Pentru a răspunde la ceea ce vrei de la locul de muncă

Interviu - cel mai important pas atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Nu contează cât de bun a fost CV-ul tau, angajatorul va dori să fie sigur să te cunosc personal și pentru a vă face o opinie. Și dacă nu știi cum să răspundă la întrebare. de ce vrei să lucreze în cadrul companiei. impresia că face pe ea va fi cu siguranță necastigatoare.

Lista de motive pentru care doriți să lucrați în această companie. menționa cele care sunt importante pentru tine, ca un specialist - o oportunitate de a construi o carieră și creștere profesională, de formare. Pentru unii candidati aspect important este participarea la capitalul investitorilor străini, care implică deplasări în călătorii de afaceri în străinătate și posibilitatea de a obține o certificare profesională a standardului internațional.

În concluzie, ne puteți spune despre modul în care vedeți posibilitatea de a se dovedi ca specialist în această companie. ceea ce poate fi de ajutor pentru ea, ce cunoștințele și experiența ta poate fi utilă. Aici vă puteți lista la locul de muncă, în cazul în care ați efectuat sarcini și responsabilități similare, pentru a vorbi despre metodele de produse software celebre pe care le puteți utiliza la locul de muncă.

• de ce vrei sa lucrezi la acest job

Dacă sunteți invitat pentru un interviu ca un posibil candidat pentru postul vacant, să fie pregătit, care vă va pune întrebări nu numai în ceea ce privește calificările și experiența. Aproape întotdeauna există o șansă pe care vi se va cere motivele pentru care părăsesc locul de muncă anterior. Răspunsul la această întrebare poate depinde de rezultatul interviului.

Nu vorbi despre conflict, chiar dacă sunteți sigur că ei au dreptate. Nu da vina pe fostul său șef sau patron. Amintiți-vă că partenerul tau, mai ales dacă aveți de-a face direct cu angajatorul, pierd mental situație, cum te porți, dacă nu ai lucra în acest loc de muncă. Nimeni nu vrea să vorbească de rău despre el. Acest lucru este valabil mai ales în orașele mici, în cazul în care mai mulți lideri de afaceri sunt conștienți unul de celălalt.

În acest caz, în cazul în care cealaltă persoană știe deja despre ce sa întâmplat conflictul nu a intrat în detalii, să știe că acest caz - unic în viața ta de lucru și este asociat cu circumstanțe speciale. Răspunde pozitiv la experiența și abilitățile lor.

Nu este nimic greșit, în cazul în care motivele concedierii se numește așteptările salariale neîndeplinite și incapacitatea de a se realizeze în ultimul loc de muncă. Este destul de comună și cauza destul de naturale, mai ales în cazul în care mâinile tale sunt dependente. Indicând motivul pentru venituri mici, ar trebui să fie sigur că postul vacant propus va permite să câștige mai mult.

Este firesc și neutru va fi interpretat dacă specificați ca motiv pentru reorganizare viitoare, incapacitatea de a realiza potențialul și dezvoltarea carierei lor, dorința de a încerca o nouă activitate pentru tine.

Răspunsul ar trebui să fie atent și logic. Se poate spune că într-un loc de muncă anterior ați atins anumite obiective și contribuția personală a fost evaluată înalt, dar perspectivele pentru tine nu vezi. În acest caz, vă va arăta foarte demn și, cel mai probabil, ceteris paribus, postul vacant va fi oferit pentru tine.

• cum să răspundă la întrebarea de ce mi-