Personalul de stat - ceea ce este

Pentru a ajuta întreprinderile în astfel de cazuri vin la firmele specializate care furnizează personalului lor în condiții de leasing. Închiriez angajați convenabil pentru ambele părți și a fost aplicată cu succes în multe țări din întreaga lume.

Avantajele leasingului sunt:

• economii la drept de retenție administrative și fiscale;
• Stabilitatea și calificarea personalului personalului;
• cooperare fiabilitate, rezultat garantat.

Leasing Serviciul permite organizațiilor să crească succesul, fără a crește numărul de angajați.

În cazul în care numărul de angajați din personalul de personal, și așa prea mare, dar reducerea va conduce la o stagnare a afacerilor, șeful dreptul de a aplica la Outstaffing de serviciu. Aceasta este concluzia lucrătorilor din organizații de stat, în scopul de a optimiza costurile. Outstaffing scutește clientul obligațiilor angajatorului, lăsând în același timp personal în același loc.

Aspecte pozitive ale serviciului sunt:

• scăderea costurilor directe ale autorității contractante și baza fiscală;
• reducerea locurilor de muncă;
• Reducerea încărcării departamentului de resurse umane;
• retragerea din conflictele de muncă;
• economii de timp din cauza transferului de programul de lucru și înregistrărilor;
• căutare rapidă pentru un angajat pentru a înlocui personalul permanent.

În ciuda diferențelor evidente dintre serviciile de leasing de personal și, din ambele au ca scop optimizarea personalului de personal și dezvoltarea cu succes a afacerii clientului.

companiile de outsourcing nu oferă numai aceste servicii, dar, de asemenea, un personal de recrutare profesionist. Formarea de a merge mai departe cu toate cerințele și dorințele conducerii. Independent de căutare a angajaților sunt mai puțin productivi.