Atragerea contabilului-șef al responsabilității organizației

Atragerea contabilului-șef al responsabilității organizației

Pe responsabilitatea contabilului-șef

legislația cu privire la contabilitate

- să stabilească un departament de contabilitate ca o subdiviziune structurală condusă de către un contabil-șef;

- intra în starea unui contabil;

- trec pe bază de contract de contabilitate contabil centralizat, organizație specializată sau contabil-expert;

- ține registre contabile personal.

contabil-șef (contabil în absența șefului contabilului de stat) sunt numiți și eliberați din funcție de către conducătorul organizației (alin. 1, art. 7 din Legea Contabilității). El raportează direct șefului organizației și este responsabil pentru:

- formarea politicii contabile;

- contabilitate;

- prezentarea la timp a contabile complete și exacte.

Atribuțiile contabilului-șef este de a asigura conformitatea cu operațiunile de afaceri în curs de desfășurare ale legislației RF, precum și controlul asupra mișcării activelor și punerea în aplicare a angajamentelor.

Punctul 4 din art. 7 din Legea contabilității prevede că, în caz de dezacord între șeful organizației și contabilul-șef pentru punerea în aplicare a documentelor de anumite tranzacții de afaceri poate fi dus la executarea unui ordin scris al șefului organizației, care poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele unor astfel de operațiuni.

Doar contabilul-șef în acest articol nu este numit, dar se înțelege prin „alte persoane responsabile cu organizarea și întreținerea înregistrărilor contabile.“

1 lingura paragraful. 2.1 KoAPRumyniyaadministrativnym infracțiune considerată o acțiune ilicită, vinovat (inacțiune) a unei persoane sau a unei entități pentru care Codul cu privire la contravențiile administrative și legile subektovRumyniyaob administrative Infractiuni stabilește responsabilitatea administrativă. Din aceasta rezultă că responsabilitatea administrativă poate fi utilizată numai pentru comiterea infracțiunii, în mod direct în temeiul dreptului administrativ.

Luați în considerare infracțiunea administrativă de bază pentru care poate fi ținut răspunzător contabil șef. Pentru comoditate, reprezentăm datele din tabel.

eschivare
taxe
sau de asigurare
contribuţii
public
extrabugetară
fonduri cu
organizații
(Art. 199)

1. evaziunea fiscală și
(Sau) taxele organizației pentru
netransmiterii fiscală
declarații sau alte documente,
reprezentare care
conformitate cu legea
impozitele și taxele Rumyniyao este
obligatoriu sau prin includerea
o declarație fiscală sau o astfel
documente false
informații, comise pe mare
dimensiune.
Notă. de mari dimensiuni
recunoaște valoarea taxelor și (sau)
penalitatea suma pe o perioadă de
în termen de 3 ani fiscali consecutivi
mai mult de 500 de mii. freca. prevăzut
că ponderea taxelor neplătite și
(Or) depășește 10% comision
Valoarea impozitului datorat și
(Sau) taxe sau exces
1,5 milioane de ruble.

O amendă de
1-300. Frecați.
sau în cantitate de
salarii sau
alte venituri
pentru perioada
de la 1 an la 2 ani
sau aresta pe un termen de
4 până la 6 luni, sau
închisoare
până la 2 ani
privarea de drepturi
dețin anumite
pozițiile sau
face
specific
activități pentru o perioadă de
până la 3 ani sau fără
în sine

2. Același act comis:
a) un grup de persoane prin anterior
conspirație;
b) pe o scară largă.
Notă. cantitate deosebit de mare
este cantitatea de component
perioadă în termen de 3 ani financiare
Streak de peste 2,5 milioane de ruble. la
cu condiția ca ponderea neplătită
taxe și (sau) este mai mare comision
20% taxe sume plătibile
și (sau) taxe sau exces
7,5 milioane de ruble.

O amendă de
2-500. Frecați.
sau în cantitate de
salarii sau
alte venituri
pentru perioada
de la un an la trei ani, sau
închisoare
până la 6 ani
privarea de drepturi
dețin anumite
pozițiile sau
face
specific
activități pentru o perioadă de
până la 3 ani sau fără
în sine

eșec
taxe
impozit
agent
(Art. 199.1)

1. Nerespectarea beneficiul personal
agent de obligații fiscale
calcula, reține sau
transferul taxelor și (sau)
taxele să fie în conformitate
cu taxe și zakonodatelstvomRumyniyao
Taxele calculării, reținerii de la
contribuabil și competența
buget corespunzător
(Fondul de buget) sa angajat în
de mari dimensiuni

O amendă de
1-300. Frecați.
sau în cantitate de
salarii sau






alte venituri
pentru perioada
de la un an la doi ani,
sau aresta pe un termen de
4 până la 6 luni, sau
închisoare
până la 2 ani
privarea de drepturi
dețin anumite
pozițiile sau
face
specific
activități pentru o perioadă de
până la 3 ani sau fără
în sine

2. Același act, dacă sunt săvârșite în
pe scară mare

O amendă de
2-500. Frecați.
sau în cantitate de
salarii sau
alte venituri
pentru perioada
de la 2 la 5 ani, sau
închisoare
până la 6 ani
privarea de drepturi
dețin anumite
pozițiile sau
face
specific
activități pentru o perioadă de
până la 3 ani sau fără
în sine

tăinuire
de monetare
fonduri sau
proprietății
organizație sau
individual
antreprenor,
prin care
must
transportate
recuperare
taxe și (sau)
taxele
(Art. 199.2)

Ascunderea în numerar sau
proprietate a organizației sau
întreprinzător individual,
din cauza care, în ordine
prevăzută de lege
impozitele și taxele trebuie să fie Rumyniyao
a făcut o colecție de arierate
Impozitele și (sau) prelevări
comise de către proprietar sau
șef al organizației sau
altă persoană care exercită
funcții de conducere în acest
organizație sau individ
antreprenor pe scară largă

