contract civil, simptomele sale, condițiile de detenție

* Contractul de muncă
* Documente necesare la încheierea contractului de muncă
* Tipuri de contracte de muncă. Ordinea de încheiere, modificarea și încetarea
* Contract de muncă pe perioadă determinată






* Contract de Student
* Particularități ale șefului organizației
* Ocuparea forței de muncă sezonieră
* Contractul de muncă cu pluraliști
* Contractul de muncă cu lucrătorii temporari
contract civil

Legislația muncii nu se aplică persoanelor care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil. În cazul în care contractul încheiat între părți de drept civil, dar în studiul a constatat că acesta este de fapt un contract de muncă, se consideră că există relații de muncă.

contracte civile care au similitudini cu munca

Unele tipuri de relații de drept civil sunt similare în aparență relațiilor de muncă. Această relație rezultă din contractul de muncă, furnizarea de servicii cu plată, comisioane, etc .. Acestea trebuie să fie distins de raportul de muncă, deoarece acestea sunt guvernate de alte reguli, drepturi și obligații ale părților diferă în mod substanțial.
Trăsăturile caracteristice ale raportului de muncă (spre deosebire de dreptul civil) sunt:
- în cazul în care raportul de muncă un lucrător îndeplinește o funcție specifică a muncii - munca unei anumite profesii, calificarea, poziția;
- funcția angajatului efectuează întotdeauna în persoană, în timp ce la contractul civil nu este necesară;
- în cazul în care raportul de muncă angajatul trebuie să respecte reglementările de muncă ale organizației, care nu este într-un contract civil;
- relațiile de muncă plătite lucrătorilor, a plătit salariile, nivelul minim care este stabilit de către stat; în relațiile de muncă civilă nu se plătește pentru sine și rezultatul său, nivelul de plată depinde de acordul părților;
- condiții de lucru asigură angajatorului, în timp ce în cadrul unor contracte civile, în general, acesta este cazul lucrătorului;
- contractul de muncă se încheie în conformitate cu normele stabilite de legislația muncii (Codul muncii).
Diferite contracte de drept civil încheiate de normele de drept civil (Codul civil).
Atunci când contractul civil:
- părțile la acord au drepturi egale;
- garanțiile prevăzute de legislația muncii nu se aplică în cazul unui angajat;
- remunerația convenită de părți pot fi găsite în orice dimensiune;
- părțile însele stabilesc sarcinile specifice și calendarul punerii în aplicare a acestora;
- răspunderea este stabilită prin contract și nu depinde de remunerare;
- monitorizarea executării obligațiilor contractuale dificile.

acord contractual

Acordul privind serviciile cu plată

Conform acestui contract, contractantul se angajează, de către Client pentru a furniza servicii, iar clientul este de acord să plătească pentru aceste servicii.
Contractantul este obligat să respecte contractul de muncă în cauză personal. El nu are dreptul de a atribui executarea obligațiilor în temeiul contractului unei terțe părți (cu excepția cazului în care anumite contract specific).
Astfel de contracte pot fi elaborate pentru furnizarea de servicii de telecomunicații, medical, veterinar, audit, consultanță, servicii de informare, educație, servicii de turism și alte servicii enumerate în legislație.
Reguli de un contract de servicii nu se aplică contractelor:
- contractul;
- punerea în aplicare a cercetării, dezvoltării și inginerie de lucrări;
- transport;
- expediere de mărfuri;
- un depozit bancar;
- un cont bancar;
- Depozitare;
- comandă;
- Comisia;
- proprietate de încredere.
Contractul încheiat de Executiv fără licența necesară. Acesta poate fi declarată nulă de către instanța de judecată.
Clientul este obligat să plătească serviciile prestate-l în timp și în modul specificat în contract. În caz de eșec de a executa contractul din vina clientului, serviciile vor fi plătite integral (cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege sau contractul de redare plătit de servicii). În cazul în care imposibilitatea de executare a apărut din cauza unor circumstanțe pentru care nici una dintre părți nu este responsabilă, clientul va rambursa executorul costurile suportate efectiv.
Baza de plată este un document care să ateste îndeplinirea obligațiilor contractuale, - raportul întocmit sub orice formă și semnat de către executant, sau un document întocmit de tipul de raport de acceptare a lucrărilor din cadrul contractului. Pot fi utilizate și alte forme (ca în legea nici o reglementare strictă în acest sens).
Cu toate acestea, oricare dintre aceste documente trebuie să conțină:
- confirmarea bunei execuție fapt a clientului;
- data serviciilor de produse;
- detalii ale părților.






