Sponsorizare - Ce este

Atitudinea noastră determină dacă ne place sau ură, dacă ne spune adevărul sau spune o minciună, să acționeze sau îndoi, se deplasează înainte sau înapoi în mișcare, și propria noastră atitudine, noi și noi singuri, de fapt a decide - câștiga sau nu ".

Dzhim Ron „Anotimpuri de viață“

Unul dintre avantajele de orice rețea de marketing întreprindere este că nu există nici o relație în aceste întreprinderi, „sef - subordonat.“ Cu toate acestea, există un ordin de ciugulit, și este definită cea mai mare parte ierarhia companiei: există personal în picioare în structura de mai sus, și angajații care fac parte din structura construită, adică, stand de tine ...

Tot personalul, în picioare în structura de mai sus, pentru tine sunt sponsori de informații. Printre ele un loc aparte este ocupat de un angajat în picioare în mod direct peste tine în structura - aceasta este sponsorul principal și acest lucru este persoana care te-a invitat la această afacere. Astfel, persoana din fața ta are anumite obligații.

Fiecare dintre noi, la rândul său, devine un sponsor imediat ce a aparut primii angajați. Sunteți un sponsor media de toate structura și personalul său, în primul rând, pentru prima sa linie, pentru acele persoane pe care le-ați invitat să coopereze și să își asume responsabilitatea pentru succesul lor. Pentru prima sa linie de tine - sponsorul principal.

Sponsorul principal al problemei:

Pentru a fi un lider pentru angajații săi

Personal implicat în promovarea angajaților succesului

De lucru pentru a crea propria imagine

Fii responsabil pentru curățenie și de afaceri etica

Pentru a face față acestor sarcini, pentru a fi sponsor de succes, a adus într-un lider.

Cei care se considera un lider - perfecțiune.

Daca nu sunteti un lider - lucru pe tine.

Sponsorul vă poate arăta drumul spre succes, dar pentru a atinge succesul ar trebui să te.

Liderii sunt făcute, nu născut.

Conducerea - este un element de bază al culturii dinamice MLM.

Fii un lider dat celui care a realizat misiunea lui și gata să se sacrifice de dragul echipei, din care a venit.

Un lider trebuie să fie capabil să facă atât de multe lucruri. Rolul său variază în funcție de situație. Dar există dispoziții generale din care ar trebui să păstreze întotdeauna în minte - este legile conducerii. Nu mai aștepta și să estimeze cotele, să acționeze și să depună eforturi pentru obiectiv. Doar acțiuni conduc la rezultatul. Urmați legile de conducere, practică, utilizarea de orice ocazie - și vei deveni un lider.

Un lider trebuie să aibă un vis.

Pentru a reuși, trebuie să fie în măsură să viseze, să fie loial vis și perseverența sa în atingerea acestuia. Asta e visul, bazată pe credința în fezabilitatea acestuia, este o sursă de energie creatoare și inspirație.

Leader - inspiratorul și motivator

Poziția noastră de lider este deosebit de important pentru persoanele care lucrează în MLM, pentru că strategia noastră de afaceri se bazează pe relații umane. Încercați să înțeleagă valoarea oamenilor cu care intenționați să coopereze. Se concentrează atenția asupra celor care sunt gata pentru înțelegere reciprocă și cooperare. Sarcina ta - pentru a le ajuta să direcționeze experiența, educația, capacitatea lor naturală și imaginația pentru a atinge obiectivul. Nu pierde timpul pe cei care nu sunt dispuși sau nu doresc să accepte sprijinul dumneavoastră. Învață să recunoască situația în care nu există nici o modalitate de a câștiga.

Liderul se concentrează pe rezolvarea problemei

Liderul este capabil de a evidenția cele mai importante și să se concentreze pe rezolvarea problemei. Este foarte important - nu pierde timpul cu fleacuri.

Liderul este gata să accepte soluții

Nimic nu este mai organizație demoralizator ca indecizie. Nu este necesar ca toate deciziile au fost corecte. Cel mai important lucru - este să ia decizii și să își asume responsabilitatea pentru punerea în aplicare și rezultatele acestora. Deseori, oamenii se tem de a lua decizii de teama de a face o greșeală. Indecizia duce la instabilitate și nesiguranță. Ceea ce sunt dispuși să ia decizii este mai important decât faptul că toate deciziile sunt corecte. Cu o experienta de deciziile tale vor fi mai bine și mai bine.

Liderul își asumă responsabilitatea pentru acțiunile eronate

Lider promovează oamenii pe care îi conduce.

Lider pune întotdeauna pe primul loc oamenii pe care îl conduce. Nominalizarea persoanelor în prim-planul oferindu-le un avantaj imens în primul rând - să demonstreze o evaluare obiectivă a rezultatelor lor.

Liderul este in fata si este un exemplu

Liderul spune: „Urmează-mă!“ Perdanți spun: „Du-te și fă-o“ Un lider adevărat stabilește întotdeauna un exemplu prin acțiunile sale. Cum intenționați să merge mai departe, va determina mișcarea întregii organizații. Oamenii care sunt mai jos în structura, uita-te mereu pentru a vedea în tine un lider. Este important ca in viata trebuie, în primul rând au fost loialitate, onoare și dăruire. Acesta oferă un sentiment de mândrie pentru comportamentul lor, și este exemplul cel mai convingător să urmeze. Necruțător să depună eforturi pentru a atinge excelenta - personal, profesional, și organizația dumneavoastră.

Deci, cel mai important lucru - să ia o poziție de conducere și este din această poziție să ia în considerare responsabilitățile pentru sponsorului:

Având grijă de fericirea altora, ne găsim propria noastră.

Ofere angajaților lor cu materiale informative despre companie și produsele / serviciile

Învățați-angajații lor pentru a construi o organizație

Învățați-i personalul lor de a vinde produsul

Contribui la obținerea unor prezentări și întâlniri de afaceri

Sprijin pentru elaborarea documentelor

Învățați angajații lor să lucreze cu structura

Furnizarea de informații actuale despre întâlniri, prezentări, întâlniri, și așa mai departe.

Fii responsabil pentru curățenie și de afaceri etică din cadrul organizației dvs.

Se pare un miracol cum unii reușesc să ia în viața mea. Întreaga lume nu înseamnă doar ceva pentru ei, el părea să fi creat special. Care este secretul lor? Faptul că ei știu ce vor și să găsească mijloacele de a realiza acest lucru. Ei lucrează pentru a atinge obiectivele, iar aceste obiective sunt în mod evident, le satisface; ei nu se schimba direcția în mijlocul drumului.