Cum de a ucide orice companie

Cum de a ucide orice companie
Câțiva pași care distrug complet afacerea dvs.

Prieteni, ochii mei înșurubate două companii promițătoare de la patru federale, în care a trebuit să lucrez. Voi explica în cele mai bune tradiții ale nuvelele mele, cum de a încorpora orice afacere promițătoare în cel mai scurt timp posibil.

În primul rând, trebuie să clarifice două puncte. În primul rând - ce companiile au nevoie de politici și proceduri? Nu știi? Pentru a le îndeplini? Da, oprește-te! Politicile și procedurile sunt create pentru a înlocui de neînlocuit. Este doar o etapă de viață de oameni buni la politici și proceduri bune. Următoarea etapă a vieții companiei - scăderea politicienii nerealizabile toate domeniile de luare a deciziilor, resursele locale, și cel mai important - Clătiți toate creierele.

Al doilea punct - de ce în momentele cruciale în poziții cheie sunt adesea prescrise gaozari? În medie, autobuzul lor și așa foarte mult, dar, în trecut, acestea ar putea să nu se exprime pe deplin. La momentele critice, totul devine evident.

Deci, cum să șurub o companie:

Regula 1: Carry toate blaturi adecvate, dar nu atinge proști. Proștii această mutare nu va înțelege, dar va tot timpul să se uite în gură și spune tuturor ce gendir înțelept și minunat;

Regula 2: Ia un buget nerealist. Chiar și acționarii trebuie să **** e pe promisiunile tale. Ca urmare, veniturile de la an la an + 30%, costurile de -30%. Bugetul trebuie să fie rezonabile toți managerii să arunce în frig. Bugetele slabe pentru Brats, și de a construi pana la acest **** m nou an 37th;

Regula 3: Reducerea 10-15% din personal. Adu orice erezie despre balast ineficientă, tendința de a conduce companii, automatizare și robotică. Este mai bine pentru a da un exemplu de companii americane, există întotdeauna o poveste lipicios-dulce pentru tâmpiți;

Regula 4: demotivant revizuirea întregului premii companiei, programe sociale, precum și orice beneficii. Dacă ar fi fost celular, sacrificata pentru majoritatea angajaților sau reducerea compensației în trei ori. Intelege - ei zazhralis! Cine nu vrea sa, se poate căuta un alt loc de muncă. Ai raft cu ușurință pe piață pentru noi sanii din alte zone fără experiența necesară, dar devotati ca ciobanesc german;

Regula 5: Informarea tuturor angajaților că societatea este de vremuri dificile. Acest lucru vă va da un alt gamă de mișcări ciudate și dezlănțuie mâinile tale;

Regula 6: paralizează circulația și angajații de angajare. Împreună cu reducerea de personal este o metodă de a ucide rece zone întregi de muncă: să-și piardă clienții corporate, furnizori cheie, tortura manageri loiali;

Regula 7: redesenează întreaga shtatku, combina o pereche de ghidare, unitățile cele mai active stabilit în diferite cazuri, este de dorit în diferite zone ale orașului. Dacă sistemul brusc începe să lucreze, atunci ați terminat. În cazul în care nu funcționează, atunci aceste gaozari sabotează procesul;

Regula 8: Oferă servicii de management al afacerii HR. Amintiți-vă, șeful, șeful naibii de direcție doresc mereu mai mulți oameni să lucreze mai eficient. Arătați că aceste idioti aici nu este important. Împreună cu numărul de controale lăsați de afaceri justifică necesitatea pentru angajarea de personal ofițeri. A nu se confunda nu de resurse umane pentru afaceri și de afaceri pentru resurse umane!

Regula 9: Se taie Costa! Nu reduce costurile, și anume Slash și a fost Costa. În cadrul acestei măsuri poate fi interpretat în orice rahat. Cumpara benzina de două ori mai mică decât a face nu, pentru materiale de birou și hârtie obișnuită pentru imprimante. Nici o hârtie igienică Tork! cupă pentru excavat galvanizat în colțul cel mai bun caz;

Regula 11: îngheța toate de dezvoltare viitoare. Este imposibil să se dezvolte ceva în cazul în care perioada dificila companie. Chiar și proiectele vitale pot aștepta pentru parașuta de aur;

Articolul 12: să introducă un nou sistem de raportare. Acest lucru vă va permite să confunde conducerea pentru un alt cuplu de luni;

Regula 13: trageți de birou konsalterov eminent ar fi mai bine dintr-o sferă cu totul diferită. Dacă afacerea dvs. - nu bunuri de larg consum, atunci konsalterov trebuie sa fie de acolo. Toate acestea pur și simplu: depozit raft cumpărător. Și tu faci bine! Întregul buchet de tine poate freca puncte la ultimul.

Și amintiți-vă lucrul cel mai important, nu ești rău, ești doar această carne mult mai inteligent. În final, aveți, de asemenea, un MBA și o diplomă de orice universitate americană, în cazul în care nu ai mai fost. Dacă vreodată Tremur, amintiți-vă că Google pune angajații pe home-office, dar Zuckerberg promite să lanseze dirijabile cu Wi-Fi în deserturi. Ei bine, nu-i la locul de muncă nu poate fi aceeași erezie.