Responsabilitatea contabilului-șef

Responsabilitatea contabilului-șef: în unele cazuri, contabilul-șef se confruntă cu răspundere disciplinară, administrativă, financiară și penală? În cazul în care Contabil șef, nou recrutat este responsabil pentru încălcările comise de predecesorul său?

Dar cui i sa dat mult puterea de a comanda o mulțime și de obicei se cere; nu este o excepție și contabilul-șef. În acest articol vom încerca să descrie pe scurt formele posibile și bază pentru a atrage contabilul-șef al diferitelor tipuri de răspundere.

Răspunderea fiscală este numai contabilul-șef al art. 128 caz NKRumyniyav de absență sau de evaziune să apară atunci când chemat ca martor (1000 ruble), sau în cazul refuzului culpabil de a depune mărturie sau sperjur (3000 ruble). Sub rezerva oricărei alte infracțiuni prevăzute de Codul fiscal poate fi doar contribuabil sau taxa agent, și anume organizația (Art. Art. 106 și 107 din Codul fiscal). Noi nu considerăm cazurile de neplată de contabil șef al impozitului pe venit și impozite similare pe venitul personal și de proprietate, deoarece nu există caracteristici în acest caz.

Răspunderea disciplinară a contabilului-șef poartă, de asemenea, pe o bază comună cu toți ceilalți lucrători: pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu, angajatorul poate face o remarcă la el, la mustrare sau respingerea (articolul 192 din RF LC.). În același timp, el a respins contabilul-șef poate fi unul din următoarele motive:

• Eșecul repetat, fără un motiv bun de lucrător lor taxelor, care are deja o acțiune disciplinară - accent sau un comentariu (n 5 h 1 st RF LC 81 ...);
• absenteismul sau absența locului de muncă, fără motive întemeiate pentru mai mult de patru ore în timpul zilei de lucru (nn „o“ cerere de 6 ore 81 1 st RF LC ....);
• vin să lucreze într-un alcool, narcotice sau alte substanțe toxice (punctele „b“ n 6 ore 81 1 st RF LC ....);
• dezvăluirea lucrător comercial, oficiale sau de alte protejate prin lege, aceasta a devenit cunoscută în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, inclusiv divulgarea alte date personale ale angajaților (punctele „b“ n 6 ore 81 1 st RF LC ....);
• marcând furtul la locul de muncă sau deturnare a confirmat act judiciar relevant (nn "g" n 6 ore 81 1 st RF LC ....);
• a marcat abatere angajat, care deservesc în mod direct în numerar sau o valoare comercială în cazul în care aceste acțiuni duce la pierderea credibilității angajatorului (paragraful 7 h 1 st RF LC 81 ...);
• acceptarea de contabilul-șef al unei decizii nejustificate, ceea ce a dus la o încălcare a siguranței bunurilor, utilizarea ilegală a proprietății sale sau alte daune companiei (pag. 9 h. 1 Art. 81 din LC RF).

În mod implicit, contabilul-șef are răspundere limitată pentru daunele aduse angajatorului daunele directe, și este limitată de veniturile sale medii lunare.

În plus, contabilul-șef, precum și orice alt angajat, indiferent de conținutul contractului său de muncă este pe deplin răspunzător față de angajator în următoarele cazuri, enumerate la alin. 1, art. 243 TC RF:

• să identifice neajunsurile obiecte de valoare care îi sunt încredințate, pe baza unui contract special scrise sau primite conform documentului unic;
• cauzarea intenționată a efectelor nocive;
• daune într-o stare de substanțe toxice alcoolice, narcotice sau de altă natură;
• divulgarea informațiilor ce constituie secret protejat de lege: de stat, de serviciu, comerciale sau de altă natură;
• daune nu este în exercitarea atribuțiilor de serviciu;
• daune ca urmare a comiterii unei infracțiuni sau contravenții (acest prejudiciu poate lua valoarea bunurilor furate sau le-a distrus, în cuantumul amenzilor aplicate organizației în comiterea unei infracțiuni etc.).

proceduri administrative au fost contabilul-șef poate avea loc pentru următoarele încălcări:

Nu te lăsa înșelat cu suma modestă a amenzii, amenințând personal la contabilul-șef: impunerea lor pe funcționarul nu se opune limpezire persoanei juridice simultană în ansamblul său - și la o cantitate mult mai mari, care sunt, probabil, deja ghicite cititorii pot fi recuperate ulterior de către angajator cu aceleași contabil-șef în maniera unui pasiv.

nu sunt asigurate de către contabilul-șef și urmăririi penale; Mai mult decât atât, în UKRumyniyaimeetsya mai multe articole de subiecte speciale, care pot fi doar manageri și contabili șefi de organizații, precum și persoana care de fapt, îndeplinirea sarcinilor lor.

