Reforma pensiilor în România în anii 2018-2019

În același timp, acesta a adoptat o legi Glad, în conformitate cu care crește cerințele pentru durata minimă a serviciului și numărul necesar de puncte de pensie pentru o pensie.

Reforma pensiilor - aceasta este o politică deliberată a statului, ca urmare a modificării legislației existente, care vizează modificarea condițiilor sistemului de pensii.

Deci, ca regulă generală de pensie pentru limită de vârstă se acordă și se plătește de persoana asigurată la împlinirea vârstei de:

• 60 de ani pentru bărbați,
• 55 de ani - pentru femei.

Noua lege a pensiilor prevede că, pentru o pensie ca următoarele condiții sunt necesare:

Numărul de puncte, la rândul său, depinde de faptul că angajarea oficială. Cu cât salariul de „alb“, mai multe puncte puteți câștiga.

Legislația stabilește valoarea maximă a punctelor de pensie puteți câștiga în 1 an (vezi. Tabelul de mai jos).

Valoarea maximă a punctelor de pensie

Pentru persoanele asigurate pentru care prime la pensia finanțată nu este acumulată și care nu sunt plătite

Pentru persoanele asigurate pentru care prime la pensia finanțată este calculată și plătită

Reforma pensiilor și creșterea vârstei de pensionare

Situația economică din România este din ce în ce forțând funcționarii de stat pentru a vorbi despre creșterea treptată a vârstei de pensionare.

Astfel de acțiuni PravitelstvaRumyniyapostepenno pregătească cetățenii pentru creșterea inevitabilă a vârstei de pensionare.

Siluyanov a subliniat, de asemenea, că în România 120 de angajați, în esență, dând bani pentru a păstra 100 de pensionari în alte țări - 150-160. Fără creșterea vârstei de pensionare în câțiva ani, numărul pensionarilor va depăși numărul de cetățeni care lucrează.

Președinte al Camerei Conturi Tatyana Golikova „micul dejun Business“, în „ziar românesc“ crede „timpul pentru a crește vârsta de pensionare ar trebui să fie evaluate nu finantatori, si medici, sociologi și demografi.“

Ministrul Muncii și Protecției Sociale din România Maxim Topilin într-un interviu, „ziarul românesc“, a declarat că timpul pentru creșterea vârstei de pensionare nu a venit încă, pentru că România nu este speranța de viață foarte mare și, în consecință, perioada nu atât de mult timp de o pensie, iar populația nu gata.

Mulți experți cred că un astfel de pas, ca o creștere a vârstei de pensionare nu este gata, iar piața forței de muncă - persoanele în vârstă este dificil de a căuta locuri de muncă, și, prin urmare, ei vor trebui să plătească în loc de prestații de pensie pentru șomaj și sărăcie, astfel încât bugetul nu ar beneficia de nimic.

Strategia de dezvoltare a politicii de pensii propuse Kudrin

Centrul de Cercetări Strategice sub conducerea Alekseya Kudrina a pregătit pentru planul Vladimir Putin de a crea un sistem de pensii durabil, care are ca scop îmbunătățirea plăților fără creșterea cheltuielilor de la buget.

Important. Esența planului lui Kudrin se reduce la, în scopul de a asigura creșterea pensiilor în raport cu minimul de existență prin reducerea numărului de persoane care primesc aceste plăți. Se propune să ridice vârsta de pensionare la 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați!

În plus față de creșterea vârstei de pensionare este, de asemenea, propusă pentru a strânge condițiile pentru obținerea unei pensii:

Conform calculelor de CSR, aceasta va crește raportul de pensii la nivelul de subzistență și pentru a reduce transferul bugetului pentru finanțarea pensiilor.

În plus față de creșterea vârstei de pensionare, și întrebarea rămâne formarea părții finanțate a pensiei.

Finanțat o parte din pensia în România, în următorii trei ani pentru a forma nu va fi exact, a confirmat vicepremierul Olga Golodets, nu exclude eliminarea completă.

Acum, cetățenii care nu au decis pe o modalitate de formare a economiilor de pensii în conformitate cu noile reguli vor trebui să decidă în cele din urmă, ele rămân în sistemul de asigurări de stat, sau este de pornire pentru a salva suplimentar pentru pensie. Bazat pe soluțiile lor de economii de pensionare vor fi transferate fie la fondul de pensii selectat sau de a le transforma în puncte, iar acestea vor deveni o parte din asigurare de pensie normală.

Astfel, se presupune că fondul de pensii românesc a pierdut funcția de asigurător a părții cumulative a pensiei.

Participarea la noul sistem va fi voluntară, dar aderarea va fi implicit. Aceasta este declarația persoana va trebui să scrie, dacă el nu vrea să participe la ea, și nu invers. Acest lucru se face pentru a se asigura că oamenii sunt abordare mai sensibilă la construirea pentru pensia viitoare.

Cu economiile salariale vor fi deduse în mod implicit în cazul în care nu reușesc să depună o declarație de renunțare de participare.

Orice persoană care vrea să majoreze capitalul de pensii individuale vor fi în măsură să deducă în orice procent din salariul lor la propria discreție. Pentru aceasta el va primi beneficii fiscale. Pentru plățile în termen de șase la sută din salariu a primit o deducere fiscală clasică, și anume cu bani pentru a plăti impozit pe venit nu este necesar.

Se presupune că, în cazul în care o persoană este salvat pentru pensionare, dar a fost într-o situație dificilă, de exemplu, grav bolnav, a primit un grup de invaliditate I sau II, a pierdut o rudă apropiată, el va fi permis să ia banii din sistemul de pensii și să-l petreacă pe nevoile mai urgente, cum ar fi tratament.

Preparat prin „prava.ru Personal“