Ambele părți pot anula acordul unilateral:
clienti - sub rezerva plății executorului costurile suportate efectiv,
artist - supus la repararea integrală a daunelor la client.
Ca regulă generală, în conformitate cu contractul pe artist de randare oneroase utilizează serviciile sale materiale.

Trust Deed

Angajat, încheiat în numele antreprenorului diferitelor tranzacții, acesta este un reprezentant comercial (avocat).
Conform contractului de agenție o parte (avocat) se angajează să efectueze, în numele și pe cheltuiala celeilalte părți (principalul) anumite acțiuni legale. Drepturile și obligațiile în cadrul unei tranzacții efectuate de un avocat provin direct din principal, și anume toate încheiate și semnate de către reprezentanții au convenit să o favoare parte a contractului este angajat. El are toate drepturile și obligațiile care decurg din astfel de tranzacții.
Procurorul este obligat să-și îndeplinească însărcinarea dată să-l în conformitate cu instrucțiunile principale, care trebuie să fie legală, fezabile și specifice.
contractul de comandă poate fi încheiat cu indicarea perioadei în care avocatul are dreptul de a acționa în numele comitentului, sau fără o astfel de indicație. Cu toate acestea, procurile, în orice caz, trebuie să fie asigurată în puterea de avocat, a cărei durată este limitată de legea acțiunii și nu poate depăși trei ani. Procura se eliberează pentru executarea acțiunilor juridice prevăzute de contract (achiziționarea de bunuri, plăți de producție, etc.). detaliile sale trebuie indicate în toate documentele semnate de un avocat.
Directorul este obligat să plătească remunerația avocat prevăzută în contract. Acesta poate fi specificat ca o sumă fixă ​​sau ca procent al tranzacției. În plus, avocatul se rambursează costurile suportate în timpul executării contractului. Baza pentru raportul de remunerare este un avocat, semnat de directorul.
Directorul poate da avocat dreptul de a se abate de la instrucțiunile sale fără o cercetare prealabilă cu privire la aceasta. Procurorul este obligat într-un termen rezonabil de a notifica principalului abaterilor, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin contractul de comision.
Procurorul este obligat să:
- misiune personală, să comunice principalului obligat, la cererea acesteia, toate informațiile cu privire la stadiul punerii în aplicare;
- pentru a transfera principalul fără întârziere tot ceea ce a primit în conformitate cu tranzacțiile efectuate în temeiul ordinului;
- privind executarea ordinului (sau la rezilierea contractului înainte de executarea acestuia), fără întârziere, autorizație de returnare, a căror valabilitate nu a expirat, și să prezinte un raport cu cererea documente justificative, dacă este necesar de termenii contractului sau natura ordinului;
- să păstreze secretul a devenit cunoscut pentru el informații despre tranzacțiile de afaceri după executarea ordinului.
Directorul este obligat să:
- să ramburseze cheltuielile suportate de avocat;
- asigurarea mijloacelor necesare pentru executarea ordinului unui avocat;
- fără întârziere, să ia toate avocat executate de către acesta, în conformitate cu contractul;
- să plătească taxa de delegat.
Act fiduciar poate fi reziliat din cauza:
- revocarea ordinului;
- eșecul de avocat;
- moartea principalului sau avocat, recunoașterea oricare dintre ele incapabile, parțial capabil sau lipsă.
Unilaterala (inclusiv nemotivată) se retrage din contract este posibilă numai după notificarea celeilalte părți încetarea contractului nu mai târziu de 30 de zile (în cazul în care contractul prevede o perioadă mai lungă). În cazul reorganizării unei persoane juridice, un reprezentant comercial, principalul are dreptul de a anula comanda fără o astfel de notificare.

