De ce ai ales compania noastra a da raspunsul corect

Fiecare solicitant dorește să știe ce întrebări să-l întreb în interviu recrutorul. Nu atât de mult pentru a memora instantaneu răspunsuri „corecte“, și că, în cursul conversației, pentru a evita pauze incomode și de căutare convulsivă pentru cuvintele potrivite.

Recrutorul poate intreba despre starea civila (sau nici o intimitate pentru a discuta despre potențialul angajat), poate solicita cu privire la motivele de eliberare din locul anterior de muncă (sau nu întrebați), încercați să dau seama atitudinea la posibilitatea de prelucrare (sau ignorați acest subiect). Dar unul dintre cele trei, enumerate mai jos, el emite probabil să ceară.

Cum ați auzit despre pozițiile deschise pe care le avem?

Părea ceva și trebuie să specificați sursa de informare! Dar, de fapt. Luați în considerare răspunsurile.

De la prieteni care lucrează aici știu despre poziția deschisă ...
Se pare că reclamanta - nu este un om pe stradă, probabil din cauza poveștile de prieteni, familiare cu „bucătăria“ locală, are garanți. Și, nu în ultimul rând, nu au probleme cu infuzia echipei.

În rețea (pe un forum profesional / din industrie și mass-media etc.), citit despre realizările companiei dvs. (de preferat să explice ce este impresionat), am vizitat site-ul, a întrebat - dacă pozițiile deschise.
După ce a primit un răspuns la întrebarea dvs., recruiter, în primul rând, va ști că sunteți interesat de cele mai recente știri industrie, pentru a comunica în mod activ cu colegii, discuta, probabil, inovațiile și alte probleme profesionale. Și în al doilea rând, vă arată-i că se aplică în mod serios pentru o poziție deschisă într-o companie, să depună eforturi pentru a deveni parte a echipei.

Ce știi despre compania noastră?

Dacă înainte de a merge la un interviu de angajare, ați studiat toate informațiile disponibile pe net despre acest angajator, nu veți avea probleme cu răspunsul la această întrebare. Cu toate acestea, în schimbul conversația pe toate faptele cunoscute despre companie, încercați să arate recrutorul propria atitudine față de ei. Cum ar fi: „Sunt foarte aproape de misiune, care este anuntat de companie, pentru că ...“ „Am deosebit de impresionat de aspirațiile inovatoare ale companiei. Cu cât am nu numai dorința, dar experiența de formare și punerea în aplicare cu succes a unui proiecte cu adevărat progres“, etc.

De ce ai ales această companie?

Să sunt de acord, explicând alegerea lui Recruiter companie-angajator, să evite următoarea formulare:

sunteți plătit bine și există un prânz gratuit;
Locuiesc aproape. Prin urmare, afacerea dvs. - o optiune ideala pentru mine. Puteți dormi dimineața târziu;
Tu - singurul angajator care au răspuns la răspunsul meu;
Da, eu nu aleg - să-mi astăzi două interviuri vor participa.
Răspunsul la întrebarea „De ce ai ales compania noastra?“ Presupune din nou o cunoștință preliminară cu informații despre potențialii angajatori, precum și cunoașterea textului postului vacant. Și povestea trebuie să construiască, pe baza acestor date.

Dacă vorbim despre poziții în companie bine-cunoscut, este demn de remarcat faptul că doriți să se alăture istoria brand-ului, pentru a deveni o parte a echipei sale legendare. Și pentru că aveți toate datele (aici este demn de menționat despre realizările sale, demonstrând că nu sunt, de asemenea, ultimul specialist în domeniul său!).

În plus, ca răspuns la această întrebare, putem observa că sunt impresionat de politica de resurse umane a companiei, atitudinea echipei, creând condițiile ideale în care creșterea loialitatea angajaților și dorința lor de a utiliza potențialul la maxim.

Vorbind de faptul că munca în cadrul companiei - o provocare pentru tine, încercați să nu fie luate în considerare în ochii carierist Recruiter, gata pentru a merge peste capetele la visul său. Explicați ce cariera ta, pe care îl va căuta cu siguranta pentru tine - doar unul dintre obiectivele, nu mai puțin cu înflăcărare pe care doriți să facă parte dintr-o echipă câștigătoare de succes a companiei și va depune toate eforturile pentru a aduce acest plan de viață.