Traducere de afaceri pentru o nouă companie, fără încălcări și cheltuieli fiscale suplimentare, revista „contabil-șef“

Există mai multe motive pentru care proprietarii fac decizia de a înceta activitățile societății vechi și deschide unul nou. De exemplu, noua entitate ar putea avea nevoie de ghidare din cauza reticenței de a restabili un cont de funcționare. Sau proprietar de afaceri a decis să se mute la „uproschenku“: o nouă companie poate începe să lucreze la regimurile speciale din momentul înregistrării.

În cazul în care compania dvs. pe „sistemul fiscal simplificat“

Toate recomandările din acest articol sunt relevante pentru ambele companii la funcționarea generală, precum și pentru aplicarea sistemului simplificat.

Mai jos sunt principalele metode care vă permit să înceapă o afacere de la zero. Desigur, decizia finală este făcută de către proprietar, dar contabilul trebuie să fie pregătiți pentru orice eventualitate.

Incomodul eliminare directă

Unii lideri ai organizației aproape de ordine de lichidare. Cu toate acestea, acest proces este destul de lung și supărătoare. Este necesar nu numai pentru a face bilanțurile intermediare și de lichidare, dar, de asemenea, să treacă prin inspecția fiscală. Și organizează aceasta, inspectorii au dreptul, indiferent de modul în care și atunci când au verificat momentul anterior (sec. 11, Art. 89 din Codul fiscal). Deci, procedura de lichidare poate dura mai multe luni. Acesta va sublinia principalele etape.

În plus, la o adunare generală a fondatorilor numește o comisie de lichidare. La formarea sa este, de asemenea, necesar să se notifice biroul fiscal.

Lichidarea companiei presupune un test de ieșire neprogramată.

Desigur, această întreagă procedură necesită mult timp și efort. Mai mult decât atât, după cum am menționat deja, compania va cel mai probabil, de așteptare pentru un audit fiscal câmp, care poate dura timp de una până la două luni.

Prin urmare, în practică avantajos să se utilizeze o altă opțiune, Numiți-o „eliminare întârziată.“ În acest caz, compania vechi nu sunt închise, dar toate proprietățile sale, precum și angajații sunt transferate organizației nou create.

Cum de a transfera proprietatea și bani

Principala provocare cu care se confruntă conducerea companiei vechi - acest transfer de active către noua organizație. Care sunt modalitățile de a rezolva această problemă.

Cumpărare și vânzare. Cea mai simplă versiune a transferului de proprietate - un contract de vânzare între vechi și noi societăți.

În acest caz, proprietatea trebuie să fie vândute la prețul la care este listat în bilanț, sau chiar puțin mai jos. În acest caz, pentru a dovedi că prețurile nu corespund pieței, inspectorii fiscali va fi dificil, iar cele mai multe companii nu trebuie să plătească impozit pe venit.

Faptul că, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 40 din Codul fiscal, care a fost inițial presupus că prețul contractului cu nivelul general al prețurilor de pe piață. Pentru a dovedi contrariul ar trebui să se impoziteze

Desigur, TVA-ul privind costul vechi proprietate panii vândut com- va trebui să plătească la buget. Cu toate acestea, noua organizație va avea aceeași cantitate de deducere. Prin urmare, în general, pierderea financiară nu va.

Împrumut. În plus față de proprietatea companiei vechi de tradus și bani. Acest lucru se poate face, de exemplu, de a emite împrumut fără dobândă pentru o perioadă de mai mulți ani. Notă: În același timp, noua companie nu pare un beneficiu material obținut din economii la dobânzi. Cine este de acord cu această abordare și Ministerul Finanțelor din România. În cazul în care datoria nu este să renunțe, după expirarea termenului de prescripție, aceasta poate fi atribuită venitului neoperațională. O altă opțiune - pur și simplu prelungi contractul de împrumut pentru un al doilea mandat.

Dividende. Există o altă posibilitate de numerar - să plătească dividende fondatorilor. Desigur, în cazul în care fosta companie are profit. Dar, în acest caz, va trebui să rețină impozit pe profit sau impozitul pe venitul personal.

Cadou. Această metodă este în conflict cu legea în vigoare. Faptul că o companie nu poate da ceva la alta, cu excepția cadouri în valoare de nu mai mult de 3.000 de ruble. (Cop. 4, p. 1, v. 575 Cod civil). În plus, toate donate (ca proprietate și bani) vor fi pentru venituri nefuncționare, noua companie din care să plătească impozitul pe profit (pag. 8 Art. 250 din Codul fiscal).

O companie nu poate da ceva la alta, cu excepția cadouri în valoare de nu mai mult de 3.000 de ruble.

Excepție de la această regulă este doar unul. Societatea nu are dreptul de a plăti impozit pe profit din prezent-fondator al persoanei juridice, în cazul în care cota sa în capitalul social al companiei se ridică la mai mult de 50 la suta (cop. 11 alin. 1, art. 251 din Codul fiscal).

Dar există o rezervă importantă. Activele rezultate nu sunt recunoscute ca venituri numai în cazul în care, în termen de un an de la data primirii sale, aceasta nu este transferată către terțe părți (altele decât în ​​numerar). În plus, în acest caz, societatea vechi pe o bază obligatorie ar trebui să devină fondatorul unul nou.

De inchiriat. Această metodă nu este, de asemenea, cea mai bună opțiune. La urma urmei, proprietatea este deținută de aceeași companie. Aceasta companie va primi chirie.

