Atragerea copiilor să lucreze la școală

În cazul în care copilul și reprezentantul său legal nu a consimțit la utilizarea muncii copiilor, acesta nu poate fi obligat să fie de serviciu de la școală, clasa, sau de a lua parte la practica de muncă de vară.

Cele mai multe școli moderne care folosesc în mod activ munca copiilor sub formă de taxe în practicile de muncă de clasă și anul școlar etc. Ce este munca copiilor în școli: reintoarcere la epoca sovietică și o metodă pedagogică importantă a educației moderne a muncii din generația mai tânără? Cum legea română reglementează angajarea copiilor în școală? Cine și în ce condiții pot fi aduse la locul de muncă școală?

Conform h. 4 linguri. 50 din Legea învățământului și p. 50 din dispozițiile model privind instituția de învățământ, atragerea de studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ de civile înscriși fără consimțământul, elevii și părinții lor (reprezentanți legali) la muncă, care nu sunt incluse în programul educațional este interzisă.

Astfel, cea mai importantă condiție pentru atragerea unui copil să lucreze în școală este disponibilitatea consimțământului voluntar al părinților (reprezentanților legali). Acest consimțământ poate fi emis sub forma unui document de separat (cerere, acord, termenii sau condițiile acestei trebuie să fie incluse în contractul dintre instituția de învățământ și părinți).

Există un alt mod de a „legitima“ participarea copiilor la taxe sau practica de muncă de vară: să ia măsuri adecvate în cadrul reuniunii un reprezentant al corpului școlii (de exemplu, Consiliul de instituție de învățământ, în cazul în care există) - un corp de management școlar, care include reprezentanți ai cadrelor didactice, elevii și părinții lor (reprezentanți legali).
În cazul în care poziția de serviciu și există o practică de vară în statutul de școală sau de organismul reprezentativ de școală, atunci acesta trebuie să fie notificat elevilor și părinților în mod obligatoriu.

În cazul în care nu se obține consimțământul voluntar al copilului și al părinților (reprezentanților legali), și copilul, cu toate acestea, atras de munca, este forțată de muncă, care, potrivit art. 37 KonstitutsiiRumyniyai Art. 4 din Codul muncii. Este interzisă. Și în acest caz, nu contează, se transformă dacă impactul mental sau fizic al copilului sau nu.
În cazul în care în cazul în care se dovedește că copilul folosit măsuri coercitive, autorii trebuie să fie adus la disciplinare și (sau) răspunderea penală.

Astfel, în cazul în care copilul și reprezentantul legal al acestuia nu a consimțit la utilizarea muncii copiilor, aceasta nu poate fi forțat să fie de serviciu de la școală, clasa, sau de a lua parte la practica de muncă de vară.

În cazul în care funcționarii școală continuă să forțeze copilul la așa-numitele locuri de muncă „utile punct de vedere social“, sau să contribuie la crearea unor condiții discriminatorii pentru persoanele care au dat consimțământul voluntar la locul de muncă, puteți depune o plângere la departamentul de educație de district sau parchetul.

În cazul în care un acord voluntar pentru a lucra la școală este disponibil, este important să se asigure că această activitate se desfășoară în conformitate cu standardele sanitare, standardele de muncă, lista activităților și sarcinilor minorilor permise. În special, este inadmisibil în temeiul obligației de a implica copii in spalarea geamurilor, ridicarea unor obiecte grele (de exemplu, trăgând birouri, panouri etc.), pentru a lucra în imediata apropiere a drumuri, căi ferate, etc.

Dar ce putem spune despre lecțiile de muncă?

Să acorde o atenție la modul de redactare a 14 ore. Art. 50 din Legea „Cu privire la educație“. Este interzis să atragă studenți ai instituțiilor de învățământ fără consimțământul lor la orice lucrare care nu avute în vedere de programul educațional.

Conform p. 6 Art. 9 din Legea „Cu privire la educație“ programe educaționale de bază de primar general, general de bază și învățământul secundar (complet) general, să asigure punerea în aplicare a standardelor educaționale de stat federal, ținând seama de tipul și tipul instituției de învățământ, nevoile și cerințele elevilor, studenților de învățământ și să includă activitatea curriculum cursuri de formare, discipline, discipline (module) și alte materiale care să asigure dezvoltarea spirituală și morală, educația și calitatea formării Bucha.

asupra muncii clase de învățământ ar trebui să fie efectuate în conformitate cu programa școlară (planul), iar studenții trebuie să fie certificate în conformitate cu legea.

