design organizațional
Întrebarea 1: Scopuri și obiective ale design-ului organizational
Design organizațional - este dezvoltarea unui sistem de control al organizației sau îmbunătățirea organizării existente a sistemului de control nou creat.
Scopul design organizațional - crearea unui sistem eficient de management în formarea noii organizații, și să-l mențină în stare bună de funcționare a organizației existente.
- crearea, dezvoltarea de organizare industrială și structura de management a organizației.
- elaborarea sau revizuirea documentelor care reglementează activitățile organizației
- selecția personalului în organizație
- standardizarea personalului organizare a muncii
- evaluarea performanțelor org.proekta etc.
Org.proektirovanie poate fi realizată în structuri separate, unitățile organizației.
Principalele direcții ale org.proektirovaniya:
Compoziție - este dezvoltarea schemei structurale de ansamblu a organizației, luând în considerare relațiile tehnologice, informaționale și alte între departamente și angajați individuali.
În cadrul format de cerințele generale de funcționare a mecanismului și natura interacțiunii dintre elementele individuale ale organizației (care este subordonat), precum și principiile de selectare și promovare a personalului, salariile lor, stimulente materiale.
În timpul structurarea org.proektirovaniya în orice direcție, pe baza compoziției determinate unităților org.tseley, structura lor internă, provocările cu care se confruntă și angajații lor.
În conformitate cu regulamentul se referă la dezvoltarea de politici, proceduri, regulamente, standarde care trebuie respectate de către angajații organizației în activitățile lor de zi cu zi.
Precum și definirea principalelor funcții ale angajaților, ceea ce privește taxele lor oficiale, regulamente, efectua diverse operații.
Regulamentul prevede punerea în aplicare uniformă a acțiunilor administrative repetitive, indiferent de caracteristicile celor care le îndeplinesc.
Principalele acte normative:
- Regulamentul privind organizarea, diviziile sale, de înalți funcționari
- Angajații programe de lucru
- Graficele care primesc vizitatori
- descrieri de locuri de muncă, etc.
Orientarea este de a crea condițiile pentru a comanda poziția și mișcarea subiectelor și a obiectelor materiale din cadrul organizației.
Este numerotarea (numerele de cod din dosarele din arhiva), verbală (semnul de pe ușă cu numele), verbal-numerotare (o combinație între cele două), simbolic (dor. Sign), grafica (schema de evacuare în caz de incendiu), lumina (culoarea diferită a pereților ).