Cum de a fi de succes

Gândiți-vă la modul de a deveni de succes. Einstein a spus că imaginația este mai importantă decât cunoașterea. Cu cât este mai clar și exact ceea ce vă imaginați succesul dumneavoastră, cu atât mai ușor va fi o altă parte a te duci la el. De asemenea inginerii imagina primul pod, și apoi a construi lui; poti fi un inginer și fericirea lui.

• Dedicați câteva minute în fiecare zi de tratare a imaginii succesul. Imaginați-vă în filmul in care ai succes. Ce faci în film? Ce e ca succesul tau? Bucurați-vă de sentimentul de succes și de a folosi ca motivație pentru a menține siguranța acestuia.
• Cultivați o motivație sănătoasă, imaginarea succesul dumneavoastră. Toți oamenii de succes cred în ei înșiși și misiunea lor. În același timp, nu resping oamenii de narcisism extremă. Înțelegeți că alte persoane doresc să fie la fel de succes ca tine. Scopul tau nu este de a le pune în jos pentru a obține ceea ce vrei.

Găsiți o destinație sau scopul vieții tale. Determina ce iti place sa faci, ceea ce aduce plăcere. Când determinați ce vă place să faceți, utilizați aceste informații pentru a găsi scopul sau dorința în viața ta.

• Dacă găsești ceva ce iti place sa faci, te va motiva tot drumul. Imaginați-vă că trebuie să se ocupe de triatlon cand adevarata ta pasiune este de șah. Destul de greu, nu-i asa? Acum, imaginați-vă că aveți posibilitatea de a lua parte la un turneu de șah. Mult, mult mai ușor pentru a merge la scopul, dacă obiectivul dvs. este ca iti face placere.
• Cum pentru a afla scopul sau obiectivul în viață? Este în toată lumea, și pentru unii este dificil, dar există mai multe moduri pe care le puteți încerca să-l găsiți:
  
  
  
  
  
  
  
  • Discutați cu un antrenor de cariera sau de a merge la un psiholog bun.
  • Încercați câteva locuri de muncă diferite, ținând cont de faptul că, chiar munca mai simplu pentru a vă ajuta să învețe.
  • Încercați să facă o carieră din ceea ce iti place. Fie că este vorba de fabricare a berii sau pentru furnizarea de consultanță în domeniu; sunteți mai susceptibile de a fi de succes dacă faci ceea ce știi iti place.

Se determină valoarea de succes, așa cum îl vedeți. Nu va reuși, dacă nu știi ce înseamnă pentru tine. Toată lumea vede succesul propriei sale și utilizarea altora de standarde este un succes, deoarece este o cină ciudat și se așteaptă ca va place. Stabiliți obiective clare și să fie realiste.

• De unde știi că ai atins obiectivul dvs.? standardele tale trebuie să fie măsurabile, altfel vă puteți petrece o viață în urmărirea scopului necunoscut.
  
  • De exemplu, să presupunem că doriți să fie bun la munca sa. Dacă ești promovat, ai o marire de salariu, dar încă nu au atins obiectivul dvs., pentru că există întotdeauna loc pentru îmbunătățiri, nu? Puteți muta întotdeauna mai departe în cariera ta chiar mai departe și de a face bani chiar mai mult. Orice ai avea, niciodată nu va fi de ajuns.
  • În schimb, creați un punct de verificare: „Scopul meu este de a crește productivitatea cu 30% și de a fi târziu la locul de muncă nu mai mult de 5 ori pe an.“ Acest obiective măsurabile care vă va oferi un sentiment de satisfacție și împlinire, făcându-se simt încrezător și de succes.

reduce Selectiv încrederea dumneavoastră. Ai citit bine: rândul său, în jos încredere. truism de afaceri afirmă că trebuie să fie foarte sigur de tine pentru a obține lucruri de facut. Dar unii oameni cred, și nu fără motiv, că a redus încrederea în sine îi face pe oameni mai mult succes din următoarele motive:

