Cum de a deveni un cerșetor cu 100%

Cum de a deveni un cerșetor cu 100%

Lăsați puțin să plătească, dar stabilă

Omul cu psihologia omului sărac alege de obicei un loc de muncă, dar stabil, de exemplu, în instituțiile publice cu salarii mici. El știe exact ce stat va oferi. Iar ideea este de a merge într-o organizație comercială este frică - pentru că există riscul de a rămâne pe stradă! O persoană cu acest tip de gândire nu crede în puterea și capacitatea lor. El alege mai puțină responsabilitate și mai puțini bani, dar stabilitatea și încrederea în viitor. Rezultatul este o lucrare plictisitoare și de rutină, se oprește în creștere și devine câțiva ani nimeni nu inutile.







teama de schimbare

Omul cu psihologia omului sărac se teme de schimbare. El trăiește pe principiul - este mai bine să aibă un pic mai mult decât să riște și să piardă totul. Persoanele cu acest mod de gândire nu va primi un al doilea grad, schimbarea locului de muncă la o mai bună, să se mute într-un alt oraș în căutarea unei vieți noi și deschide o afacere.







stima de sine scazuta

Stima de sine - una dintre principalele caracteristici ale psihologiei umane cu sărăcia. stima de sine de mare, de fapt, să ia o nicăieri - oamenii care lucrează pe neinteresantă și lucrarea urât, care, în același timp, frica de a pierde, nu primește nici de impresii vii, se schimbă nimic. O persoană cu această mentalitate nu poate înțelege ce o viață confortabilă deschis oamenilor de activitate, active, și nu se tem să își asume riscuri.

pasivitate

Pentru a realiza ceva, trebuie să facă un efort. Este evident. Pentru a obține un loc de muncă mai bine plătit, trebuie să-și asume mai multe responsabilități, pentru a obține cunoștințe suplimentare și să lucreze mai mult decât locul vechi. Oamenii cu un mod de om sărac de gândire nu vrea și nu pot fi active - se tem să caute un nou loc de muncă, deoarece ei simt că nu pot face față cu ea. Omul este pasiv, și, prin urmare, săraci.

Toată lumea îmi datorează

Omul cu psihologia sărăciei utilizate pentru a transfera responsabilitatea pentru viața lor pe de altă parte - la stat, la cap. Din anumite motive, el a decis că el ar trebui să fie toate. De exemplu, el a spus că șeful ar trebui să-i plătească un salariu bun, deoarece el lucrează la ea timp de 10 de ani, calitativ și îndeplini sarcinile. Dar el uită că, odată ce a ales locurile de muncă prost plătite.

Este mai bine pentru a economisi bani decât pentru a câștiga mai mult

Dacă destinul și scopul în viețile altora, acesta va fi util pentru ei înșiși și pentru a rescrie regulile. Și viața, magic, începe să se schimbe.