Corecția în concediu medical de către angajator, proba modul de a face o corecție la concediu medical,

Este posibil să se facă corecții la concediu medical

FSS verifică corectitudinea semifabricatului, și de a găsi o eroare în orice parte a acesteia, poate refuza mijloace de compensare. Desigur, refuzul Fondului poate încerca să conteste în instanță, iar în ultimii ani, un număr tot mai mare de asigurători reușesc să răstoarne astfel de decizii. Dar, totuși, este mai bine să monitorizeze îndeaproape aceste erori și să le corecteze imediat.

foaie de spital, Blank este format din două secțiuni, una dintre care umple medicul, iar celălalt - angajatorul (de regulă, este un angajat al departamentului de personal sau de contabilitate). Medicul are dreptul de a corecta erorile în spital - dacă este disponibil, formularul este rupt și trebuie să fie înlocuit cu un nou, decorat la fel de bine, dar fără bug-uri și aceeași data eliberării ca piesa originală de hârtie (scrisoarea FSSRumyniyaot 28.10.11 № 14- 03-18 / 15-12956).

Se întâmplă că o greșeală gravă în partea medicală a formularului arată ordonatorul de personal sau de un contabil, în cazul în care lucrătorul le-a trecut deja concediu medical pentru calculul prestațiilor. Un astfel de document nu poate fi luată, pentru a face corecturi pentru medic, de asemenea, este inacceptabil, astfel încât angajatul va trebui să facă o altă vizită la facilitatea medicale pentru buna spital-duplicat.

În cazul în care un medic dreptul la corectarea erorilor în completarea certificatului de incapacitate nu, atunci angajatorul nu este pierdut, și ajusta partea lor de forma pe care nu numai că poate, dar ar trebui. În caz contrar, probabilitatea ca FSS nu va rambursa costul unei astfel de concediu medical, este prea mare.

corectare a erorilor pe termen în concediu de boală nimeni nu este instalat, dar este mai bine să aibă grijă de acest lucru înainte de Fondul de Asigurări Sociale va organiza o inspecție site-ul și va avea rezultate pe baza unei decizii corespunzătoare.

Cum de a stabili eroare în concediu medical

• bolnav lista poate fi completat de un computer sau de mână, dar, de asemenea, să combine aceste metode;
• completați corzile goale pot fi numai negru, gel sau un stilou capilar, pixuri nu sunt permise;
• ar trebui să scrie cu litere de tipar nu va merge dincolo de limitele celulelor;
• înregistrarea începe cu prima celulă din fiecare rând;
• organizarea de imprimare nu ar trebui să „curgă în jos“ pe etichetă.

linii suplimentare Umplute

Adesea, un ofițer contabil sau personalul umple din greșeală șirul „Data de pornire“. Având în vedere că acest lucru specifică ziua în care angajatul trebuie să înceapă să lucreze după o boală. În practică, umplerea acestei linii este necesară în cazuri rare - numai în caz de anulare a contractului de muncă în cazul în care angajatul a devenit bolnav în intervalul dintre data încheierii contractului și data anulării acesteia. Apoi, specificați ziua, luna și anul în care angajatul trebuia să meargă la muncă.

Pentru a corecta, în orice caz, nu se poate utiliza mijloace de corecție, etc. Radiere Eticheta incorect trebuie barat cu atenție cu culoarea neagră, iar pe partea din spate concediu medical pentru a scrie: „string“ ... .. „este considerat gol“, apoi a pus înregistrarea „stricăciune“ și se semnează de către persoana responsabilă a angajatorului și sigiliul (punctul 65 al ordinului № 624n.) .

Rețineți că de obicei, doar o singură semnătură: manager sau contabil șef. Textul poate livra și un alt angajat autorizat de către autoritatea de supraveghere, ci numai pe baza de procura, în ordinea transferului de autoritate nu este suficient. Nu există nici o cerință strictă pentru publicarea organizației: nu trebuie să fie înscrisă pe aversul și partea din spate a formei, puteți pune sigiliul departamentului de personal sau de contabilitate.

Amintiți-vă că nu mai mult de două patch-uri pot fi aplicate la concediu medical, în caz contrar el ar trebui să fie înlocuit. Cum de a face o corecție în concediu medical - Proba 1 sunt prezentate mai jos.

Corectarea ESTIMATE

Atunci când faceți o greșeală atunci când face sub forma unor cantități de spital de venituri medii zilnice sau medii și valoarea beneficiilor acumulate, sau un serviciu lucrător incorect pensii, trebuie să acționeze, la fel ca în exemplul anterior: cruce din valoarea incorectă și pe partea din spate pentru a face intrarea corectă și a asigurat semnătura ei și imprimare. Una dintre variantele de astfel de corecturi în concediu medical de către angajator - proba 2, la sfârșitul acestui articol.

Dar poate fi o situație: lucrătorul, în ultimii doi ani, care a lucrat pentru un alt angajator, nu a furnizat nici un moment un certificat de venituri și beneficii în noul loc de muncă, el a fost calculat de la mărimea salariului minim. Ulterior, angajatul a primit un certificat pentru aceeași muncă, au adus la departamentul de contabilitate cu o cerere de recalculare a indemnizației în funcție de salariul mediu este de așteptat ca suma spitalului pentru a crește. În acest caz, să se stabilească un certificat medical?

foaie de spital Recalcularea poate executa în termen de trei ani de la închiderea acestuia în cazul în care ar spori beneficiul. În cazul în care calculul inițial al prestațiilor sub forma spitalului a făcut date cu privire la veniturile medii și calcularea beneficiului, astfel încât corecția este adesea supusă la cinci sume. Asigurați-vă mai mult de două patch-uri în certificatul medical nu poate fi, iar pe partea din spate nu are suficient spațiu liber. În acest caz, acesta poate fi recalculată pe o foaie separată și atașați-l la forma de spital, ca la calculul inițial (revendicarea 67 Ordinul № 624n). Însăși forma va rămâne în aceeași formă, fără corecții.

Eroarea în titlul organizației în concediu medical

Numele său angajatorul trebuie să precizeze în concediu medical, în conformitate cu documentele de constituire. Puteți specifica atât numele complet și prescurtată a organizației (pag. 66 Număr de comandă 624n). Dacă eroarea strecurat, procedura este aceeași: trecem în versiunea greșită a cernelii negre numele, iar pe partea din spate a formei scrie numele liniei, iar numele corect. Toate sigilat și semnat. Cum de a stabili un certificat medical pentru angajator, proba 3, a se vedea mai jos.

Fix, dar greșit ...

Ce se întâmplă dacă un record contabil corecțional au trecut doar din datele greșite, și corecte în scris pe partea de sus, pe un celule Barat?

Doar aduce procedura de corecție în concediu medical până la sfârșitul anului - face înregistrarea penal dreptul de a forma spate și asigura semnătura și sigiliul ei.

Pentru a rezuma. Face corecții în certificatul medical este valabil numai pentru angajator și numai în secțiunea forma prevăzută. înregistrările Corecțiile nu pot fi mai mult de două. Acesta ar trebui să respecte regulile stabilite de actele normative pentru a umple și repara spital. erori necorectate în certificatul de incapacitate poate duce la o negare a FSS în recuperare a costurilor. În unele cazuri, dacă faceți o greșeală concediu medical de angajator, este necesar să se meargă la tribunal și să încerce să-și apere dreptul la despăgubiri din fondul de asigurări sociale.

Proba de corecție în concediu medical de către angajator