• Scăderea încrederii în sine te face să acorde atenție criticilor și ajută să fie mai autocritică. Dacă sunteți convins că sunteți darul lui Dumnezeu pentru inginerie, probabil nu va fi receptiv la feedback. Și nu va fi în măsură să critice în mod eficient te. Un popor de succes fac doar asta.
• Scăderea încrederii în sine te face să lucreze mai mult și să se pregătească mai bine. Dacă nu crezi că va străluci la prezentarea lunea viitoare, probabil iti petreci mai mult timp practica si cifre verificabile. Acesta este un obicei mare.
• Scăderea încrederii în sine te face mai puțin egocentric. oamenii mai puțin narcisist sunt mai respectate de către angajați, iar angajații mulțumiți face mai mult de o echipă de succes. Nu este nici un secret faptul că ceea ce te face de succes.

Setați cronologie pe care doriți să-și atingă scopurile. Dacă nu știi când ajunge la aspirațiile tale, este greu de înțeles, dacă ați eșuat. Stabiliți-vă un termen care va fi dificil, dar greu de realizat. Victoria în Tour de France de la zero la doi ani este nerezonabil, dar performanta pe concertul de comedie in fata, cel puțin, douăzeci și plătească publicul este probabil.

Identificarea lucruri, abilități, materiale necesare pentru a atinge obiectivele. Dacă, de exemplu, doresc să fie celebru orator, atunci ai nevoie de un vocabular bogat, cunoașterea subiectului, abilitatea de a scrie un discurs, claritatea vocii și abilități de prezentare. Acesta definește un angajament pe termen scurt pentru a atinge obiectivele pe termen lung.

interes de viață. Mulți oameni de succes au o curiozitate insațiabilă. Dacă ei nu înțeleg cum funcționează ceva, sau nu știe răspunsul la o întrebare, ei vor ști. Adesea, acest lucru le conduce la auto-cunoaștere, în care călătoria este la fel de importantă ca destinație.

Determinați ce aptitudini ai avea nevoie pentru a perfecționa, și care pot fi luate în afara. Outsourcing-ul este important pentru managementul timpului. Puteți el însuși un superman sau Superwoman ia în considerare, dar există o limită de puterea ta. Externalizarea este cu siguranță sarcini mai puțin esențiale vă oferă mai mult timp să se concentreze pe punctele care sunt foarte importante pentru ambarcațiuni dumneavoastră.

• Utilizați ultimul exemplu ca șablon: pentru a deveni un bun vorbitor public, aveți nevoie pentru a îmbunătăți abilitățile de voce și de prezentare, deoarece acestea sunt aptitudinile de bază necesare difuzor. Dar dacă îți lipsește abilitatea de a scrie un discurs sau de cunoaștere a subiectului, puteți încerca să le ia din afara expert. Aceasta se numește lucru inteligent. Mulți lideri mari au scris discursurile lor, au concentrat pe pronunțarea corectă a acestora.

Metoda 2 din 3:
Punerea în aplicare a normelor

Urmați obiectivele mici, concentrându-se pe obiectivul principal. Nu te uita pentru motivele întârzierii. Salt problemă cu capul un pic și începe să le pună în aplicare. Nu știi niciodată ce va fi problema, nu a fost încă se va intensifica la bariera.

• Break obiectivul dvs. în pași mai mici. Scopul companiilor de tehnologie de bază par imposibil de realizat? Break-l în jos în obiective mai mici. Concentrați-vă pe optimizarea ideea ta, apoi se concentreze pe obținerea de finanțare, apoi trece la crearea prototipului, și așa mai departe. Dacă vedeți cum este posibil să atace o țintă în parte, cu atât mai ușor pentru tine să-l execute.

Stai cât mai departe de divertisment. Divertisment este fie gradul de severitate al vieții, sau fructul interzis, în funcție de punctul de vedere. Dar să fie clar: este practic imposibil să fie de 100% axat pe sarcina la 100% din timpul lor. Bun de divertisment în doze mici. Dar când obiectivele sunt lipsite de importanță în fundal de divertisment, ceea ce înseamnă că e timpul pentru a scăpa de ele.

