Eficacitatea de coaching, coaching-ul de viață

Coaching - este un parteneriat profesionist cu o creație artistică orientată către client și punerea în aplicare a specifice, relevante pentru viata lui se schimba în viața personală și / sau profesională.

Erickson Coaching ofera un mod elegant de a sprijini modificările. Cu tehnologiile avansate integrate Erickson Coaching deschide oameni la o înțelegere clară a propriei lor mod unic și creează un sprijin în timpul conducerii gol.

Definiția coaching-ul Federației Internaționale de Coaching (ICF).
ICF defineste coaching-ul ca un proces de parteneriat, stimulează gândirea și creativitatea clientului, în care, cu ajutorul unui antrenor maximiza potențialul personal și profesional.

Eficacitatea de coaching. Coaching Life. Esența de coaching. Modelul de coaching. întrebări coaching. Coaching-unelte.

Erickson Coaching-ul se bazează pe următoarele principii:

• Deciziile de orientare - antrenor ajută clientul pentru a atinge obiectivele lor reale, mai degrabă decât să îi permită să se concentreze pe experiența anterioară și caute motive pentru eșec.
• Abordarea sistematică - Antrenorul menține integritatea identității clientului și în centrul atenției asupra faptului că schimbările care au loc într-o zonă de viață, un impact asupra imaginii vieții.
• Concentrarea pe client - antrenorul consideră că clientul are toate resursele și aptitudinile necesare pentru a atinge obiectivele lor și respectă planurile de acțiune și rezultatele pe care el dorește să le atingă. Coaching - este consiliile zonelor libere.
• Direcționarea atât valorile și acțiunile - ca urmare a modificărilor planificate în specifice, inspira pașii de client, clientul creează pentru sine o schimbare fundamentală în atitudini, comportamente și obiceiuri formate.
• Dezvoltarea de conștientizare - în timpul clientul de coaching de transformare se extinde conștientizarea de sine și de viață, relații, obiectivele lor și să ajungă la ei, ceea ce creează baza pentru dezvoltarea în continuare.

METODE: În centrul tuturor programelor de învățare, Universitatea Liberă Internațională din Erickson sunt metode de sisteme de gândire, tehnologie, care vizează rezultatele celor mai recente cercetări în domeniul psiholingvistică și de management.

Noi folosim un model bazat pe o viziune creativă, care dau indicii pentru deschiderea, întreținerea și dezvoltarea acestei viziuni.

Metodele noastre sunt integrate, fără sudură și intuitivă. Ele ajuta pentru a investiga comportamentul oamenilor și de a ajuta la crearea direcția cea mai eficientă pentru dezvoltarea personală și corporativă. Noi oferim oamenilor posibilitatea de a schimba punctul de vedere al lumii, cu privire la situația existentă. Conceptul de tehnologie „coaching-ul performanței personale“ care stau la baza programelor noastre pentru a stimula creșterea rapidă a creativității și a aduce un nou nivel de comunicare și calitatea interacțiunii în echipe.

Psihoterapie și Coaching

În schimb, tratament și consiliere, antrenori nu se concentreze pe copilarie sau experiențele negative, din trecut, care ar putea fi motivul, cum trăiește el sau ceea ce persoana se simte.

Consultanță și Coaching

Sarcina consultantului - pentru a identifica problema persoanei sau organizației și să propună soluții bazate pe cunoștințele și experiența de rezolvare a problemelor; de multe ori fac și punerea în aplicare a acestor soluții. Sarcina de antrenor - de a utiliza tehnologia și instrumentele necesare pentru a ajuta clienții să genereze propriile decizii, și apoi pentru a sprijini clienții în performanțele lor.

Athletic trainer si coach

Atunci când o persoană care nu este familiarizat cu coaching-ul, auzi cuvântul „antrenor“, începe să se gândească la fotbal, dar sarcina unui antrenor de sport - stabilit obiective și să conducă la victorie. Aceste abilități care folosesc antrenori de sport din întreaga lume - formare, actualizarea și de management. viața profesională și coaching-ul de afaceri sau de coaching directori de top - este destul de diferit; Aici clientul poate stabili un obiectiv.

Rezultatele învățării de coaching la Universitatea Internațională de Erickson Coaching

• Mai mult de 40 000 de oameni din întreaga lume și mai mult de 4.000 de persoane din România și CSI prin coaching-ul de învățare ne-am atins obiectivele.
• 80% instrumente utilizarea de coaching in activitatea lor curentă
• 20% antrenori certificate de oțel ICF
• 100% la fiecare utilizare zi abilități de coaching

Aceasta este o lucrare în comun a unui om cu un antrenor pentru a rezolva problemele lor vitale și atingerea obiectivelor de viață.

REZULTATELE VIEȚII - Coaching

• Înțelegerea ceea ce se întâmplă în viața ta, familie, relatii, cariera, afaceri
• Viziune pentru dezvoltarea de noi ca indivizi, dezvoltarea de relații, carieră și de afaceri
• Acceptarea și înțelegerea ei înșiși
• Credința în ei înșiși și abilitățile lor, în unicitatea lor și succesul lor
• Încrederea în sine și în lume, familia și copiii
• Forța de aderență pentru a merge mai departe pe calea aleasă
• Flexibilitate, capacitatea de a auzi, simți, să recunoască și să răspundă rapid la schimbările din lume, zona înconjurătoare
• Deschiderea către lume, eventual în schimbare
• Eficacitatea în tratarea oricăror probleme de viață, ceea ce a fost anterior de neconceput acum rezolvate rapid, ușor, „la timp“.
• familie de sanatate, relatii, tine si corpul tau; du-te „clipuri“, tulburări psihosomatice, boli cronice, dureri nevralgice.
• (* Vă mulțumim pentru participarea la pregătirea textului vieții coaching-ului Irina Dybov, absolvent MEUk)

COACHING ÎN MANAGEMENT. executive coaching

Coaching-ul în cadrul companiei (business)

Ce oferă managerilor (top manageri) lucrează cu un antrenor.

Ce oferă managerilor de linie lucrează cu un antrenor.

La fel ca lucrurile? Partajați acest lucru cu alții!