Dimensiunea prestațiilor de șomaj în 2019

De ce am nevoie pentru a primi prestații de șomaj?

Dacă un cetățean dorește să primească prestații de șomaj trebuie să îndeplinească anumite condiții:

• De la data concedierii nu a fost mai mult de 12 luni.
• Disponibil trebuie să fie un certificat de salariul mediu în ultimele trei luni de funcționare (valoarea salariului mediu va determina dimensiunea ajutoarelor de șomaj).
• Cu un an înainte de data concedierii salariatului a lucrat timp de cel puțin 26 de săptămâni cu normă întreagă (adică, nu mai puțin de șase luni), ceea ce ar trebui să fie o intrare în registrul de muncă al solicitantului.
• Motivul pentru demiterea unui angajat cu ultimul loc de muncă nu ar trebui să fie o încălcare a disciplinei muncii.
• Un angajat nu ar fi fost expulzat din cursurile de formare, unde a fost trimis la un angajat al Centrului de muncă.

În cazul condițiilor de mai sus, cel puțin una nu este îndeplinită, a pierdut locul de muncă reclamantul are dreptul de a pretinde numai alocația minimă. În cazul în care condițiile sunt îndeplinite în totalitate, beneficiul de șomaj va fi:

• 75% din salariul mediu, prevăzut în certificatul de salariu, primele trei luni;
• 60% din salariul mediu lunar în șomaj vor primi în următoarele 4 luni;
• 45% din media solicitantului salariul lunar va primi până la sfârșitul primului an, atunci când este în starea de șomaj.

În cazul în care solicitantul nu a găsit un loc de muncă pentru un an, apoi în al doilea an de la schimbul de muncă, el primește o cantitate minimă de șomaj. care poate fi majorat cu valoarea coeficientului regional (pentru regiunile individuale Romania).

Vă rugăm să rețineți - valoarea ajutorului nu ar trebui să fie mai mică decât valoarea minimă și nu poate fi mai mare decât valoarea maximă a prestațiilor de șomaj, stabilit de guvern.

Dimensiunile minime și maxime pentru prestații de șomaj

Trebuie remarcat faptul că valoarea calculată a prestațiilor, în toate cazurile, să fie limitat la (în conformitate cu decizia PravitelstvaRumyniya „Despre dimensiunea minimă și valorile maxime ale ajutorului de șomaj“):

• Valoarea maximă a ȘOMAJ 4.900 de ruble pe lună.
• Dimensiunea minimă a prestației de șomaj de 850 de ruble pe lună.

Acești factori se aplică și în acele regiuni în care coeficienții regionale aplicate salariilor. Fondurile suplimentare vor fi plătite cetățenilor care au fost expuse la radioactivitate la Cernobîl, în asociere „Beacon“ și dumping în Techa râu.

Ce afectează mărimea ajutorului de șomaj?

Să vedem ce afectează în mod direct perioada de valoare și de plată:

• Vechimea.
• condițiile de muncă anterioare.
• Motivele pentru care au avut loc concedierea.

Pentru cea mai mare parte, în practică, dimensiunea prestațiilor de șomaj depinde de valoarea medie a salariilor. Există excepții, și, mai presus de toate, acestea sunt relevante pentru cetățeni că:

• Ei doresc pentru a obține un loc de muncă pentru prima dată;
• Nu desfășurați activități de muncă pe parcursul anului;
• Concedierea a fost pentru acțiuni culpabile.

Cât timp prestații de șomaj în șomaj?

Potrivit zakonaRumyniya „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din România“, perioada totală de plată a ajutorului de șomaj nu poate depăși 24 de luni calendaristice în total pe an, pe parcursul celor 36 de luni calendaristice. Prestații în numerar pentru șomeri va fi plătit în fiecare lună în cazul în care cetățeanul trece reînregistrare în perioada specificată angajații centrului de muncă.

Re-înregistrare în centrul ocuparea forței de muncă a avut loc nu mai mult de două ori pe lună - această procedură este efectuată în scopul contabilității și controlului cetățenilor, care nu desfășoară activitate de muncă. Pentru finalizarea acestei proceduri, trebuie să fie un cetățean al serviciului de muncă de cel puțin de două ori într-o perioadă de 30 de zile, în anumite date, numirea centrului de angajare a personalului. Cetățean ar trebui să fie în posesia documentelor necesare. În cazul în care o persoană șomer fără un motiv bun valabil, nu vin la momentul convenit pentru reînmatricularea și plata prestațiilor în numerar pot fi fie complet oprită sau suspendată timp de până la 3 luni.

