182n de ajutor pentru ceea ce este, forma, reguli și un eșantion de umplutura

Este rapid și gratuit!

De ce este nevoie de acest document

Descărcați formularul de referință cu privire la valoarea salariului sub formă de 182n.

Informațiile menționate în referința 182-N, sunt utilizate la calcularea sumei pentru a ajuta angajatului sub formă de prestații garantate:

Cetățenii din Federația Rusă, implicați în munca salariată, au dreptul legal de a primi despăgubiri din Fondul de asigurări sociale pentru perioada de boală și alte opțiuni valabile în timpul orelor de absență asociate cu sănătatea lor sau copiii lor de lucru.

Când este vorba de plata unor sume specifice ale beneficiilor aduse de foaia de spital, etc. contabil pentru a calcula în mod corespunzător mărimea compensației sale pentru zilele în care lucrătorul nu a putut îndeplini responsabilitățile lor profesionale. parametrul sursă în calcularea valorii beneficiului pentru asigurarea de boală din bugetul unei anumite persoane este câștigurile sale medii zilnice.

Contabil al companiei, în cazul în care un nou loc de muncă muncitor a trecut, această valoare este determinată prin calcul, conform datelor de referință 182-N. În ea apar zile de muncă efectivă și toate sumele plăților efectuate de angajat într-un loc de muncă anterior, pentru curente și anterioare doi ani calendaristici pentru el, din care au plătit contribuții la fondul de asigurări sociale și fondul de pensii.

Atunci când este necesar, se face?

Două variante ale legii prevăzute de referință 182-n angajat:

• în ultima zi de lucru la concedierea sa, fără declarațiile sale;
• în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii scrise a fostului angajat cu care a reziliat contractul de muncă în ultimii ani.

Prin urmare, departamentul de resurse umane și departamentul de contabilitate, în avans, este necesar să se completeze și să aprobe în fruntea întreprinderii, fără aplicarea angajatului pe care a primit acest document, împreună cu cartea de muncă și alte documente în ultima zi de lucru.

Structura acestei referințe

Cele mai frecvente indică numărul de înregistrare și data eliberării.

În plus, documentul este împărțit în patru secțiuni:

Principalii parametri de umplere să fie luate din contabilitatea angajatorului.

182n de referință de umplere Exemplu

Cerințe de bază pentru umplerea

Toate înregistrările privind datele referitoare la liniile goale într-un document poate fi realizată prin una dintre cele trei metode:

• cu Pix reumplere negru sau albastru;
• prin intermediul unor echipamente informatice;
• dactilografiat.

Certificatul nu trebuie să conțină ștersături sau corecturi. Pe semnătura capului de imprimare este rotund nu poate merge și a pus doar în loc strict desemnat pentru aceasta.

Corecțiile din document nu vor fi tolerate, principalii indicatori de plăți și zile de muncă trebuie să fie scrise în mod clar și nu împiedică citirea lor. În cazul în care informațiile veniturile necesare pentru a indica parametrii numerici și un număr de cuvintele din paranteze.

Ordine, reguli metoda și

Decorate în contabilitate întreprindere certificat 182-n trebuie să reflecte exact valoarea veniturilor și alte recompense pentru ultimii doi ani calendaristici, dintre care primele reținute în FSS.

Dimensiunile generale ale salariului și numărul de zile care urmează să fie incluse în valoarea producției lucrate efectiv, în care lucrătorii îndeplini responsabilitățile profesionale în douăzeci și patru luni de la cei doi ani calendaristici înainte de concedierea sa. În cazul în care destinatarul nu ajuta compania a lucrat an calendaristic întreg, documentul reflectă informațiile pentru perioada efectivă a muncii sale. În casetele corespunzătoare aduce numărul de zile de incapacitate de muncă pe parcursul anului curent și anul precedent, la 24 de luni.

Nuante și greșeli comune atunci când se umple

Trebuie avut grijă la cantitățile de secțiunea 3, care reflectă numai veniturile din care sunt plătite în Fondul de Asigurări Sociale contribuții. Nu uitați că există limite privind cuantumul remunerației pentru munca pentru calcularea primelor de asigurare. Prin urmare, sub formă de informații de fond nu pot fi specificate sumă mai mare decât limitele aprobate.

La completarea de referință 182-N ar trebui să plătească, de asemenea, perioade în valoarea totală a venitului, atunci când o persoană a combinat cu munca cu fracțiune de normă pentru îngrijirea unui copil 1.5. Completați formularul lucrătorilor de muncă în timpul part-time. noi trebuie să pornească de la faptul că acesta nu este considerat în concediu pentru îngrijirea copilului, și așa mai departe aceste ieșiri sunt înregistrate, împreună cu zilele de handicap în secțiunea 4.

De-a lungul ce perioadă de timp, se emite un certificat și care perioadele nu este specificat?

Principalii parametri pentru calculul salariului mediu zilnic este luat din venitul total al lucrărilor angajaților din care sunt deținute contribuții în bugetul FSS, precum și numărul corespunzător de ieșiri privind activitatea pe parcursul ultimelor 24 de luni. Prin urmare, pentru calcularea sumei beneficiu contabil va fi suficientă pentru a furniza informații cu privire la acești indicatori pe parcursul celor doi ani calendaristici anteriori, precum și datele pentru anul curent.

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum: