La interviu, spune-ne despre tine

Oferta pentru a vorbi despre sine, la prima vedere, pare a fi mult mai complicat decât este de fapt. Nu este nimic complicat aici. Ca să nu mai vorbim de faptul că solicitantul oferă o oportunitate excelentă de a vorbi despre aspectele pozitive, avantajele și realizările lor. De regulă, intervievatorul pune această întrebare la începutul interviului.

Nu răspunde la întrebarea de tăcere sau contra fraze surprins, cum ar fi: „Pe scurt, toate descrise în detaliu“ „Ce anume vrei să știi,“ sau Irtervyuer înțelege imediat că nu sunteți pregătit pentru interviu în mod corespunzător, și, prin urmare, există posibilitatea ca în același fel te vei gasi nu este gata să lucreze. te-a costat să se gândească în prealabil răspunsul la aceasta practica. Și să încerce să spună povestea în sine radiati încredere.

Vă cere să ne spui despre tine, angajatorul vrea să știe despre cunoștințele și abilitățile care sunt necesare pentru a lucra în compania lui dumneavoastră. Prin urmare, nu ar trebui să înceapă o poveste, așa cum se procedează în mod obișnuit, solicitanții, cu detalii biografice: „M-am născut în frumosul oraș antic când aveam doi ani și jumătate, familia mea sa mutat ...“ Acesta este un mod greșit de a merge. La urma urmei, intervievatorul, în primul rând, doresc să știe cum poate fi util pentru companie, modul în care se încadrează în echipă, realizările într-un loc de muncă anterior. Prin urmare, nu ar trebui să vorbim despre anii studenției, despre viața sa personală. Începeți cu cel mai recent job si explica angajatorului de ce sunt potrivite pentru poziția dorită.

Răspunsul ar trebui să ia aproximativ 2-3 minute, nu mai mult. La urma urmei, angajatorul trebuie să înceapă cu vrea să știe despre tine destul de un pic. Oferă-i câteva lucruri interesante despre tine. Răspunsul ar trebui să fie scurtă, dar în același timp, să conțină toate informațiile importante. Fă-l astfel încât angajatorul este interesat de tine, dar nu este de așteptat să se uite când la fel ați terminat în cele din urmă povestea lui.

Nu repetați informațiile conținute în rezumat.
Mai bine, dacă este necesar, să facă o trimitere la acesta ( „Pentru mai multe informații cu privire la realizările într-o anumită organizație indicată în CV-ul meu“, etc.). Dacă vă angajatorul dorește să furnizeze orice informații cuprinse în CV-ul dvs. - va pune întrebări suplimentare.

Urmați regulile.
Povestea ta trebuie să fie scurt (2-3 minute), dar clar. Trebuie să răspundă la două întrebări de interes pentru angajator: „? Va fi tu capabil de a lucra la un nou loc de muncă“ și „Sunteti încadrează în echipă?“. La finalizarea mini-prezentări oferă un angajator de a pune întrebări suplimentare pentru a clarifica punctele obscure.

Nu-ți fie teamă de cererile de angajator pentru a vorbi despre el însuși. Datorita acestei oferte, va fi capabil să se prezinte, pentru a stabili direcția de conversație în continuare și se adapteze la întrebările intervievatorului dorite. Deci, asigurați-vă că pentru a practica acest mini-prezentare a casei (care, apropo, ai nu doar veni la îndemână). Mult noroc!

Notă Angajator: Pentru a spori eficiența de căutare pentru candidații care îndeplinesc cerințele postului, asigurați-vă că pentru a plasa postul vacant. Se pune poziție deschisă gratuit | Se pune poziție deschisă pentru sumară gratuit și fără înregistrare și vizualizare.