Partea 4 din articolul 31 ZakonRumyniyaN 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă în România“, se arată:

Numai în cazurile în care șomerul nu este în măsură să găsească un loc de muncă acceptabil pentru sine, în primul an de prestații de șomaj, el are dreptul de a primi plata dividendelor din nou în următoarele 12 luni.

În cazul în care plata prestațiilor de șomaj încetează?

Cetățenii nu vor mai fi plătite indemnizație de șomaj în următoarele cazuri:

• Citizen angajat.
• servicii de ocupare pentru recalificarea persoanelor de formare cu plata burselor.
• Șomeri mutat într-o altă regiune și a schimbat locul de înregistrare a șederii.
• Un cetățean vine la serviciul de angajare să fie supuse procedurilor de reînmatriculare pentru mai mult de o lună (care nu a prezentat documente care confirmă bunul motiv al absenței de sprijin).
• Citizen încercarea de a obține (sau ceva timp primite) prestații de șomaj, folosind metode ilegale.
• Cetățean care beneficiază de prestații, a fost condamnat la pedeapsa cu închisoarea.
• Citizen a scris o declarație de renunțare la centrul de mediere a muncii.
• Șomeri a fost acordat o pensie înainte de vârsta specificată de legea pensiilor (anticipată) pentru limită de vârstă sau de vârstă, inclusiv numirea de pensii pentru limită de vârstă de muncă înainte de termenul legal prevăzut (o parte din pensia pentru limită de vârstă de muncă). Plățile de beneficii sunt oprite în cazul în care o pensie de serviciu de cetățean acumulat sub pensia de stat sau pensia pentru limită de vârstă.
• Moartea șomerilor.

În unele situații, plata prestațiilor de șomaj în numerar va fi suspendat timp de până la 3 luni?

• Negarea perioadei de absență de la locul de muncă 2 oferă un post vacant adecvat.
• Citizen părea să se reînregistreze, fiind în stare de ebrietate.
• Cetățean și-a exprimat refuzul de a participa la lucrările publice pentru o contrapartidă în numerar, după termenul de valabilitate expirat 3 luni de șomaj. Sau șomer, niciodată nu se angajeze în activități de muncă și o muncă pick-up, pentru prima dată, fără profesie (specialitate), nu a vrut să meargă la formarea oferită de Centrul de ocuparea forței de muncă. De asemenea, se referă la acei cetățeni care nu au lucrat timp de peste un an, dar care doresc să-și reia locul de muncă.
• Solicitantul a încălcat termenii obligatorii de re-înregistrare și condiții ca șomeri, și nu a furnizat documente justificative privind un motiv valid.
• Pe ultimul loc de muncă sau de serviciu o persoană a fost respinsă pentru încălcarea disciplinei de muncă sau acțiuni vinovate.
• Expulzarea unui cetățean, care a fost trimis la centrul de muncă pentru cursurile de la școală pentru acțiunile vinovate.
• pe cont propriu Cetățean oprit de formare, pentru care a fost trimis de la centrul de muncă.

Este necesar să se precizeze că perioada pentru care a fost suspendată plata, va fi inclusă în perioada totală a ajutoarelor de șomaj.

Există motive pentru a reduce dimensiunea plăților până la 25% până la 30 de zile:

• În cazul în care o persoană șomer fără un motiv bun a refuzat să vină la biroul de șomaj pentru a vă orienta la muncă sau la școală;
• În cazul în care o persoană șomer nu vine să negocieze cu angajatorul privind ocuparea forței de muncă în termen de trei zile de la momentul când a fost trimis membrilor Centrului de muncă și nu a demonstrat cauza buna.

Prestația de șomaj va fi plătită în perioada următoare:

1. În perioada în care șomerii au părăsit casele lor în scopul educației în instituțiile de învățământ profesional, în cursurile de seară sau de corespondență;
2. Șomer a luat concediu de maternitate;
3. Omul Șomeri a fost chemat pentru instruire militară sau a fost implicată în activități legate de pregătirea pentru serviciul militar sau executarea funcțiilor publice.

