Cum de a motiva oamenii

Te poti considera un profesionist, atunci când faci treaba strălucit,

să se distreze fără nici o senzație de stres.

Și dacă te simți, astfel încât să aflați mai multe.

Motivația creează un succes. În cazul în care clientul dvs. încearcă să fie un lider, există toate motivele să credem că el este obsedat de ideea de a infecta pe alții cu entuziasmul lor. Cea mai inteligentă a liderilor, poate ceva chiar citit despre motivație, dar dacă întrebați scopul de a afla modul în care doresc cu adevărat să avanseze în această chestiune, ei pot lua într-adevăr, indiferent dacă acestea sunt în măsură, la toate pentru a face ceva, atunci există unele îndoieli . Sunteți invitat să se familiarizeze cu șase principii simple, care vor trezi motivația în altele și să înțeleagă ce să facă în fiecare caz.

Verbul „a motiva“, conform dicționarului, înseamnă „pentru a încuraja kdeystviyu, pentru a găsi un motiv.“ La rândul său, „motiv“ este definit ca „impuls pentru cauzarea de a acționa într-un anumit fel.“ Rămâne să aflăm ce „pulsul“ și cum să-l lucreze pentru noi. De ce a funcționat ceva mai mult și mai bine decât altele? De ce unii încearcă să facă o carieră, folosind fiecare ocazie, în timp ce alții preferă să vegeteze într-un singur loc, încă o dată dând o șansă?

Comportamentul nostru și motivația noastră este rezultatul unor factori nenumărate deystvstviya. Este suficient să menționăm câteva dintre ele: starea psihologică în acest moment, experiența anterioară, situația la locul de muncă, principiul de remunerare printsipupravleniya, relațiile în echipa, cultura companiei, percepțiile, valorile personale. În orice moment acțiunile noastre condus de o combinație specială a acestor factori.

Despre motivație ar trebui să știe în primul rând că nu suntem capabili de a motiva alte persoane - aceasta vine din interior, un om se poate motiva numai. Singurul lucru care este în măsură să facă un supervizor direct, instructor, sau de orice alte persoane ale căror activități includ aspect educațional, este de a crea astfel de condiții pentru oameni, astfel încât acestea doresc să găsească în motivație sebeistochniki.

SIX „pârghie“ MOTIVAȚIE

1. Atitudine pozitivă. Ce condiții sunt baza pentru motivație? Probabil fiecare dintre noi își amintește un profesor de școală, prieten, părinte, ne kotoryepodbadrivali, spunând că ei cred în noi. Acest caz este familiar tuturor ilustrează perfect prima pârghie de motivație - „atitudine pozitivă“

2. Plăcerea. Poate vă amintiți sentimentul de fericire, care are loc în comiterea anumitor activități. Sunteți pregătit pentru succes, și tu a lua drumul lor. Deci, motivat de sentimentul că faci treaba și îți place.

3. Un sentiment de semnificație. Poate că sunteți familiarizați cu acele momente în care a fost asumat opinia ta. Pentru a asculta motivele, tot ce trebuie sa stiti ce crezi despre aceasta sau acea ocazie. Ai avut motivația la acel moment? Se poate argumenta că a fost! Astfel, a treia pârghia de motivație: un sentiment de sens.

4. succes. Pentru majoritatea oamenilor, o sursă de motivație este faptul că ei au ceva de a face bine. Dacă vă simțiți o apartenență la unele afaceri importante, sunteți gata să lucreze mai greu și mai bine pentru a prelungi acest sentiment dulce al succesului. Prin urmare, a patra pârghia de motivație - un succes.

5. câștig personal. „Ce în el pentru mine“: O altă sursă de motivație poate fi definită după cum urmează Atunci când un angajat, student sau orice altă parte pentru a primi nici un răspuns la această întrebare este un răspuns satisfăcător, motivația lui este crescută sub influența celei de a cincea pârghiei de motivare - câștig personal.

6. claritate și certitudine. Înțelegerea principiului de-al șaselea și ultimul al pârghiei, influențând motivația, va fi mai completă dacă doar vă amintiți, atunci când ai motivația a fost aproape zero. Se pare că, în cazul în care caracterizează situația ca un „du-te acolo, nu știu de unde.“

Încorporați

Motivația creează un succes. În cazul în care clientul dvs. încearcă să fie un lider, există toate motivele să credem că el este obsedat de ideea de a infecta pe alții cu entuziasmul lor. Cea mai inteligentă a liderilor, poate ceva chiar citit despre motivație, dar dacă întrebați scopul de a afla modul în care doresc cu adevărat să avanseze în această chestiune, ei pot lua într-adevăr, indiferent dacă acestea sunt în măsură, la toate pentru a face ceva, atunci există unele îndoieli . Sunteți invitat să se familiarizeze cu șase principii simple, care vor trezi motivația în altele și să înțeleagă ce să facă în fiecare caz.