contracte ale Comisiei sunt cel mai des utilizate cu vânzare (cumpărare) de bunuri și produse. Conform acestui acord, o parte (comisionar) se angajează în numele altei părți (principalul) pentru o taxă pentru a efectua una sau mai multe tranzacții în numele lor, dar în detrimentul principalului.
Conform tranzacției încheiate de agentul de comision cu o terță parte dobândește drepturile și obligațiile comisarului, deși expeditorul poate fi numit în tranzacție sau pentru a introduce o terță parte într-o relație directă asupra performanței tranzacției.
Om de afaceri în contractele încheiate cu terțe părți în conformitate cu contractul de comision, nu a apărut, și în cazul în care se specifică, aceasta nu conduce la consecințe juridice.
Lucrurile primite de agentul de comision de la principalul sau dobândite de către Comisie pe cheltuiala principalului obligat, sunt proprietatea acesteia din urmă. Agentul de comision este responsabil pentru siguranța mărfurilor (produselor) obținute în legătură cu executarea unui contract de comision.
Va fi obligat să plătească taxa de comision, care poate fi stabilită ca sumă fixă ​​sau un procent din valoarea tranzacției, în cazul unui contract de comision nu a fost executată din vina principalului obligat, Comisia își rezervă dreptul de a Comisiei, precum și rambursarea costurilor suportate. Baza pentru plata compensației este acceptată de către principalul obligat din raportul Comisiei, care trebuie să fie furnizate într-un termen rezonabil de la data tranzacției.
În plus față de plata unei comisii este obligat să compenseze Comisia au cheltuit cu privire la executarea ordinelor suma de comision.
contractul de comision este reziliat din cauza:
- eșecul principalului de a executa contractul;
- eșecul Comisiei de a executa contractul în cazurile prevăzute de lege sau contract;
- moartea comisiei, recunoscându-l ca incapabil, parțial capabil sau lipsă;
- recunoașterea unui întreprinzător individual, care este comisarul, insolvabil (faliment).
Principalul obligat are dreptul, în orice moment să refuze de a executa contractul, Comisia a anulat această comandă. În acest caz, agentul Comisia are dreptul de a solicita despăgubiri pentru daunele cauzate de anularea ordinului.
În cazul în care contractul a fost încheiat fără a specifica perioada de valabilitate a acestuia, expeditorul trebuie să informeze Comisia cu privire la rezilierea contractului nu mai târziu de 30 de zile, cu excepția cazului în o perioadă mai lungă este prevăzută de contract. În acest caz, principalul este obligat să plătească taxa de comision pentru tranzacțiile efectuate de acesta înainte de încetarea contractului, precum și pentru a compensa comisionul efectuate înainte de terminarea contractului.
În caz de anulare a ordinului este obligat în termenul stabilit prin contractul de comision (în cazul în care termenul nu este setat - imediat), de a dispune comisiei sale sub autoritatea proprietate. În caz contrar, comisarul are dreptul să treacă proprietatea pentru depozitare din cauza principalului obligat sau să-l vândă la un remunerative pentru prețul.
Principalul comisie trebuie să dispună comisiei sale sub autoritatea proprietate în termen de 15 zile de la data primirii notificării de refuz al Comisiei de a efectua comisia (în cazul în care contractul de comision prevede altfel). În cazul în care principalul nu îndeplinește această obligație, Comisia are dreptul să treacă proprietatea pentru depozitare din cauza principalului obligat sau să-l vândă la un remunerative pentru prețul.
În cazul în care contractul de comision prevede altfel, comisarul, care a refuzat executarea ordinului, păstrează dreptul la un comision pentru tranzacțiile încheiate de el înainte de încetarea contractului, precum și la rambursarea cheltuielilor până la acest punct.