O amendă de
2-500. Frecați.
sau în cantitate de
salarii sau
alte venituri
pentru perioada
de la 18 luni la 3
ani, sau privarea
teză de până la 5
ani, cu descalificarea
dețin anumite
pozițiile sau
face
specific
activități pentru o perioadă de
până la 3 ani sau fără
în sine

Responsabilitatea pentru legea fiscală

Responsabilitatea pentru comiterea de infracțiuni fiscale stabilite de Codul fiscal. Normele art. 90 NKRumyniyapozvolyaet concluziona că contabilul-șef al organizației poate fi pusă la îndoială în calitate de martor, și în conformitate cu art. 128 sancțiuni NKRumyniyaopredeleny pentru următoarele infracțiuni:

- prezență evaziune fără motiv întemeiat, persoana numită, în cazul de încălcare fiscală în calitate de martor;

- martor pe nedrept refuzul de a depune mărturie, precum și a da mărturie falsă.

Ca și alte organizații ale lucrătorilor, contabilul-șef este cu angajatorul în relațiile de muncă. Prin urmare, acesta poate fi supus unor măsuri disciplinare, care se aplică în mod direct de către angajator pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu. Articolul 192 TKRumyniyaustanovlen lista deschisă de sancțiuni disciplinare, care, printre altele, includ:

- concedierea pe motive relevante.

Atragerea de contabil-șef

la răspundere

Experții ministerului precizat că, în conformitate cu art. 233 TKRumyniyamaterialnaya responsabilitatea contractului de muncă vine pentru prejudiciul cauzat de acesta la cealaltă parte a acestui contract, ca urmare a ei vinovat de comportament culpabil (acțiune sau inacțiune), cu excepția cazului în care se prevede altfel de Codul muncii sau de alte legi federale.

Responsabilitatea financiară începe în același timp, următoarele condiții:

- comportare greșită (acțiune sau inacțiune) causer;

- legătură de cauzalitate între fapta ilicită și prejudiciul material;

- vinovat de comiterea acțiunilor ilegale (inacțiunii).

În conformitate cu art. 238 TKRumyniyarabotnik obligat să compenseze angajatorul l-au determinat să direcționeze daune reale, care se referă la o reducere reală sau deteriorare a activelor în numerar ale angajatorului, precum și necesitatea ca acesta să facă plăți cheltuieli inutile pentru achiziționarea, restaurarea bunurilor sau compensații pentru daunele cauzate salariatului unor terțe părți.

Prin daune directe pot fi atribuite, de exemplu, lipsa de valori bani sau bunuri, deteriorarea materialelor și echipamentelor, costul de reparare a pagubelor, plata pentru timpul de inactivitate impusă de inactivitate, cuantumul amenzii plătite.

Codul Muncii prevede două tipuri de răspundere angajat pentru daune cauzate angajatorului: limitate și complete.

răspundere limitată este responsabilitatea angajatului pentru angajator compensa daunele directe reale, dar care să nu depășească limita maximă legală stabilită în raport cu mărimea salariului primește. În conformitate cu art. 241 Limita maximă TKRumyniyatakim este salariul mediu lunar al angajatului.

răspunderea deplină a contabilului-șef

Punctul 10 al articolului. 243 reguli discreționare TKRumyniyasoderzhit <1>, permite angajatorilor să includă în contractul de muncă cu contabilul-șef al condiției răspunderii depline: răspunderea suma totală a daunelor cauzate angajatorului poate fi stabilit contractul de muncă încheiat cu șeful adjunct al organizației, contabilul-șef. Responsabilitatea financiară este un tip distinct de responsabilitate, iar contabilul-șef al organizației poate fi considerată, indiferent de atracția la răspundere disciplinară, administrativă sau penală.

<1> Spre deosebire de norma peremptorie (acord de potrivire obligatorie pentru părțile la normele stabilite prin lege și alte acte juridice) regula discreționare presupune că norma clauzele contractuale stipulate, care este utilizat ca acordul dintre părți nu prevede altfel, prin urmare, părțile pot exclude aplicarea acesteia prin acordul lor sau a stabili o condiție diferită de cea prevăzută de legislație. În absența unui astfel de acord, starea contractului determinat norma dispositive (v. V. 421, 422 CC RF).

După cum sa menționat mai sus, în conformitate cu art. 238 TKRumyniyarabotnik obligat să compenseze angajatorul cauzat numai el directe daune reale. Veniturile (profiturile pierdute) colectarea de lucrător care nu face obiectul. Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau la deteriorarea stării sale (inclusiv proprietate terț în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru siguranța lor), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea sau restaurarea bunurilor . Astfel, prin daune directe pentru a include, printre altele, sancțiunile la care organizația trebuie să plătească pentru încălcarea legislației fiscale. În acest caz, prejudiciul trebuie să fie cauzate de acțiunile ilegale ale angajatului, în acest caz - în legătură cu încălcarea contabilului-șef al cerințelor și standardelor legislației fiscale și contabile.

Atenție! Scrisoarea N 1746-6-1 prevede că contractul de răspundere deplină este imperios necesar să se încheie cu un contabil numai în cazul în care acesta acționează ca un casier. Astfel de contracte sunt realizate în conformitate cu normele stabilite de art. 244 TC RF. În conformitate cu legislația în vigoare în scris cu privire la răspunderea materială deplină poate fi încheiat numai cu acei lucrători și pentru a efectua tipurile de lucrări, care au furnizat Decretul N 85. Această listă este exhaustivă și se supune nu o interpretare largă.

semnat de imprimare