Calcularea câștigurilor medii, ținând cont de diferitele plăți

Pentru plata aproape toate beneficiile pe care aveți nevoie pentru a calcula câștigurile medii. Ordinul de calcul este consacrat în art. 139 TC RF. Aceasta medie salariul angajatului pentru timpul efectiv lucrat.

Salariul mediu plătit lucrătorului este raportul dintre salarii și alte plăți pentru timpul efectiv lucrat în ultimele 12 luni calendaristice.

Aveți nevoie de acest venit pentru calcularea următoarelor plăți în numerar:

• Pentru vânzare;
• Pentru călătorii de afaceri;
• Pentru un concediu educațional;
• Pentru a transfera un angajat într-un post care a plătit mai puțin decât cel pe care a avut loc. Salariul mediu pentru calcul este utilizat, în cazul în care starea de sănătate nu permite unui angajat să ocupe postul deținut anterior;
• Atunci când un angajat trece un examen medical obligatoriu pentru companie;
• În cazul în care mâinile angajaților peste sânge, și-a pus zilele de odihnă;
• Concediu medical - din cauza unei boli, maternitate.

Caracteristicile de calcul veniturile medii

Decretul 922 privind câștigurile medii se spune că este necesar să se ia în considerare pentru calculul său:

Un exemplu de calcul al salariului mediu (luând în considerare de călătorie, de rău, în vacanță)

Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru zilele în care lucrătorul este într-o călătorie de afaceri.

• concediu medical - 11 zile lucrătoare;
• concediu - 15 zile lucrătoare.

De fapt, angajatul a lucrat pentru anul - 248 - 11 - 15 = 222 de zile lucrătoare. Câștigul salarial mediu va fi: 624 258/222 = 2 812 de ruble pe zi.

Plățile sunt luate în considerare la calcularea

Pentru a calcula corect salariul mediu, trebuie să fie luate în considerare următoarele plăți. care au fost efectuate la angajat pentru calculul anterior al anului:

• toate tipurile de plăți, recompense, prime, taxe și alte venituri care revin angajatului pentru executarea de lucrări și servicii, care sunt stabilite de către angajator. Salariul este, de asemenea, luată în considerare în natură;
• plățile către angajații de stat și municipale;
• creșteri salariale, ratele de tarifare;
• factorii de raion și alte suplimente, care sunt puse în conformitate cu legislația (de exemplu, pentru funcționarea în condiții climatice aspre).

Salariul mediu este: 589 762/230 = 2 564 ruble.

Plățile care nu sunt luate în considerare la calcularea

Pentru a calcula salariul mediu, în conformitate cu Rezoluția 922, următoarele plăți nu sunt luate în considerare:

Contabilitatea pentru plata primelor în calculul câștigului mediu

Regulamentul 922 privind câștigurile medii, la p. 15, sunt caracteristicile plăților bonus cont. care sunt contabilizate în calcul. Acestea sunt caracteristicile:

• în cazul în care există o taxă lunară și plata primelor, acestea sunt luate în considerare pentru calculul, dar nu mai mult de o plată pe lună;
• În cazul în care prima se acumulează în fiecare lună, dar pe parcursul perioadei contabile, toate plățile sunt luate la contabilitate;
• În cazul în care prima se acumulează în fiecare lună, dar această perioadă este mai lungă decât perioada de decontare, apoi a dus la contabilizarea plăților lunare;
• luate la rata de contabilitate pe rezultatele muncii unui an, vechime, de sărbători, diverse date, aniversari. Starea - plățile trebuie să fie prevăzute în reglementările interne ale societății;
• În cazul în care primele sunt plătite angajatului pentru perioada de contabilitate part-time, sau timpul estimat nu au fost luate în considerare în momentul în care se ia la valoarea contabilă proporțional cu timpul efectiv;
• în cazul în care prima a fost încărcat inițial, în funcție de cât timp angajatul a lucrat. Acestea sunt pe deplin luate în considerare.

Pe parcursul anului o decontare a fost de 247 de zile lucrătoare. Dintre acestea, 10 sunt scăzute spital zile de lucru pentru primele 12 de zile și pentru al doilea spital. Prin urmare, angajatul a lucrat 225 de zile.

Pe parcursul acestui an, el a primit 895 421 + (12 * 1700) + 3500 = 919 321 ruble. Salariul mediu este: 919 321/225 = 4 086 ruble. Angajatul va sta într-o călătorie de afaceri de 19 de zile. Cantitatea de călătorie este: 4 086 * 19 = 77 634 ruble.

Ajustarea câștigurilor medii

. În poziția 922 la punctul 16, prevede că salariul mediu este supus ajustării în cazul în care:

• în cazul în care a existat o creștere a salariilor personalului contabilitate perioade. Apoi, aceste plăți să fie luate în considerare pentru calculul său, dar a produs pentru a crește, de asemenea, ar trebui să fie ajustate, adică, înmulțită cu un factor de corecție.
• În cazul în care creșterea nu a fost pentru perioada contabilă, dar înainte de apariția evenimentului, atunci când este necesar de calcul, atunci factorul este ajustat câștigurile medii.

În cazul în care creșterea a avut loc atunci când lucrătorul este într-o perioadă în care a fost acordat plata salariului mediu. În acest caz, crescând partea care este data creșterii.

Nu uitați că aveți nevoie pentru a calcula câștigul mediu foarte atent. Dacă nu corectați, atunci angajatorul poate, prin urmare, să denatureze baza de impozitare pentru impozitul pe venit. și baza contribuțiilor pentru toate fondurile. Aceasta este o încălcare, iar autoritățile fiscale impun angajatorului pentru a corecta valoarea plăților.