Notă Aceste trei ore afișate prelungi perioada totală a ajutoarelor de șomaj și nu sunt înregistrate în perioada de plată totală.

Ca rezultat se poate observa că unii ar plăti șomerii nu au primit un loc de muncă anterior, la schimbul de muncă, el va primi nu mai mult decât valoarea maximă a ajutoarelor de șomaj - 4900 ruble pe lună, și nu vor primi mai puțin decât indemnizația minimă de 850 de ruble luna. Aceste dimensiuni sunt stabilite anual de către Guvernul România, pe baza populației din România și factorii de corecție care iau în considerare rata șomajului în România.

Singurul factor care poate afecta valoarea maximă a beneficiului poate fi coeficient regional pentru calcularea salariilor pentru o anumită regiune, regiunea republicii, teritoriu, cât mai mult posibil egală cu 2,0 (cum ar fi Insulele Kurile sau pe teritoriul Chukotka District Autonom).

Olga, centrele de angajare nu sunt menite să rezolve problemele financiare ale cetățenilor, ele servesc doar ca intermediari în găsirea unui loc de muncă adecvat sau de formare pentru șomeri noi competențe și reconversie profesională, iar șomajul are ca scop asistență minimă pentru cetățeni, în caz contrar mulți „ar fi atârnat în jurul gâtului“ contribuabilului ani!

Poate că e cel mai bine, sau „profesională“ a șomerilor ar fi aceleași ca și în Uniunea Europeană sau Statele Unite - pentru a lucra un pic de ciori, și din nou la bursa de valori pentru beneficii!

„Centrele de angajare nu sunt menite să rezolve problemele financiare ale cetățenilor“ - și cine ar trebui să decidă dacă nu sunt? În toate țările, este serviciul de angajare rezolvă problemele financiare ale șomerilor. Dacă sunteți absolut incompetent în aceste chestiuni, nu este necesar acest lucru spune categoric nonsens. Pentru informarea dumneavoastră, în țara noastră beneficiul minim de șomaj de 850 de ruble. pe lună, în timp ce o persoană șomer spune ce vă place și de a trăi pe acești bani și nu îndrăznesc să se angajeze în câștiguri suplimentare, în caz contrar nu vom doar depărta de tine toți banii pe care le-ați primit de la noi, dar vă putem pune pentru fraudă. Șomer dicteze condițiile în care el însuși a trebuit să rezolve problemele lor financiare nu poate, în principiu.

Orice cetățean valizi însuși trebuie să rezolve problemele lor financiare, este evident suficient că aceste întrebări apar în secolul 21 în capitalism! Totul a fost peste puterea sovietică, și nimeni nu ar trebui să bâlbâi cu tine! Noi acum trece printr-un fapt extern ca Europa de Vest SUA și a luat secole, înainte de a deveni o țară cu o economie puternică, datorită cărora este posibil să se păstreze „socială“. Deci, 50 freebies nu va fi în anii următori, cu acest lucru este necesar să se accepte și să se deplaseze pe, bazându-se în primul rând pe ei înșiși! Primirea de educație cerut cerut profesie, în mod constant de învățare, gata de a concura nu numai cu alți angajați, dar, de asemenea, cu linii automate și toate roboți (AI).

Numai la locul de reședință (înregistrare permanentă) pot fi înregistrate în biroul de muncă, temporare nu pun.

Buna ziua! Spune-mi, te rog, acum o săptămână, am renuntat, dar timp de doi ani studiind la colegiu, cu o bursă pentru studiu bun 600₽. dacă această bursă venitul meu să fie luate în considerare la stabilirea serviciului de ocupare și dacă acesta va fi un motiv de refuz de prestații de șomaj

Bine ai venit! Spune-mi te rog, dacă este sub 14 ani și demis% pentru îngrijirea copilului depășește 4900, atunci am pentru a obține 4900 sau mai mult?

Bună ziua, Natalia!
În scopul prestațiilor de șomaj în% în raport cu salariul mediu este necesar să existe o perioadă de 12 luni de la momentul tratamentului, în centrul de muncă de cel puțin 26
săptămâni de muncă plătită o zi plină, cu normă întreagă. maximă ȘOMAJ 4.900 de ruble. + Coeficient regional (în cazul în care regiunea dumneavoastră).

