Sfaturi de partid
Cum să se comporte în formare pentru a obține rezultate maxime.
1 Toate formare, amintiți-vă și să depună eforturi pentru obiectivul stabilit înainte de formare. Evitați evaluarea critică, eficientă pentru a vă pune întrebarea: „? Cum pot folosi aceste informații pentru viață în beneficiul tine“.
2. Formarea este de obicei reglementată de reguli care dau voce călăuzirii și produce banda. Ar trebui să explic de ce avem nevoie de reguli? Deci, este clar - să se asigure că formarea a fost eficace.
„Pentru a acționa fără reguli - cel mai greu și cel mai plictisitor sarcină în această lume“ -
A. Manzoni.
Ascultați cu atenție regulile. Dacă orice reguli nu sunteți de acord, în principiu, ozvuchte și justifică. Sau antrenor să schimbe regulile sau să clarifice importanța acesteia.
4. Are antrenor și-a exprimat, sau nu și-a exprimat, toate de formare este regula - regula răspunderii personale. Pentru rezultatul său personal corespunde participantului. În grupul există întotdeauna membri, luând o mulțime de formare, și sunt membri care au primit mai puțin. Printre care vă aflați - depinde de tine.
6. Când ar trebui să pună întrebări? Există două abordări diferite. Pe de o formare este binevenită, atunci când sunt puse întrebări odată ce acestea devin disponibile, în alt timp este alocat după fiecare sub-tema pentru întrebări. În cazul în care întrebările pentru a cere mai târziu a avut grijă să facă o notă de ele. Formarea este întotdeauna un flux intens de informații atât de important pentru întrebarea dvs. poate fi pierdut pentru totdeauna.
7. Vorbind de înregistrări. Asigurați-vă că pentru a scrie informații importante antrenor și gândurile sale cu privire la aceasta. Știu din propria mea experiență cât de mult se pierde în cazul în care nu sunt înregistrate. În timpul instruirii, crezi - este atât de important să nu uitați niciodată. Câteva zile mai târziu - Îmi amintesc că era ceva foarte important, și că - nu-mi amintesc. Acest lucru nu este scleroza multiplă, iar proprietățile memoriei umane normale.
Este important să se înțeleagă că antrenorul nu are o opinie adevărul suprem. Antrenorul arată eficient pentru el și pentru comportamentele multor altor oameni. Aceste template-uri - impuls pentru dezvoltarea propriului comportament în mod eficient.
8. Importanța și utilitatea participării la exercițiile, este nevoie să spunem. Este important să realizăm că poți învăța nu numai participă, dar vizionarea altele. Menționăm mișcările bune și ceea ce ar face în mod eficient - încercați pe.
9. Formarea - este întotdeauna un proces de grup. eficiența dumneavoastră personale depinde de grup. Prin urmare, în interesul dumneavoastră să se comporte în mod corect, să asculte și să audă ceilalți participanți.
10. Aveți întotdeauna dreptul de a refuza. Dacă pentru un motiv oarecare nu acceptă parte în nici un exercițiu, aveți dreptul să nu participe la ea.
În cazul în care întreaga formare este contrară convingerilor tale și este un protest înfocat, aveți întotdeauna dreptul de a părăsi. Acesta este un caz extrem, în timp ce este uneori justificată și necesară.
Du-te în liniște, fără scandal. Alegerea ta - este alegerea ta. Nu trebuie nimeni să instruiască pe calea cea dreaptă. Dacă vă place restul de formare - este dreptul lor personal.
11. De obicei, la sfârșitul participanților de formare completeze chestionarul de feedback se indică altfel plăcut și displăcut de formare momente. Chestionarele sunt de obicei anonime. Completati un formular, să fie cât mai obiectiv posibil și specifice pentru feedback-ul dvs. pe formator și organizatorii ar putea îmbunătăți programul.
Dacă ți-a plăcut de formare și de antrenor, afla ce formare el încă deține, și care sunt o continuare logică a formării sau a trecut un supliment.
Vă doresc să învețe să folosească și de distracție!