce impozitul pe venitul personal și deduce plăți anticipate anterior. A primit suma câștigurilor mâini premium.
Exemplul 1. Ivanov II El primește un salariu de 10.000 de ruble pe lună. Ea locuiește în Chelyabinsk, unde coeficientul regional este la 15%. Premiul pentru luna a fost de 10%. Ivanov II Am primit plata în avans în valoare de 5.000 de ruble. Se calculează valoarea câștigurilor în ultima lună, care Ivanov II Ia-ți mâinile pe.
1. Noi credem premiul.
10 000 * 10% = 1000 ruble.
2. Noi credem câștigurile premium
10000 + 1000 = 11 000.
3. Presupunem tranzacționare a raportului suprafață.
000 * 1,15 11 = 12 650rubley.
4. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Să presupunem că nu are copii.
12 650 * 13% = 1644,50rub
5. consideră că suma pentru luna, care Ivanov va pune mâna pe.
12 650 - 1644.50 - 6005.50 = 5000 ruble.
Cazul 2. Calculul primei pentru angajații care lucrează la tariful pe oră.
1. Valoarea ratei pentru luna înmulțită cu procentul primelor.
2. Apoi, se adaugă până suma ratei și procentajul rezultat.
3. Înmulțiți valoarea factorului de district - aceasta va fi valoarea bonusurilor și a salariilor acumulate.
4. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Aceasta a evaluat sumă înmulțită cu 13%. sau 30% - pentru nerezidenți.
5. Din cauza valorii adăugate se deduce impozitul pe venitul personal și deduce plăți anticipate anterior. A primit suma câștigurilor mâini premium.
Un exemplu este aceeași ca și în cazul precedent, numai reale considerate ca numărul de ore lucrate, înmulțită cu rata pe oră.
Cazul 3. Calculul primelor pentru angajații care primesc salarii de dezvoltare.
1. Cantitatea de producție pentru luna înmulțită cu procentul primelor.
2. Apoi, se adaugă până cantitatea de generare și procentul rezultat.
3. Înmulțiți valoarea factorului de district - aceasta va fi valoarea bonusurilor și a salariilor acumulate.
4. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Aceasta a evaluat sumă înmulțită cu 13%. sau 30% - pentru nerezidenți.
5. Din cauza valorii adăugate se deduce impozitul pe venitul personal și deduce plăți anticipate anterior. A primit suma câștigurilor mâini premium.
Exemplul este aceeași ca și în cazul precedent, doar venitul este considerat ca fiind numărul de produse, înmulțită cu rata de producție.
Cazul 4. Calculul primei în sumă fixă.
1. La suma salariilor pentru luna se adaugă valoarea primei.
2. Inmultiti această sumă cu factorul regional - va fi valoarea bonusurilor și a salariilor acumulate.
3. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Aceasta a evaluat sumă înmulțită cu 13%. sau 30% - pentru nerezidenți.
4. Din suma acumulată se deduce impozitul pe venitul personal și deduce plăți anticipate anterior. A primit suma câștigurilor mâini premium.
Exemplul 2. Exemplul este aceeași ca și în primul caz, numai prima sa ridicat la 1000 de ruble pe lună. (Ivanov II primeste un salariu de 10.000 de ruble pe lună. El trăiește în regiunea Chelyabinsk, în cazul în care rata regională este stabilită la 15%. Ivanov II a primit un avans în valoare de 5.000 de ruble). Se calculează valoarea câștigurilor în ultima lună, care Ivanov II Ia-ți mâinile pe.
1. Noi credem câștigurile premium
10000 + 1000 = 11 000.
2. Presupunem tranzacționare a raportului suprafață.
000 * 1,15 11 = 12 650rubley.
3. Considerăm că impozitul pe venitul personal. Să presupunem că nu are copii.
12 650 * 13% = 1644,50rub.
4. Noi credem suma pentru luna, care Ivanov va pune mâna pe.
12 650 - 1644.50 - 6005.50 = 5000 ruble.
Cazul 5. Cum se calculează trimestrial premium (anual)?
Bonus trimestrial sau anual se plătește pe baza succesului pentru aceste perioade.
Adăugăm la toate sumele câștigate (cu excepția factorilor) pentru trimestrul (anul), și se înmulțește acest total cu procentul primelor. Deci, este valoarea primei. Restul de calcul - în mod obișnuit.
1. Considerăm suma câștigurilor pentru trimestru.
+ 10,000 + 10,000 10,000 = 30,000
2. Noi credem atribuire
30 000 * 10% = 3000 ruble.
(10 000 3000) * 1,15 = 14950.
4. Considerăm că impozitul pe venitul personal
14950 * 13% = 1943.50
carte gratuită
Cum se calculează plata concediului și dreptul de a avea timp să se relaxeze.
Pentru a obține o carte gratuită, completați formularul de mai jos și apoi faceți clic pe „Ia cartea.“