Bună ziua, Irina!
Ajutorul de șomaj setat corect. maximă ȘOMAJ 4.900 de ruble. + Coeficient regional (în funcție de regiune).

Bună ziua, Catherine!
prestații de șomaj va fi setat la dimensiunea minimă (în absența de 26 de săptămâni de muncă plătite). Beneficiul va fi plătit de șase luni (prima perioadă de plată). Durata totală a ajutorului de șomaj nu poate depăși 12 luni în total pe an, timp de 18 luni.
somerilor care nu fac acest lucru, angajați după prima zi a perioadei de indemnizare, au dreptul de a re-primirea ajutoarelor de șomaj.

Din moment ce ai 12 luni la momentul tratamentului, în centrul de muncă au fost mai puțin de 26 de săptămâni de muncă plătită o zi completă de lucru în săptămâna de lucru completă, este probabil să fie în beneficiul minim de șomaj.

Alo Te rog spune-mi daca fata este oficial lucrat doar pentru o jumătate de an înainte de a deveni gravide (adică durata de muncă este de trei luni), se poate conta pe ceea ce că asistența materială sau un copil de sprijin?

A se vedea două opțiuni - fie să beneficieze de prestații de șomaj (dar este probabil să fie minim - 850 de ruble pe lună), sau de a primi prestații pentru copii. Nu poți obține două la un moment dat.

Te rog spune-mi. 14.03.12-10.06.16 lucrat în stat. serviciu.
6/24/16 pe 26/09/16 la o altă societate. Am luat certificatul privind câștigurile medii de la ultimul loc de muncă. Este scris că am lucrat 12 săptămâni pe un full-time 7.2 ore. Salariul mediu a constituit 31.427r din ultimele trei luni. M-am dus la centrul de ocuparea forței de muncă, mi-au spus că nu are sens să ia un certificat de la stat. serviciu care va fi în continuare minime. alocația. Este adevărat? Sau să ia toate același certificat și să prezinte două?

Pentru a beneficia de prestații de șomaj, altele decât minimul necesar timp de 12 luni la momentul tratamentului în centrul de muncă pentru a lucra cel puțin 26 de săptămâni de full-o zi, full-time.

Bine ai venit! Am fost în concediu pentru îngrijirea copilului, atunci când organizația mea, unde am lucrat, a fost lichidat. Am fost înregistrat în centrul de muncă și de a primi beneficii pentru a elimina în termen de trei luni, așa cum ar trebui să fie potrivit legii. La sfârșitul acestor trei luni, am fost listat la centrul de ocuparea forței de muncă pentru încă o lună, și apoi un loc de muncă. Întrebare: Ocuparea forței de muncă Centrul pentru luna parțială care deja au trebuit să-mi plătească, am închis manualul privind salariul minim, deși un certificat de salariul mediu la locul de muncă, le-am adus pentru perioada anterioară datei de concediu de maternitate și să plătească acolo a fost mai mult decât decente. Ocuparea forței de muncă Centrul se referă la faptul că, citez „în anul anterior concedierii unui lucrător ar fi lucrat timp de cel puțin 26 de săptămâni de la full-time.“ Dacă această condiție este menționată ca „dekretnitsam“? Este dreptul la beneficiile mele acumulate? Multumesc anticipat!

Deci, doriți să schimbați sau returna banii pe care îi plătită în plus? Este în valoare de această sumă în ultima jumătate de o lună de timp și nervi dvs.?

Bine ai venit!
De ce ai scris că plata prestațiilor să fie încheiată și va continua să fie plătite la direcția șomerilor la recalificare sau perfecționare la plata bursei? După cum am înțeles, beneficiul este plătit temporar deoarece Fellowship a plătit, apoi în conformitate cu art. 34 revendicării 3. „Cetățenii care au urmat cursuri de formare profesională sau pentru a obține educație profesională suplimentară față de agențiile de ocupare și recunoscute în modul stabilit în șomaj, indemnizația de șomaj se stabilește în conformitate cu procedura stabilită prin articolul 30 din prezenta lege“

Alo Am Pasha. Angajat Centrul de ocuparea forței de muncă a constatat că sunt student la universitate și a cerut să-i arate certificatul propriu-zis de la locul de studiu. Î: Dacă am adus ocuparea forței de muncă cent acest ajutor, ei vor fi acolo, în viitor, să plătească bani pentru prestații de șomaj?