Și, în sfârșit, sunt încă pentru a închide vechea organizare, proprietatea va trebui să vândă noua companie. Aceste deficiențe și are opțiunea de a transfera proprietatea pentru utilizare necompensate.

Transferul proprietății în procesul de reorganizare. Pentru situația noastră în toate opțiunile de reorganizare pentru alocare optimă a arata. Faptul este că, în acest caz, nici una dintre societăți nu este lichidată. În plus față de datoriile fiscale ale societății vechi a precipitat o regulă generală, compania nu-și asumă (p. 8 Art. 50 din Codul fiscal).

Cu toate acestea, în cazul în care reorganizarea a fost vizat în mod specific la neîndeplinirea obligațiilor fiscale, potrivit deciziei instanței societatea separată poate fi necesară pentru a rambursa datoria fiscală a societății reorganizate.

În același timp, trebuie să ne amintim că, în reorganizarea companiei este foarte probabil să inspecției fiscale câmp (Sec. 11, Art. 89 din Codul fiscal).

procesul de reorganizare Sam implică destul de un document important. Deci, în caz de reorganizare sub formă de separare este necesară pentru a face bilanțul de separare. În plus, necesitatea:

• - acte inventarierii activelor și pasivelor societăților reorganizate;
• - situațiile financiare ale tuturor instituțiilor;
• - documente transmise mijloace fixe, obiecte de inventar și alte bunuri;
• - decriptarea creanțelor și datoriilor societății;
• - reorganizarea anunțului de companie, cu scopul de partenerii săi;
• - un certificat care să ateste că reorganizarea înregistrării efectuate în unități de ny Registrul de stat al persoanelor juridice (entități).

După cum fondatorii companiei nou create trebuie să determine mărimea capitalului social. Pentru a face acest lucru, ei decid cu privire la ordinea de conversie a acțiunilor (schimbul de acțiuni sau acțiuni), în compania acțiunilor vechi (pe o parte sau acțiuni) a noii organizații. Mărimea capitalului social al nevoii de a preciza care rezultă în declarațiile introductive.

Linia de fund. Cele mai bune opțiuni arondarea uite două - cumpărare și de vânzare și reorganizare sub formă de separare.

A doua opțiune este mult mai consumatoare de timp, dar vă permite să transfere activele societății vechi la cel nou fără consecințe fiscale majore. Adevărat, cel mai probabil trebuie să treacă prin inspecții la fața locului. În plus, traducerea absolut oricărei persoane din organizația să aloce companiei active lichide va arata suspect.

Prin urmare, este mai bine să utilizați versiunea combinată. Aceasta este o parte a proprietății transferate în cadrul bilanțului de separare, ca parte a vinde. Banii sunt cel mai bine transmise prin contractul de împrumut.

Deoarece transferul de personal

Prin urmare, le-a făcut, de exemplu, această intrare în registrul de lucru: muncitorii „“ „profil“ de primăvară „cu un astfel de număr reorganizat prin spin-off de la OOO“ Toamna

În cazul în care o nouă societate este înregistrată fără reorganizarea, atunci nu se poate face fără disponibilizări. De obicei, în acest caz, se utilizează în procedura de terminare a translației (Sec. 5, Art. 77 Codul muncii). Cartea de lucru, în același timp, făcând două intrări: concedierea și asupra locurilor de muncă în noua companie (vezi exemplul >>>.).

Notă: În cazul în care angajatul este concediat din aceeași organizație, chiar și în ordinea de transfer, dreptul la vacanța de viitor va fi avut doar șase luni de la aderarea la noua companie.

În plus, compania vechi ar trebui să cheltuiască bani pentru a fi plătit pentru toate compensația respins pentru concediu neutilizate. Și poate obține o sumă justă.

De asemenea, în mod semnificativ, chiar și pentru un timp, mai mult de lucru în cadrul companiei de servicii de resurse umane. Odată cu reorganizarea sub forma alocării de probleme grave cu documentul de personal nu apare.

Astfel, în ceea ce privește angajații unei variante de reorganizare pare a fi mai profitabile. În compania vechi este suficient să plece numai CEO, care, în combinație va executa și responsabilitățile contabilului-șef.

întrebări frecvente care apar în domeniul traducerilor în noua companie

Asigurați-vă că pentru a verifica dacă taxa societate în lichidare sau reorganizare?

Nu, articolul 89 al paragrafului kodeksaRumyniyaustanavlivaet fiscal 11 numai dreptul de inspectori care să efectueze inspecția fiscală la fața locului în caz de lichidare sau reorganizare. Acesta este un drept, nu un inspectorilor fiscali taxe.

Ce pedeapsă așteaptă societatea, în cazul în care decide să nu mai ia „zero“ se întoarce fiscale?

100 ruble. pentru fiecare raport cu întârziere, cu livrarea de nu mai mult de 180 de zile. Și merge apoi în zilele lucrătoare. La întârziere pedeapsa minimă nu este prevăzută o perioadă mai lungă.

Sub rezerva dacă prime de compensare pentru concediul nefolosit, plăți compensatorii angajaților?

Este posibil în reorganizarea prin repartizarea în calculul primelor de asigurare reprezentând despăgubiri în aceeași companie?

Da, poți. companii dedicate în calculul limitei de 415 000 de ruble. în care se percep taxe, se poate lua în considerare plata acumulate înainte de reorganizare.

Cel mai important, ceea ce este important să ne amintim

2. În cazul reorganizării prin intermediul unei datorii de spin-fiscale ale companiei vechi la cel nou nu este transferat automat.

3. Dacă decideți să reorganizeze sub formă de separare, apoi rezilia acordurile existente cu angajații este opțională.