Articolul 199 UKRumyniyapredusmotrena responsabilitatea pentru evaziunea taxelor și (sau) organizația percepe o scară largă. În acest caz, o cantitate mare, în conformitate cu nota de subsol 1 din prezentul articol, este recunoscut taxe și (sau) onorarii, în valoare pentru perioada în trei exerciții financiare într-un rând mai mult de două milioane de ruble, cu condiția ca ponderea taxelor neplătite și (sau) onorarii depășește 10 dobânzi sumele datorate de taxe și (sau) taxe, sau mai mare de șase milioane de ruble, iar suma deosebit de mare - suma care constituie perioada în trei exerciții financiare într-un rând mai mult de zece milioane de ruble, cu condiția ca ponderea taxelor neplătite și de colectare (sau) în mai mult de 20 la suta din valoarea impozitului plătit și taxele (sau), sau mai mare de treizeci de milioane de ruble.

Angajate crima (precum și toate „contabilitate“) poate fi doar o intenție directă, adică, o persoană trebuie să realizeze ilegalitatea acțiunilor lor, posibilitatea consecințelor negative pentru stat și societate (în impozite pierdute), și în mod conștient doresc apariția lor.

În prezența acțiunilor contabilul-șef al tuturor elementelor de mai sus ale infracțiunii ar putea confrunta cu o amenda de la sute de mii la trei sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de un an la doi ani, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de până la doi ani, sau aresta pentru până la șase luni, sau închisoare de până la doi ani.

Privită ca caracteristici de calificare de ore. 2 linguri. 199 UKRumyniyai atrage după sine o pedeapsă mai severă (o amendă care variază de la două sute de mii la cinci sute de mii de ruble sau veniturile salariale sau a altor pentru o perioadă de un an la trei ani, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de până la cinci ani, sau închisoare până la șase ani) comiterea infracțiunii de către un grup de persoane prin acord prealabil sau o scară largă.

O infracțiune în temeiul art. 199.2 din Codul penal, este ascunderea de fonduri sau bunuri, ca urmare a procedurii la care prevedea impozite și taxe zakonodatelstvomRumyniyao, trebuie să se facă recuperarea arieratelor (rețineți că pentru recuperarea amenzilor și a amenzilor de vorbire nu este vorba doar despre arieratele fiscale) criteriul unui act criminal din nou, este o dimensiune mare. Se pedepsește cu amendă de două sute de mii la cinci sute de mii de ruble sau salariu sau alte venituri, pentru o perioadă de optsprezece luni la trei ani, sau în folosul comunității de până la cinci ani.

În acest caz, numirea pedepsei sub formă de muncă forțată sau închisoare pentru oricare dintre infracțiunile de mai sus, instanța poate refuza în continuare pârâtul dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite (în acest caz, contabilitate), activități pentru o perioadă de până la trei ani.

Este important de remarcat faptul că o persoană care a comis o infracțiune în conformitate cu secțiunea 199 sau 199.1 din Codul penal, sunt scutite de răspundere penală în cazul în care ei înșiși sau organizație, evaziunea fiscală și (sau), taxele cu care este încărcat, plătit integral suma arieratelor și penalități aferente precum și cuantumul amenzii în suma stabilită în conformitate cu NKRumyniya (nota 2 la art. 199 din Codul penal).

După cum puteți vedea, sancțiunile din Codul penal prevede o foarte gravă și un pic din proprie inițiativă, contabilul-șef vrea să te suma pentru ei. Cu toate acestea, destul de comune, din păcate, situația în care comiterea anumitor infracțiuni, de multe ori transformându-se în crime într-o formă sau alta înclină superiorul său direct.

Pentru cap, în cele mai multe situații, strategia de apărare va fi deplasarea vina numai pe contabilul-șef, dat fiind faptul că propriile linii directoare și contabilul-șef, dacă au existat, poate cu greu au fost înregistrate pe undeva. În ciuda faptului că aproape toate infracțiuni, subiectul special al care este Contabil șef, împreună cu el (sau, mai degrabă, chiar și în preferința pentru el) este, de asemenea, șef responsabil al organizației, acestea din urmă au întotdeauna posibilitatea de a afirma că, în contabilitate, el puțin înțeles, preferă întotdeauna experiența contabil, iar dacă în compania sa, și au existat unele încălcări, atunci el, directorul general, ei complet nevinovați.