În cazul în care anumite tipuri de muncă pot fi justificate în cadrul educației pentru programele de lucru, cum ar fi haine de cusut pentru personalul din școală sau mobilier școlar de reparații sau aparate de uz tehnic, tot ceea ce este dincolo de planul de învățământ se realizează exclusiv pe bază de voluntariat, din nou, cu respectarea legislației muncii și a legislației muncii cu privire la protecția copiilor.

Punerea în aplicare a dispozițiilor privind interzicerea muncii forțate a copiilor în practică

În practică, există cazuri în care funcționarii școală au adus la răspundere administrativă pentru faptul că, în timp ce la datorie eliberatoare studenți din clase pentru a doua zi. Procuratura din regiunea Arhanghelsk, la cererea unuia dintre părinții unei școli din orașul regiunii Novodvinsk Arkhangelsk a văzut în acțiunile de încălcare directorul școlii a Legii „Cu privire la educație“, ca implicarea unui student de școală să fie de serviciu în timpul lecțiilor îl privează de dreptul la educație în valoare de sesiuni de instruire pe zi, atunci când el este la datorie. De atunci, taxa în școală au fost anulate.

Oficiul districtului superior Iset Ekaterinburg Procuratura a contestat normele de școli în care elevii au trebuit să curețe clasele și du-te în zilele de sâmbătă. Acum, nici un profesor nu are dreptul de a numi datoria împotriva voinței sale. Cu toate acestea, directorii de școală cred că această decizie nepedagogichno. În opinia lor, în cazul în care soluțiile procurorului devin masă, copiii de azi vor crește și mai mult rasfatata.

în cadrul unui contract de muncă de muncă

A nu se confunda taxe sau vara de locuri de muncă de formare, care este, de fapt, munca de voluntariat la nici un cost cu activitatea unui minor în beneficiul școlii în baza unui contract de muncă.

Conform h. 3 linguri. 63 TKRumyniyas consimțământul unui părinte (tutore) și autoritatea tutelară cu studenții care au împlinit vârsta de paisprezece ani poate fi un contract de muncă, pentru a efectua în munca lor lumină de timp liber, care nu este dăunător pentru sănătatea sa și nu perturba procesul de învățare.

Cu 16 ani de un contract de muncă poate fi încheiat cu un minor, fără consimțământul părinților (reprezentanților legali) (Art. 1, Art. 63 TKRumyniya). Cu toate acestea, trebuie amintit că activitatea studenților în contractul de muncă are particularitățile sale proprii. În special: lucrările trebuie să fie efectuate în timpul lor liber; de muncă ar trebui să fie ușor; de muncă nu ar trebui să fie contraindicată la un copil din cauza vârstei și a sănătății; de muncă nu ar trebui să fie dăunătoare sau periculoase; munca trebuie efectuată în conformitate cu normele normelor de încărcare SanPiN și de protecție a muncii; Munca nu ar trebui să fie efectuate ore suplimentare, noaptea, weekend-uri, sărbători legale.

Top 10 alimente în frigider, de la care aveți nevoie urgentă pentru a scăpa

Aceasta este opinia acestui prejudiciu scriitoraș numai în Collor grăsime și în plus? Dar, soia este un astfel de produs util, care acum cele mai multe produse sunt fabricate din ea. Doar nu o fac din cauza valorii sale, ci pentru că era mai ieftin, ceea ce ar face producția de aceeași cârnați este de zece ori mai ieftin. Băuturi carbogazoase sunt nocive nu calorii și zahăr. Și orice altceva, ceea ce spune acest lucru aici Madame needucati, nu are nici o legătură cu produsele dăunătoare. În cazul în care organismul nu obține grăsimile necesare, începe să le producă el însuși, într-o cantitate mai mare decât cârnați sau un pahar de vin. Înțeleg, doamnă Kryukov obezi și ei preocupare principală este de a scăpa de excesul de grasime.