Întrebările din chestionar atunci când se aplică pentru un loc de muncă

- Care sunt câteva motive pentru care a ales această instituție (și, dacă am învățat una de specialitate, iar acum devine un complet diferit, care să scrie.)

- Ce vrei să realizeze în viață?

- Numele cel puțin 5 criterii prin care evaluează calitatea colegilor de afaceri (da, am un singur criteriu -.. Trebuie să fie confortabil în camera cu ei sau nu, nu se poate imagina în cazul în care pentru a inventa un alt patru)

Cum te-ai caracteriza. Explicați în detaliu (de obicei, oamenii nu sunt preocupați de aceste aspecte, astfel încât au pus această întrebare la un capăt mort. Și nu poate fi numit un calitati foarte pozitive, dar nu sunt îngroziți acestui manager de resurse umane)

- Care sunt calitățile lor valoroase face folosiți la locul de muncă. Vă rugăm să explicați

- Ceea ce este cel mai important în viața ta? (O mulțime de bani și carieră - Pare a fi un mercenar sau ceva.)

- Care sunt obiectivele tale în viață? (Pred.vopros duplicată, așa că de ce nu este clar. Deși este unul din profilurile)

- Vă rugăm să în continuare orice informații care ar fi de ajutor în selecția noastră

- În cele din urmă, scrie ceea ce crezi este necesar și ceea ce, în opinia dumneavoastră, vă distinge de ceilalți candidați (care nu l-am văzut)

Î: Îmi imaginez perfect ce sunt aceste profiluri. Dar am fost mai alarmantă - pentru că întrebarea „aveți obiceiuri proaste?“ Este de obicei înțeles ca I și dacă alcoolul accepta fum in cantitati nelimitate (Nu vin să lucreze într-o mahmureală puternică). În acest context, petentul nu înseamnă că eu pot lipi upotreblonnuyu zhev.rezinku sub masă, sau de a face masturbarea compulsivă. Și întrebări de genul „lista punctele tale forte, punctele slabe, lista, de apel de cel puțin 5-neajunsuri“, bănuiesc, necesită o terminologie specifică în limitele stricte! Ce fel de cuvinte trebuie sa *** in aceste grafice? Ce răspunsuri se așteaptă să vadă?