Pentru contabili are ca rezultat, de obicei, în locuri de muncă pierdute, reputație proastă, și chiar închisoare reală.

Toate acestea trebuie să fie luate în considerare contabili, se confruntă cu presiuni din partea conducerii, forțându-le să comită astfel de încălcări în cont, care ar putea atrage pe acuzații penale. În această situație, cel mai bine este de a explica calm la seful, ceea ce este plină cu consecințe negative ale punerii în aplicare a orientărilor sale pentru organizarea (posibile arierate, penalități, costuri reputațional) precum și pentru tine personal să-l (răspunderea administrativă și penală). Este recomandabil, în acest caz, desigur, sugerează și alte opțiuni, mai puțin riscante pentru optimizare fiscală.

Am auzit de multe ori întrebarea dacă nou recrutat șef Contabil responsabil pentru încălcările comise de predecesorul său.

Desigur, nu ar trebui. Orice încercare de a-l aduce în fața justiției pentru astfel de încălcări trebuie să se încheie cu decizia de a întrerupe procesul penal (administrativ) pentru lipsa de probe (infracțiuni administrative). Responsabil pentru orice încălcare a predecesorului său, nou angajat contabil șef nu poate și nu trebuie (art. Art. 192 și 233 din RF LC, ch. 1, Art. 1.5 KoAPRumyniyai h. 1 Art. 5 din Codul penal). Același lucru este valabil nu numai pentru predecesorul său, dar, de asemenea, persoana care, în calitate de Chief Executive Officer în timpul sărbătorilor, călătorie de afaceri, incapacitate temporară de muncă.

Desigur, nu este întotdeauna evident, când și de către cine a fost făcută conținând încălcarea documentului, dar în acest caz, pe partea laterală a unui nou contabil este prezumția de nevinovăție - până la demonstrat în mod concludent că este au permis tulburarea în cauză, sau de orice responsabilitate din cauză.

Aceasta trebuie, totuși, dai seama ca poate fi în loc, nu numai noul contabil-șef, dar fostul, renuntat, si deja va fi adus în fața justiției pentru infracțiuni dată infracțiunea, chiar și indiferent de încetarea raportului de muncă cu organizația, și în ciuda că poate fi deja reorganizate sau lichidate cu totul.

Toate cele de mai sus se datorează importanței ridicate a ordinii în care cazurile sunt transferate de la vechiul la noul contabil-șef. De exemplu, pierderea de proprietate, pentru care contabilul-șef este răspunzător pentru motive evidente rareori documentate, și care au avut loc în timpul vechi contabil, va apărea sub nou. Și în ceea ce privește răspunderea, față de actele administrative și penale au o prezumție de vinovăție: cel mai nou contabilul-șef va trebui să dovedească că el nu are nimic de-a face cu pierderea de valori care pot fi destul de dificil. Prin urmare, proiectarea corespunzătoare a trimiterea cazurilor ar trebui să se acorde o atenție deosebită. În acest caz, transferul cazurilor în conformitate cu proiectarea implicită de primire și transmitere a documentelor primare, contabile, fiscale și de rapoarte statistice și alte documente de afaceri, precum și sigilii, cheile de la sistemul bancar „Client-Bancă“, titluri de valoare, forme de securitate, etc. documentele și materialele utilizate în activitatea contabilului-șef. Acestea sunt transferate către noul șef contabil, sau alt funcționar de încredere, șeful unei anumite organizații.

Potrivit alin. 6 din Regulamentul contabilului-șef, aprobat de Consiliul de Miniștri al URSS din 24.01.1980 N 59, recepția și livrarea de cazuri în numirea și eliberarea din funcție a contabilului-șef formalizate act după verificarea stării de contabilitate și raportare. O copie a acestei declarații se trimite la o autoritate mai mare. În cazul în care este necesar, acceptarea și prezentarea cazurilor contabilului-șef a făcut cu participarea unui reprezentant al organismului mamă. Și dacă „autoritățile superioare“, majoritatea actualilor contabili șefi nu au (desigur, Consiliul de Miniștri al URSS în 1980, a acționat în alte câteva realități), ci o recomandare privind raportul de inspecție de înregistrare statele contabile ale relevanței sale nu se pierde.

În cazul absenței documentelor în momentul transferului de cazuri este fixat în actul de a primi o transmisie. contabil-șef, renunțarea la un caz, având în vedere posibilitatea de a explica motivele pentru lipsa documentelor scrise.

Yuri Molchanov,
avocat corporativ
SA "United Group Consulting"

valoarea de piață a spațiilor închiriate în scopuri de rambursare. Grăbește-te!