log comenzi pe de personal - un eșantion

Jurnal de comenzi asupra personalului - obrazetsdannogo sursă utilă de orice companie care are angajați, și poate fi un element valoros al documentului personal pe predpriyatii.V decât scopul și în cazul în care documentul poate fi descărcat?

De ce necesitatea unui registru de ordine cu privire la personal?

registru vizualizat este utilizat de către departamentele de personal, pentru a ține seama de documentele clasificate ca comenzi (ordine) cu privire la personal, atunci există reglementări locale care definesc serviciile, funcționarii și funcțiile de muncă ale angajaților obișnuiți (non-societate de administrare).

Necesitatea de a utiliza comenzile de pe jurnal personal, datorită faptului că:

• inregistrare a comenzilor este necesară în cazul în care viața lor de valabilitate este de 75 de ani;
• ordinele, care servesc drept bază pentru introducerea datelor în principalele înregistrări ale angajaților (de exemplu, trudknizhki), trebuie să vă înregistrați.

Unele companii, în general, stabilite în conformitate cu care o anumită specificație locală este eficientă numai în cazul în care înregistrarea acesteia. În conformitate cu secțiunea. 2.2.2. GOST R 51141-98 ( „Hârtiile și arhivare“), în conformitate cu înregistrarea se înțelege o anumită înregistrare a documentului care atestă faptul creației sale. ordinele Ledger - una dintre posibilele surse în care pot fi fixate înregistrările relevante.

Astfel, introducerea informațiilor despre ordinea personalului din revista în cauză, poate fi considerată ca fiind una dintre acțiunile necesare, împreună cu semnarea ordinului întreprinse pentru legitimarea documentului.

Acesta va fi util pentru a studia specificul acele ordine care sunt înregistrate în acest jurnal.

Ce documente sunt înregistrate în jurnal: specificitatea comenzilor de personal

Comenzile pentru personalul sunt de obicei personalizate - reglementarea activităților angajaților individuali sau grupuri ale acestora (de exemplu, departament sau serviciu).

Așa cum am menționat mai sus, la ordinele privind personalul acceptat numai la acele documente locale, care se aplică angajaților obișnuiți (care nu au legătură cu gestionarea, în conformitate cu Carta). Aceasta este, de exemplu, o comandă pentru numirea CEO sau contabilul-șef nu ar trebui să fie înregistrate în acest jurnal.

Documentele care pot fi luate în considerare în revista, includ adesea ordinele:

• admiterea de muncă a personalului;
• concedierea unui angajat;
• pentru a transfera salariatului la o altă poziție;
• să combine angajatului;
• un angajat part-time;
• salarizare;
• într-o călătorie de afaceri;
• în vacanță, concediu de maternitate;
• de atribuire;
• pentru a schimba numele angajatului.

Formulare componența personală a ordinelor de compania are dreptul de a utiliza cele care consideră că este necesar să se aleagă. Dar tradiția în organizațiile românești răspândirea utilizarea unor formulare standardizate, cum ar fi:

T-1 și T-1a (pentru personalul de comanda pentru admitere);

-T 8 și T-8a (pentru înregistrarea ordinului de concediere);

T-9 și T-9a (pentru înregistrarea atribuirea comenzii).

Înainte de a înregistra un ordin special personalului și să-l astfel, din punct de vedere obligatoriu (dacă sunt furnizate de regulile de circulație document al companiei), personalul responsabil trebuie să se asigure că ordinea este semnele necesare de legitimitate, cum ar fi:

• un link către un document care este baza pentru emiterea ordinului (de exemplu, un contract de muncă - în cazul unei comenzi pentru un loc de muncă), link-uri la NPA - în cazul în care rata stabilită prin ordin, corespunde prevederilor documentului relevant sau AAP;
• disponibilitatea de nume, date, numere, desen până la locul documentului;
• prezența titlului documentului;
• prezența de ordinul a textului;
• un director de semnătură generală a organizației;
• prezența unei mărci în firmele de avocat document de armonizare sau o altă persoană competentă.

Vom studia acum, în care structura poate fi reprezentata prin ordine de jurnal de personal.

Jurnal de comenzi asupra personalului: structura documentului

forme revista în cauză, nu au fost aprobate prin lege și recomandate de către autoritățile de reglementare competente, astfel încât fiecare companie a dezvoltat propria formă a documentului. La este cel mai adesea practica este reprezentat de următoarele elemente principale:

• acoperă foaie;
• secțiune, care specifică lista angajaților responsabili pentru exploatare forestieră;
• secțiunea principală, în care ordinele sunt înregistrate cu personalul.

Pe pagina de titlu a documentului include:

• numele companiei;
• denumirea documentului - „Jurnalul de înregistrare a ordinelor cu privire la personal“;
• Data de umplere a începe;
• este necesară data de încheiere.

A doua secțiune a revistei sugerează prezența:

• numele complet Personalul responsabil pentru pozițiile de exploatare forestieră;
• informații despre documentele pe baza cărora acești angajați sunt atribuite responsabilitate;
• semnăturile persoanelor responsabile care atestă conectându-le în anumite perioade de timp;
• informații despre perioadele respective.

Practic, secțiunea revista presupune indicații:

• o listă de numere de serie pe înregistrările de înregistrare a ordinelor;
• data, numerele de aprobare ale ordinelor;
• tipuri specifice de ordine;
• numele complet personal numărul lucrătorilor sau grupuri ale acestora, care fac obiectul ordinului;
• documente, pe baza carora sunt emise ordinele.

În cazul în care puteți descărca o mostră dintr-un jurnal de bord al comenzilor de personal (proba de umplere revista)?

Încărcați eșantionul completat al revistei, care ține evidența reglementările locale relevante, puteți pe site-ul nostru. Sursa disponibile pentru descărcare de la link-ul de mai jos.

ordinele de registrul jurisdicție peste rang și fișier de angajați ai companiei sau personal, - un document care, pe de o parte, îmbunătățește eficiența fluxului de lucru, pe de altă parte - poate legitima unele surse. Revista a efectuat angajații responsabili ai companiei.