Ltd. - Tehnologie de laborator - feedback cu privire la activitatea în cadrul companiei

Bună ziua tuturor membrilor forum! Nu sunt de acord că nu scrie. Da, există o întârziere sn, iar în cazul în care nu au acum? În multe întreprinderi, reducerile fără discernământ. Nu e de mirare ei spun „cele mai bune acolo, în cazul în care nu avem.“ Tot același salariu este plătit, și dacă vă întreb, te întâlnești mereu. Da, și o echipă bună, și atât de multe sunt deținute. Chiar și un An Nou corporativ, copii in fiecare an dau cadouri de Crăciun.






Dragi prieteni, așa cum ai feedback cu privire la cealaltă firmă citi? La urma urmei, mai multe decât o sută de numai negativ! Și totuși oamenii merg acolo. Și nu va multumi pe toata lumea!

Citylink. Politica companiei necesită mai în profunzime și analiză detaliată.

Expresie ciudat angajat obișnuit.

Buch. Și din ce îmi pare rău, v-ați decis că eu sunt un angajat obișnuit?

Citylink. Wham, Și din ce îmi pare rău, v-ați decis că eu sunt un angajat obișnuit?

și că - CEO-ul?

Deci, eu spun că este foarte păcat că nu citește CEO. Deși, chiar dacă el a avut, nici una dintre care s-ar fi schimbat. Omul nu au rupt prin. Nu-mi pasă de toată lumea și totul. Ceva nu este deosebit de îngrijorat cu privire la descendenți ai acestora. Die, înseamnă destin. Scrie pe toate la criză. O minciună pentru oameni, și toată lumea este foarte bun. Deci, poate că deschide o școală profesională pentru minciună, înșelăciune și Khitan.
P.S. Foarte rău că sa prăbușit o echipa extrem de profesionist.

Totul vorbește despre Citylink corespunde realității, a respins departamentul. Cadouri pentru copii Ng este un lucru mic, și nimic pe sn datoria (timp de 1-2 luni, plicuri albe - 8 luni) pot fi cadouri foarte bune pentru a cumpara mai mult, și toate rudele. Dezamăgire în ocuparea forței de muncă la această companie sunt garantate.






P.S. Scuze.

M-am dus la site-ul companiei și citi:
„Activități de producție de cercetare și NPC“ laborator tehnologic „pe baza de licențe disponibile ale FSB, Rosproma FSTEC si Romania.“

Organizația este teribil. Pachetul de post poate uita pur și simplu concedierea (din experiența personală în mod inutil au făcut parte din pachetul pentru 7 luni de când a trecut de 1 an tuturor celor prezenți) Cursă de bani, în cele mai multe misiune chiar nu se poate traduce în lipsa presupusei bani în companie și abrupte după cum doriți. Contractorii companiei este slabă. El este CEO al VS Balitsiky Este nevoie de acele oferte în care nici organizația contractantă nu se lipește de nas, pentru că acoperi în mod constant în orice probleme. (1 post)

Citylink. Această organizație funcționează ca o piramidă. Acoperind găuri financiare proiecte vechi noi. un alt salariu oficial vine cu o întârziere de 2mesyatsa, ci despre plicurile și nu poate vorbi. Amânați până la 8-10 luni. Sunt de acord că aș fi lucrat fără sn toți. Și de ce ar. Le-am plătit în proiecte mai bine investite. Conectați gaura. Toate vehiculele care nu este în stare proastă, aproape reparat. Angajații care sunt în călătorii de afaceri cu proprii bani pentru a cumpăra materiale, le-am enumera doar subzistență 700R. Și salariul ei nu au nevoie. Și așa shikuyut. Deci tot ce aștept echipa noastră. Am nevoie de entuziaști, fără sn și fără a cere de ce. Cu toate acestea, nu va funcționa bine. Bine ați venit la echipa.

toate acest lucru este adevărat. Doriți să vă găsiți aventuri pe cap și nervii - organizația pentru tine va fi bucuros să te vadă.

Cu toate acestea, compania a închis toate pozițiile foarte repede.
Și oamenii vor vpahivat parte numai în alb, care a întârziat, de asemenea, o lună din cauza a două.