Cum de a scrie o descriere a unei persoane

La finalizarea cursului practic în cadrul companiei, studentul trebuie să pregătească un raport instituției și să prezinte un răspuns din partea angajatorului. Acest document poate fi supraveghetorul direct al practicii. uneori este ofițerul de personal. Efectuarea de specificații pentru student programator nu este diferită de pregătirea pentru avocatul ei absolvent. Dar există reguli generale care ar trebui luate în considerare la crearea documentului.

Cea mai mare parte din caietul de sarcini lista proiectelor, care a fost implicat în mod direct student intern. Descrieți sale detalii oferta de participare la locul de muncă (volum și rezultate).
În secțiunea următoare pentru a vota activități studențești la fabrica, care descrie nivelul de cunoștințe dezvoltate și utilizarea acestora în punerea în aplicare a sarcinilor practice specifice. Și, desigur, dând un răspuns. Lista de afaceri ca un stagiar, considerând-o ca un potențial specialist și lucrător.






În partea finală a documentului, specifica poziția capului de practică. numele, prenumele și patronimicul, data scrierii.

De multe ori practica lider cere elevului să pregătească un foarte caracteristic. Desigur, nu există nici o crimă. Trainee destul de capabil de a transfera abilitățile și proiectele, în care a participat. Și totuși, fără înregistrare adecvată va fi doar o schiță caracteristici. În orice caz, pentru a nu avea probleme la școală, cu crearea sa ar trebui să fie ghidate de cerințele enumerate mai sus.

• un eșantion de performanța elevilor cu locul de practică

În acest text este descris pas cu pas algoritm de a scrie un articol științific.

Selectați subiectul relevant de cercetare, de preferință în legătură cu teza (master, dizertație sau altele) de muncă. Dacă nu vă puteți decide cu privire la tema propusă a propriei sale, nu este interzis să ceară sfatul supraveghetorului, personalul dumneavoastră departament sau alte fețe cunoscute, care au o idee despre directia de studiu ales.

Trimiterea unui supervizor articole martor (pentru orice altă persoană, a cărei opinie este importantă pentru elev), și corectarea deficiențelor în activitatea (dacă este cazul).