Care este salariul lunar

întrebarea
Am obține o rată lunară. Pentru munca sa de vineri, sâmbătă sau de vacanță ne plătesc 200%.
de vacanță Îndeplinită - Rosh Hashanah.
Am plătit pentru deșeurile în orele de zi, la o rată de 100%, susținând că 100% plătit deja BAZA.






Este corect?
Am dreptate insistând că astfel de zile ca o vacanță (9 zile pe an) „incluse în baza“ ca afară și de muncă într-o zi să fie plătite separat în suma de pre-aprobat?
Care este salariul lunar?

răspuns
Prin definiție, aceasta presupune un salariu permanent salariu lunar pe lună. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care sărbătoarea a fost ceea ce orice lună în care angajatul nu vine la locul de muncă, salariile sale, adică salariul lunar nu ar trebui să se schimbe. Practic, aceasta înseamnă că un lucrător a primit un salariu de sărbătoare legală, care nu a funcționat.






În cazul în care un angajat primește un salariu lunar lucrat la o sărbătoare publică, în conformitate cu legea unei zile trebuie să fie plătite separat de salariul de la o rată de 150%. Cu toate acestea, în cazul în care lucrați într-o zi de sărbătoare legală nu a fost impusă lucrătorului, și el a fost capabil să-l abandoneze, angajatorul are dreptul să deducă din salariu „plata concediului public“, adică de fapt primi plata în mărime de 150%, în loc de 250%. În cazul în care angajatul nu a fost posibil să refuze să lucreze într-o vacanță, o parte din salariul său nu trebuie să facă deduceri, și anume urmare a plății în mărime de 250%.

The-avocat notar Simon Parnes

Numărul licenței 38902
Strada Haifa. Pal-Yam 7.5 th etazhIndeks 3309510
tel: 04-8667717.
mob: 052-3709348

Înscrieți-vă pentru drepturile Israelului și a obține noile probleme juridice și răspunsuri la e-mail.

S-au găsit eroare în text? Selectați textul cu mouse-ul și apăsați pe Ctrl + Enter