Reforma pensiilor (România - Această
Reforma sistemului de pensii (România
Nevoia de reforma sistemului de pensii a avut loc din cauza situației demografice deteriorare din România. Raportul dintre pensionari la numărul de angajați este în creștere cu fiecare an care trece, numărul de pensionari este în creștere, în timp ce numărul de populația aptă de muncă a scăzut în mod constant.
sistem de distribuție
(. Engleză „pay-as-you-go“ sau PAYG - „plăti atâta timp cât te duci“) Sistemul de distribuție se bazează pe principiul solidarității între generații: plăți ale pensionarilor au fost efectuate în detrimentul contribuțiilor de pensii ale populației active.
Acest sistem nu funcționează sub presiunea creșterii, atunci când numărul de salariați scade, iar numărul de pensionari este în creștere, ceea ce este tipic pentru toate țările.
sistem finanțat
Sistemul de pensii Finanțat este acela de a se asigura că fiecare angajat are un cont personalizat (personal) în fondul de pensii al Federației Ruse. care ia în considerare partea cumulată a pensiei. valoarea cumulată a pensiei depinde de valoarea contribuțiilor înregistrate în contul individual al angajatului și veniturile din investiții care rezultă.
Investițiile de economii de pensii posibile prin intermediul societății de administrare, selectate prin concurs [2]. și fonduri de pensii private, înregistrate ca asigurători pentru asigurări de pensii obligatorii. [3] Persoana asigurată are posibilitatea de o dată pe an pentru a transfera economiile lor la NPF, Codul penal, sau du-te înapoi la FIU
circuit de formare
Finanțat parte din pensia de muncă este formată pentru persoanele născute în 1967 și mai tineri.
Porțiunea de bază este stabilită în mărime de solid. Partea de asigurare depinde de valoarea contribuțiilor înregistrate în numele contului, și lungimea. Finanțat parte - depinde de valoarea înregistrată contribuțiile și veniturile acumulate din investiții. Calculul pensiei. realizată printr-o formulă stabilită prin lege federală.
antreprenor individual plătește o rată lunară fixă. Organizațiile care utilizează sistemul simplificat de impozitare. nu plătesc UST și să plătească doar 10%, ca o primă și 4% ca stocarea.
Comanda parte acumulativ
Acum, o parte acumulativ a pensiunii este situată în mod implicit în Pension fondeRumyniya (UIF) sub controlul statului societății de administrare (SMC, care este Vnesheconombank), venituri din investiții de GAM, de regulă, sub rata inflației. Astfel, fondurile de pensii se deprecieze treptat, datorită faptului că GAM are dreptul de a investi numai în titluri de stat. care au fost în mod tradițional randamente scăzute.
creșterea economiilor este posibilă datorită transferului părții finanțate din pensia în fondul de pensii sau de societatea de administrare în exces de rentabilitate asupra inflației.
O persoană asigurată poate transfera economii de pensii de nu mai mult de o dată pe an, înainte de vârsta de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei (5 ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare).
scutiri de taxe
Cetățenii care participă la sistemele de pensii non-guvernamentale sau voluntare, cu condiția deducerile fiscale privind impozitul pe venit. Deducerea se acordă pe baza declarațiilor de contribuabil în cuantumul cheltuielilor reale în perioada fiscală, ținând cont de restricțiile stabilite de alin. 2, art. 219 din Codul fiscal. în cazul în care contribuabilul depune documente care confirmă cheltuielile sale efective privind furnizarea nestatal de pensii și (sau) de asigurări de pensii facultative. [4]
26% din suma totală a plăților de asigurare vor fi creditate direct la fondul de pensii ocolind bugetul federal, care este văzută de către guvern pentru a consolida independența sistemului de pensii.
Noua etapă a reformei, potrivit guvernului, va permite cetățenilor economisit 30 de ani de experiență nouă de asigurare să se bazeze pe salariu pensie rata de înlocuire a nu mai puțin de 40%, adică nivelul care este stabilit în recomandările OIM. [6]
Noi prime, spre deosebire de vechiul sistem va fi pentru plăți compensatorii care suma lor este creat drepturi la pensie.
Noul sistem a eliminat separarea părții de bază și de asigurări, de pensii va consta din doar două piese - finanțate și de asigurare.
Distribuția plăților de asigurări de pensii
Noua versiune este de așteptat următoarea schemă de distribuție a plăților de pensii:
Acesta oferă pensii curente ale actualilor pensionari, precum și alte cheltuieli comune și mai multe, care sunt în afara sistemului de acumulare a drepturilor de pensie, de exemplu, pensionarea anticipată, pensii de invaliditate. componenta de solidaritate va fi finanțată cheltuielile pentru plata pensiei de bază vechi, care, după cum sa menționat mai sus, se va forma o parte integrantă a părții de asigurare a pensiei, dar va fi setat la fel pentru toate normele asigurate care nu depind de suma luată în considerare drepturile individuale de pensie.
Total, doar 16% din rata de pensie la 26% va stabili cuantumul drepturilor de pensie viitoare.
Acest sistem este foarte diferit în încălcarea strontiu drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate în comparație cu, de exemplu, sistemul de pensii suedez. în cazul în care totul este de 18,5% la sută din contribuțiile de pensii deduse de lucrările persoana formează volumul drepturilor sale de pensie.
program de cofinanțare de pensii de stat
Dimensiunea minimă a contribuțiilor la cofinanțarea programului ar trebui să ajungă la 2000 de ruble pe an. Statul va dubla banii plătind o sumă egală cu valoarea taxei anuale, dar nu mai mult de 12 000 de ruble pe an. Pentru a vârstei de pensionare crește cantitatea de 3 ori, dar Neboli 36.000 de ruble pe an