Ca idei apar și sunt formate

Din moment ce apare la începutul problemei de rezolvat. Ea apare, de obicei, din faptul că cineva nu a decis sau nu a decis până la sfârșitul unei serii de sarcini, care nu sunt prevăzute ceva, și poate că e timpul tuturor actualiza sau revizui, etc. Eu definesc de obicei, toate componentele „problemei“ ( „problemki“) și în cazul în care nu este zona mea, ca să cunoască opinia specialiștilor (nu neapărat același lucru) pentru fiecare dintre acestea, experiența de a rezolva probleme similare, cred, cine și unde putea aborda ceva de genul asta . Așa că fac detaliile ( „puzzle-uri“), care ar trebui să fie puse împreună. Și începe să sufere în mod constant, până când se adună. Apoi, toți spun, oh! Dar principalul lucru pe care „problema“ am venit cea mai mare parte cu mine, deoarece cred că în viitor. Ca lider tânăr, el a primit instrucțiuni de la un coleg cu experiență. Oho, Semion Samuilovich mi-a spus: „Volodea, amintiți-vă, șeful de 95% din timpul dumneavoastră ar trebui să fie angajate în perspectiva și doar 5% din“ rutina „L-am ascultat, iar un an mai târziu, cele mai multe dintre problemele încep să se rezolve, doar pentru că mă gândesc la ele un an în urmă. .

O alta tehnica mea. Când specialistul vine la „un capăt mort“ în rezolvarea problemei, l-am pus pe un scaun și a spus: „Stai jos, taci și ascultă.“ Nefiind un expert în această chestiune, încep vorbesc non-stop cu privire la această problemă tot ce știi, cred că ideea (chiar nebun), diverse fapte, etc. De obicei, el spune „stop, dar din acel punct detaliile.“ L-am dus la decizia. Multe metode, dar cea mai importantă abordarea sistemică.