Cum de a scrie o cerere pentru o vacanță compensatorie

Uneori, circumstanțele sunt de așa natură încât există o nevoie de a avea nevoie de timp off de la locul de muncă sau de decolare. Motivele pentru timp liber poate fi de multe: o vizita la dentist, petrecere pentru copii, sosire pre-planificate a unui examen de electrician în poliția rutieră, o plimbare cu câinele la veterinar și multe altele. Dar absența la locul de muncă trebuie într-un fel de a documentat, în caz contrar se va considera absenteismul și va fi pedepsit pentru încălcarea disciplinei de muncă. Cum de a scrie o cerere pe o zi liberă? Înțelegem problemele.

Cum este dat o zi liberă?
Timpul liber (de ieșire) pot fi furnizate lucrătorului în mai multe cazuri:

• pentru ore suplimentare sau să lucreze pe o zi liberă (cu condiția ca angajatul a refuzat să plătească sau nu plata orelor suplimentare este prevăzută în cadrul unui loc de muncă sau a unui acord colectiv);
  
• în ceea ce privește concediul anual plătit;
  
• ca concediu fără plată.
  

Ieșirea prelucrării sau accesul la locul de muncă în full-time zi este plătit ca o zi normală de lucru. Aceasta este, în foile de timp, în astfel de situații, de obicei se aplică numărul normal de ore de lucru, iar cererea în sine este scris pur formală și a dispus, pe baza acestora nu se face. Dar există cazuri rare, atunci când, pe baza declarațiilor emise încă un ordin, iar cartela de raport este aplicat pe zi. Apoi, el nu este plătit, și a plătit pentru ziua în care angajatul (din nou, în funcție de ordinea) într-adevăr a mers la locul de muncă. Cu toate acestea, pentru lucru full-time în producția specificată în contractul de muncă, legea a pus o taxă dublă, iar angajatorii cu privire la acest lucru sunt rare.

În cazul în care un angajat are o zi (sau zile) pe contul de concediu, atunci aceste zile acumulate plata concediilor. În același timp foi aplicat următoarea vacanță (pe baza declarației emis ordinul de a părăsi).