Ce să poarte la un interviu de angajare femeie
„Ce să poarte pentru un interviu?“ - o întrebare care afectează cariera și specialistul de dezvoltare profesională. În mod firesc, fata pune această întrebare cu intenția de a avea o impresie pozitiva a angajatorului, ea vrea să transforme hainele într-o armă eficientă. Dar cum să realizeze această dorință, pentru a asigura primirea de post? În continuare vom spune cititorilor site-femeie de afaceri. cum sa se imbrace pentru un interviu de angajare femeie!
Codul vestimentar - o trecere în lumea muncii plătite
Nu subestima aspectul, îmbrăcăminte contribuie la formarea persoanei de prima impresie, care este cea mai stabilă. În continuare, va avea o influență semnificativă asupra alegerii angajatorului. Prin urmare, pentru a aplica pentru locuri de muncă cu salarii mari, nu sunt suficiente pentru a fi un bun specialist, trebuie să te îmbraci în mod corespunzător.
Există câteva sfaturi universale cu privire la ceea ce sa poarte la un interviu de angajare. Totul depinde de organizarea societății, specificul activităților lor:
- Compania sa concentrat pe munca de creație o femeie poate purta un lucru simplu, dar pentru a crea o compoziție de culoare personalizată. De exemplu, purta o bluză albă, cu un modele simple, întuneric fusta, drept și pantofi luminoase. În acest caz, culoarea pantofului nu ar trebui să fie dintr-o paletă de tonuri calde. Este de dorit să ia un sac decorat nu standard, dar nu prinde puternic model. Un astfel de concept va sublinia creativitatea concurenților. Femeia 40 poate schimba focalizarea la partea de jos - a pus pe o fusta lunga, care creează un contrast cu partea de sus stricte. O fată tânără își poate permite să se îmbrace în stilul subteran, dar el trebuie să fie reținut.
- Companiile care nu sunt menite să lucreze cu oameni care nu au nevoie de un cod vestimentar strict. În acest caz, puteți obține îmbrăcat în stil tradițional, care se va simți confortabil în căldură și frig. Acest lucru poate fi o combinație de Cardigan fusta sau jacheta. De asemenea, este o idee bună de a purta o rochie. Acesta trebuie să fie alese în funcție de caracteristicile figurii pentru zonele cu probleme au fost ascunse, și punctele forte la cele mai bune subliniate. În toamna, puteți utiliza sistemul clasic: o bluză strălucitoare, fusta creion și trenci bej.
- Intervievarea pentru o poziție de conducere într-o companie mare sau într-o bancă necesită clasice stricte de afaceri:
- Blouse.
- Shirt low-cheie de culoare.
- costum de afaceri. Apropo, cum de a alege o femeie de costum de afaceri. am descris în articolul relevant.
- Fusta creion negru.
- Puncte cu ochelari simple, într-un cadru elegant.
- Handbag.
mare interes posibil: Lista de lucruri pe care trebuie să ia o femeie într-o misiune
Nu preveni un accesorii uscat diluat, purta bijuterii, o eșarfă. În cazul în care activitatea companiei angajatoare nu se încadrează în oricare dintre aceste domenii, trebuie să se îmbrace într-un stil simplu, clasic. pantsuit de afaceri în negru bluză, alb, pantofi negri cu tocuri în medie - o opțiune pentru toate ocaziile.
Nu este nevoie sa te imbraci pentru un interviu?
Sunt lucruri care nu ar trebui să fie purtat atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Acesta include haine care promovează crearea unor stereotipuri false ale angajatorului. Este în cele mai multe cazuri, reduce considerabil șansele de a obține poziția dorită. Deci, o fată, o femeie nu ar trebui să poarte:
Femeia, în cele mai multe cazuri, merge la un interviu nu știe despre preferințele șefului companiei, o filială sau un manager de angajare. Deci, ar trebui să fie redusă la minimum sau de a beneficia de factorul psihologic - primul aviz. Acesta este format în câteva secunde sub aspectul uman și afectează dezvoltarea în continuare a relației.
De exemplu, o fată în rochie strânsă cu un decolteu adânc par manager de sex feminin vulgar personal. Acest lucru se va deplasa atenția de aptitudinile profesionale și candidați se va elimina din obiectivul. În același timp, omul se va concentra pe aspectul, și mai puțin să acorde o atenție la abilități. În același timp, el a format, de asemenea, stereotipul o anumită direcție, ar lua o fată disponibilă.
Ce spune acest lucru despre știință?
Ajuta să se îmbrace adecvat pentru un interviu de angajare poate fi rezultatele cercetării. Esența ei este după cum urmează: - ofițerii de personal dintr-o varietate de companii, firme, organizații a pus întrebarea despre ce fel de haine care preferă să vadă în concurenții pe care le-au pus mai bine pentru a face treaba. Rezultatul studiului este după cum urmează:
de interes posibile: Competențe și sarcini într-un lider de echipă
Conținut legat de:
Cum pot obține mine pentru a lucra la locul de muncă?
Instrucțiuni pentru ocuparea forței de muncă RESUME
Cum să obțineți un împrumut pentru a începe o afacere
Idei de decorare de birou originală
Secretele de motivare eficientă a personalului
Secretele construirii unei cariere de succes
Cum o femeie poate fi un sef bun?
Lista de lucruri pe care trebuie să ia o femeie într-o misiune