Inconjoara-te cu alte persoane care sunt de succes. Când ești înconjurat de oameni ambițioși, o inspiră. Puteți face schimb de idei cu oameni, și ei chiar vă pot pune în contact cu alte persoane. Stabilirea unei persoane ambițioase, de succes este o modalitate de a crea o cultură de succes.

• Studiu de oameni de succes. Uită-te în jurul valorii de: care este un succes în care te vezi? Ce sunt acești oameni fac? Pe măsură ce vin la viață? Cere-le sfatul. Modelați unele dintre abordările lor pe baza abordării lor, dacă este posibil. Vorbită la fel de liber ca și puternic.

Ai încredere în alții să facă munca lor. Este dificil de a fi de succes, dacă nu ai încredere în oamenii care te înconjoară. Dacă sunteți supravegheați în mod constant tot în bucăți, apoi spray, și alte enervant pentru că nu le dau o șansă. Înseamnă a fi de succes parțial, pentru a aduna în jurul lui echipa capabil. Dacă nu poți avea încredere în alții suficient pentru a lăsa să-și facă treaba, probabil că nu va fi acest succes.

• Ai încredere în oameni, pentru că încrederea poate fi factor motivant incredibil. Dacă aveți încredere în cineva, acea persoană va tinde să facă foarte bine, pentru că vreau să plătească tribut pentru încredere. Este un puternic factor motivator.
• Ai încredere în oameni, pentru că ai nevoie de ea. După cum Dzhon Donn a scris o dată, „Nici un om nu este o insulă.“ Prin aceasta el a însemnat că nimeni nu lucrează singur, complet independent, ca și cum el însuși ar putea crede. Depindem de alte persoane, indiferent dacă ne place sau nu. Încrederea în altele este o necesitate, mai degrabă decât libera alegere.

Găsiți un mentor. Mentorul este o persoană, de obicei, o experiență mai bogată decât a ta, care cunoaște complexitatea cazului, da sfaturi și să vă ajute în căutarea ta. Pentru mulți oameni de succes sunt mentori. Mentorii obține plăcerea de a ști că recomandările lor sunt literalmente cheia succesului.

• Mentorul te va ajuta:
  
  • Construi rețele. Crearea de rețele este de a stabili relații cu oameni care au o legătură. Contrar credintei populare, crearea de rețele este reciproc avantajos. Iti oferim cineva experienta, spun, posibilitatea de a face schimb de altceva.
  • Depanarea. Remediezi această învățătură cum să facă idei sau sugestii chiar mai bine. Mentorul vă poate ajuta să înțelegeți ceea ce trebuie să se schimbe pentru a se asigura că ideile tale sunt chiar mai bine.
  • Creați strategii. Noi mentor este, probabil, mai clarvăzătoare decât tine, pentru că este în joc mai mult, are mai mult succes și eșec. Puteți construi pe moștenirea experienței sale de a fi o strategie pentru viitor.

Du-te la riscul justificat. Ieși din zona de confort. Oamenii de succes cred că mare și să acționeze mare. Nu așteptați pentru oportunități se încadrează în jos de pe cap. Pentru a le vâna. Oamenii de succes fac investiții mari (în cariera sa, în afaceri, în educația lor), și că orice investiție implică un risc. Studiați riscurile dumneavoastră, asigurați-vă că șansele sunt în favoarea ta, și să ia un salt. Fii îndrăzneț. Trei risc justificabile, care ar trebui să ia în considerare:

• Fii un partener cu un concurent. Fie că sunteți un alergător pe distanțe lungi sau să pună în aplicare soluții giganți de tehnologie, parteneriatul cu un concurent poate ajuta la resurse piscina, pentru a motiva să lucreze și de a construi noi relații.

Plumb, nu urmeze. Punctul modul în care poate fi periculos. Tu pur și simplu du-te împotriva vântului, probabil, sau de a paria pe ideea, cum ar fi Facebook sau Google, pe care cineva le-a încercat deja înainte. Au curajul de a face ceva diferit, dacă nu este excelent.

Mai departe pas cu pas, mai degrabă decât la nivel global. Desigur, acționează global nu este rău! Pur și simplu nu se poate baza pe de fiecare dată când este. Încercați să meargă pas cu pas spre același scop în mod constant.