Calculul numărului mediu de salariați (exemple)
întreprinzător individual privind dreptul de brevet de a implica angajații, inclusiv în cadrul unor contracte de natură civilă-juridică. Numărul mediu de persoane angajate nu trebuie să depășească, pentru perioada de impozitare la 15 persoane pentru toate tipurile de afaceri, care se ocupă cu contribuabilul. Se menționează în paragraful 5 al articolului 346.43 din Codul fiscal.
Act normativ pentru a calcula numărul mediu de
Experții financiari ai ministerului au indicat că numărul mediu de salariați se determină în conformitate cu procedura ustanav-Liban Rosstat. În special, instrucțiunile kovodstvovatsya py pentru completarea formularelor de statistică de observare a-TION federale (denumită în continuare - Instrucțiuni):
- Numărul P-1 „Informații privind producția și transportul de bunuri și servicii“;
- Numărul de P-2 „Informații privind investițiile în active nefinan ciare“;
- Numărul de P-3 „Informații privind starea financiară a organizației“;
- Numărul de P-4 „Informații privind numărul, salariile și circulația lucrătorilor“;
- Numărul de P-5 (M) „informații de bază cu privire la activitățile organizației-IFPS“.
Determinarea numărului mediu de
În conformitate cu punctul 77 din liniile directoare din numărul mediu de angajați includ: - Numărul mediu de salariați; - numărul mediu de combine-lei străine; - numărul mediu de angajați, follow-ghiduri funcționează în conformitate cu caracterul-stră-vovogo civile.
Prin urmare, Ministerul român al Finanțelor a concluzionat că SPE poate aplica o întreprindere individuale-Între-, numărul mediu de salariați, care, împreună cu extern part-time și de lucru pe hoți civil-Dogo până la 15 (inclusiv). În ceea ce privește individuale de pre-destinatarului, ea în calculul muncii salariale, pseudonimele nu sunt luate în considerare.
Calculul numărului mediu de
Să ne amintim că, în conformitate cu punctul 78 din orientare, numărul mediu de salariați pe lună se calculează conform formulei:
Numărul mediu de salariați pentru luna = numărul pisochnoy total de angajați pentru fiecare zi calendaristică a lunii. Numărul de zile calendaristice ale lunii
Numărul de angajați ai salarizare pentru week-end sau o zi (nelucrătoare) concediu ia numărul de salarizare egal de angajați pentru ziua lucrătoare precedentă.
Numărul mediu al salariaților a fost calculat pe baza numărului de zi cu zi salarizare contabilitate de angajați. Ultimul-nyuyu ar trebui să fie specificate pe ordinele angajaților PRIE-mă, pentru a le transfera la un alt loc de muncă, încetarea contractului de muncă.
Numărul de angajați ai salarizare pentru fiecare zi trebuie să se potrivească dat pontaje NYM, pe baza institut de cercetare științifică, care a stabilit numărul de angajați se prezinte și să nu se prezinte la muncă.
Numărul mediu de salariați se calculează din datele de pe lista de numărul dualitatea, care este conținut într-o anumită dată, de exemplu, în ultima zi a perioadei (n. 79 Orientare).
Numărul de salarizare a inclus închirierea navei, care lucrează în baza unui contract de muncă și pe care-fill-permanent, temporar sau sezonier de lucru o zi sau mai mult.
Numărul de angajați de angajați pentru fiecare zi calendaristică ca munca propriu-zisă, și nu la locul de muncă din cauza unor motive, cum ar fi:
- sunt pe călătorii de afaceri. Starea - ea menține salariul ei în organizație;
- nu par să lucreze din cauza bolii;
- absente de la locul de muncă din cauza stării vypol-neniem sau taxe publice.
Printre lucrătorii care nu sunt incluse în numărul de salarizare, în special, medie-Xia (punctul 80 din Ghidul.):
Unii lucrători nu sunt incluse în numărul de mediu neprogramate. Acestea includ Xia (punctul 81.1 din orientări.):
- femeile care au fost în concediu pentru a-mennosti concediu de bere;
- persoana este în concediu din cauza unei mustață împăcării a unui copil nou-născut Nepo-sredstvenno de la spital, și se lasă să aibă grijă de un copil;
- angajații care sunt instruiți în instituțiile de învățământ-ing și se află în concediu Add-TION fără plată, care intră în învățământ UCH-rezhdeniya, sunt în concediu fără plată pentru livrarea de examene Join-ing.
SSCHR pentru trimestrul este definit după cum urmează. Req ori Dimo SSCHR pentru toate lunile de muncă-op-organizare în trimestru și împărțiți totalul de trei (alin. 81.5 din Ghidul).
Pentru a determina SSCHR de la începutul anului la o lună de contabilitate inclusiv necesare-mo pliat SSCHR pentru toate lunile care au trecut de la începutul anului a lunii de raportare, inclusiv. Apoi, împărțiți suma rezultată de numărul de luni de la începutul anului, adică, respectiv 2, 3, 4, și așa mai departe. D. (N. 81 .6 Orientare).
Reflectate în declarația pentru un brevet
întreprinzător individual, de a decide utilizarea Șem a PSN, numărul mediu de angajați trebuie să fie specificate în spatele fenomenului de un brevet.
Acesta contribuabil ar trebui să indice:
- informații că activitatea-antreprenor iCal el își desfășoară sau cu implicarea lucrătorilor (inclusiv în baza unor contracte de natură civilă-legală ..), cu sau fără implicarea acestora;
- numărul mediu de lucrători implicați-angajare guvernamentale, sau zero, în cazul în care nu sunt sub-atrage.
Trebuie avut în vedere faptul că subiecții Federației Ros-Sian are dreptul de a set-up timp este potențial posibil să se obțină un întreprinzător individual în venituri anuale, inclusiv, în funcție de numărul mediu de salariați.
Tax Consultant PR Sidorov
Lucrul cu personalul în întreprindere
Pregătirea corespunzătoare de protecție a documentelor de penalități de auditori, se va retrage din conflict cu muncitorii. Cu e-book „Lucrul cu personalul de la fabrica,“ va fi în perfectă ordine toate documentele.
Aflați mai multe >>